fa کارآفرینی پرستاری: راهبردی برای نوآوری و تحول نقش حرفه‌ای پرستاران در نظام سلامت؛ یک مرور روایتی عمومى General پژوهشي Research مقدمه: تحولات پیچیده نظام‌های سلامت، افزایش بیماری‌های مزمن، تغییر نیازهای جمعیتی و ضرورت ارائه خدمات مراقبتی نوآورانه، نقش پرستاران را از ارائه‌دهندگان سنتی مراقبت به مشارکت‌کنندگان فعال در طراحی و توسعه راه‌حل‌های جدید سلامت تغییر داده است. در این میان، کارآفرینی پرستاری به‌عنوان یک مفهوم نوظهور، فرصتی برای ارتقای استقلال حرفه‌ای، توسعه خدمات نوآورانه و خلق ارزش اجتماعی و اقتصادی در نظام سلامت فراهم می‌کند. با وجود اهمیت این حوزه، شناخت ابعاد مختلف، عوامل مؤثر و چالش‌های توسعه کارآفرینی پرستاری همچنان نیازمند بررسی جامع است.<br> روش کار: این مرور روایتی با جستجوی نظام‌مند منابع منتشرشده در پایگاه‌های اطلاعاتی معتبر شامل Pub Med، Scopus، Web of Science و Google Scholar انجام شد. جستجو برای مطالعات منتشرشده در بازه ژانویه ۲۰۰۰ تا دسامبر 2026 انجام گرفت. مطالعات مرتبط با کارآفرینی پرستاری، نوآوری پرستاری، شایستگی‌های کارآفرینانه، رهبری نوآورانه و فناوری‌های سلامت بررسی شدند. پس از غربالگری عنوان، چکیده و متن کامل مقالات بر اساس معیارهای ورود و خروج، ۱۵ مطالعه در سنتز نهایی وارد شدند. داده‌ها به روش تحلیل محتوای روایتی استخراج، کدگذاری و در قالب مضامین اصلی طبقه‌بندی شدند.<br> یافته‌ها: سنتز مطالعات پنج مضمون اصلی را نشان داد: کارآفرینی پرستاری به ‌عنوان توسعه نقش حرفه‌ای و هویت نوآورانه، شایستگی‌های فردی و آموزش کارآفرینی، نقش رهبری کارآفرینانه و حمایت سازمانی، فناوری‌های نوین سلامت و تحول دیجیتال، و موانع ساختاری و الزامات سیاستی. یافته‌ها نشان دادند که خلاقیت، خودکارآمدی، تفکر انتقادی، آموزش تجربی، فرهنگ سازمانی حمایت‌کننده و دسترسی به فناوری از عوامل کلیدی در توسعه رفتارهای کارآفرینانه پرستاران هستند. در مقابل، محدودیت‌های قانونی، کمبود آموزش رسمی کارآفرینی و حمایت ناکافی سازمانی از مهم‌ترین موانع توسعه کارآفرینی پرستاری گزارش شدند.<br> نتیجه‌گیری: کارآفرینی پرستاری یک قابلیت راهبردی برای تحول حرفه پرستاری و پاسخگویی به نیازهای نوظهور نظام سلامت است. توسعه این حوزه نیازمند رویکردی چندسطحی شامل اصلاح آموزش پرستاری، تقویت رهبری نوآورانه، ایجاد محیط‌های سازمانی حمایت‌کننده و توسعه سیاست‌های حرفه‌ای است. حمایت از کارآفرینی پرستاران می‌تواند موجب افزایش استقلال حرفه‌ای، ارتقای کیفیت خدمات و خلق ارزش پایدار در نظام سلامت شود.<br> &nbsp; Introduction: The complex transformations occurring in healthcare systems, the growing burden of chronic diseases, changing population needs, and the increasing demand for innovative care delivery have shifted the role of nurses from traditional care providers to active contributors in designing and developing novel healthcare solutions. In this context, nursing entrepreneurship has emerged as an innovative concept that provides opportunities to enhance professional autonomy, develop innovative services, and create social and economic value within healthcare systems. Despite its growing importance, a comprehensive understanding of the dimensions, influencing factors, and challenges associated with the development of nursing entrepreneurship remains limited.<br> Methods: A narrative review was conducted through a systematic search of published literature in major scientific databases, including PubMed, Scopus, Web of Science, and Google Scholar. Studies focusing on nursing entrepreneurship, nursing innovation, entrepreneurial competencies, innovative leadership, and health technologies were reviewed. Following screening of titles, abstracts, and full texts based on predefined inclusion and exclusion criteria, 15 studies were included in the final synthesis. Data were extracted and analyzed using narrative content analysis.<br> Results: The synthesis of the reviewed studies identified five major themes: (1) nursing entrepreneurship as an expansion of professional roles and innovative identity;(2) individual competencies and entrepreneurship education; (3) the role of entrepreneurial leadership and organizational support; (4) emerging health technologies and digital transformation; and (5) structural barriers and policy requirements.The findings indicated that creativity, self-efficacy, critical thinking, experiential learning, supportive organizational culture, and access to technological resources are key determinants of nurses&rsquo; entrepreneurial behaviors. Conversely, regulatory limitations, lack of formal entrepreneurship education, and insufficient organizational support were reported as major barriers.<br> Conclusion: Nursing entrepreneurship represents a strategic capability for transforming the nursing profession and responding to emerging healthcare challenges. Advancing this field requires a multidimensional approach involving reform of nursing education, strengthening innovative leadership, establishing supportive organizational environments, and developing professional policies. Promoting nursing entrepreneurship can enhance professional autonomy, improve healthcare service quality, and facilitate sustainable value creation within healthcare systems.<br> &nbsp; کارآفرینی پرستاری, گذار از مراقبت بالینی, خلق ارزش, نوآوری, نظام سلامت, مرور روایتی. Entrepreneurship, Innovation, Professional Role, Health Systems, Nursing. 70 83 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-1727-2&slc_lang=fa&sid=1 maedeh sade مائده صادقی گل افشانی maedeh.sadeghigolafshani@yahoo.com 100319475328460014843 100319475328460014843 No گروه پرستاری سالمندی، دانشکده پرستاری و مامایی نسیبه ساری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران، ساری، ایران. hamid hojjati رادا سی radhabobby09@gmail.com 100319475328460014844 100319475328460014844 Yes دانشکده پرستاری ولامال میگناناگورو، مانارگودی، تامیل نادو، هند. vindr chari ویندر چاری singhviren81@gmail.com 100319475328460014845 100319475328460014845 No دانشکده پرستاری اسمِت ویدیاواتی، شهر جانسی، ایالت اوتار پرادش، هند.