fa بررسی ارتباط استرس شغلی با خستگی بینایی در پرستاران شاغل در بیمارستان حکیم جرجانی گرگان در سال 1404 عمومى General پژوهشي Research <br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">مقدمه</span></b><b>:</b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">استرس شغلی یکی از مهم‌ترین چالش‌های حرفه پرستاری است که می‌تواند بر سلامت جسمی و روانی کارکنان تأثیر بگذارد. از سوی دیگر، خستگی بینایی به‌عنوان یکی از پیامدهای مواجهه با نمایشگرها در محیط‌های کاری مطرح است. با وجود اهمیت هر دو متغیر، شواهد محدودی درباره ارتباط بین آن‌ها در پرستاران وجود دارد. هدف این مطالعه بررسی ارتباط استرس شغلی با خستگی بینایی در پرستاران شاغل در بیمارستان حکیم جرجانی گرگان در سال 1404 بود</span></b><b>.</b></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">روش کار</span></b><b>:</b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">این مطالعه توصیفی-همبستگی به‌صورت مقطعی بر روی 116 پرستار انجام شد. نمونه‌گیری به روش در دسترس صورت گرفت. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه اطلاعات جمعیت‌شناختی، پرسشنامه خستگی بینایی و پرسشنامه استرس پرستاری توسعه‌یافته</span></b><b> (ENSS) </b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">جمع‌آوری شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با نرم‌افزار</span></b><b> SPSS </b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">نسخه 21 و با استفاده از آمار توصیفی و آزمون‌های ناپارامتری (من‌ویتنی، کروسکال والیس و همبستگی اسپیرمن) انجام شد. سطح معناداری 0/05 در نظر گرفته شد</span></b><b>.</b></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">نتایج</span></b><b>:</b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">میانگین استرس شغلی در پرستاران در سطح بالا و میزان خستگی بینایی در سطح پایین گزارش شد. نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد بین استرس شغلی و خستگی بینایی ارتباط معنی‌داری وجود ندارد</span></b><b> </b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">(06/0=</span></b><b>P</b><b><span b="" lang="FA" lotus="" style="font-family:">)</span></b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">همچنین استرس شغلی با سن، جنس و وضعیت تأهل ارتباط معنی‌دار داشت(05/0 </span></b><b>></b><b>P</b><b><span b="" lang="FA" lotus="" style="font-family:">).</span></b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">در حالی‌که خستگی بینایی با متغیرهای جمعیت‌شناختی ارتباط معنی‌داری نشان نداد</span></b><b> </b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">(05/0 ></span></b><b>P</b><b><span b="" lang="FA" lotus="" style="font-family:">)</span></b></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">بحث</span></b><b>:</b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">یافته‌ها نشان داد استرس شغلی و خستگی بینایی دو پدیده مستقل با مکانیسم‌های متفاوت هستند. استرس شغلی بیشتر ناشی از عوامل روانی</span></b><b><span lang="AR-SA" new="" roman="" style="font-family:" times="">&ndash;</span></b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">سازمانی مانند حجم کاری بالا و کمبود نیروی انسانی است، در حالی‌که خستگی بینایی بیشتر تحت تأثیر عوامل ارگونومیک و میزان استفاده از نمایشگرها قرار دارد. عدم ارتباط بین این دو متغیر با شواهد علمی موجود همسو است</span></b><b>.</b></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">نتیجه‌گیری</span></b><b>:</b><b><span b="" lang="AR-SA" lotus="" style="font-family:">نتایج این مطالعه نشان داد که اگرچه استرس شغلی در پرستاران در سطح بالایی قرار دارد، اما ارتباطی با خستگی بینایی ندارد. بنابراین مداخلات کاهش استرس باید بر عوامل سازمانی متمرکز شود و پیشگیری از خستگی بینایی نیازمند اصلاح شرایط محیط کار است</span></b><b>.</b></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="AR-SA" style="font-family:"B Lotus""></span></b></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-family:"B Lotus""></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-family:"B Lotus""></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="AR-SA" style="font-family:"B Lotus""></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><i></i></b></span></span></span></span></span><br> <br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>Introduction:</b>Occupational stress is one of the most important challenges in the nursing profession and can significantly affect both the physical and psychological health of healthcare workers. On the other hand, visual fatigue is recognized as one of the consequences of exposure to digital displays in workplace settings. Despite the importance of both variables, limited evidence exists regarding their relationship among nurses. This study aimed to investigate the relationship between occupational stress and visual fatigue among nurses working at Hakim Jorjani Hospital, Gorgan, Iran, in 2025.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>Methods:</b>This cross-sectional descriptive-correlational study was conducted on 116 nurses. Participants were selected through convenience sampling. Data were collected using a demographic questionnaire, the Visual Fatigue Questionnaire, and the Expanded Nursing Stress Scale (ENSS). Data analysis was performed using SPSS version 21. Descriptive statistics and non-parametric tests (Mann&ndash;Whitney U, Kruskal&ndash;Wallis, and Spearman correlation coefficient) were applied. The significance level was set at 0.05.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>Results:</b>The results showed a high level of occupational stress and a low level of visual fatigue among nurses. Spearman correlation analysis indicated no significant relationship between occupational stress and visual fatigue (P = 0.06). However, occupational stress was significantly associated with age, gender, and marital status (P < 0.05), while visual fatigue showed no significant relationship with demographic variables (P > 0.05).</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>Discussion:</b>The findings suggest that occupational stress and visual fatigue are two independent phenomena with different underlying mechanisms. Occupational stress is mainly driven by psychosocial and organizational factors such as high workload and staff shortages, whereas visual fatigue is primarily influenced by ergonomic conditions and duration of screen exposure. The absence of a significant relationship between these variables is consistent with previous scientific evidence.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>Conclusion:</b>The results of this study indicate that although occupational stress among nurses is high, it is not associated with visual fatigue. Therefore, stress reduction interventions should focus on organizational factors, while prevention of visual fatigue requires improvement in workplace ergonomic conditions.</span></span></span></span></span><br> <br> &nbsp; کلمات کلیدی: استرس شغلی, خستگی بینایی, پرستاران Occupational stress, visual fatigue, nurses 0 0 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-1777-2&slc_lang=fa&sid=1 hamid hojjati حمید حجتی h_hojjati1362@yahoo.com 100319475328460015014 100319475328460015014 No Malihe Ebrahimzadeh ملیحه ابراهیم زاده malihe.ebrahimzadeh93@gmail.com 100319475328460015015 100319475328460015015 No Alireza Salar علیرضا سالار salar@zaums.ac.ir 100319475328460015016 100319475328460015016 No Nafiseh Hekmati Pour نفیسه حکمتی پور n.hekmati@iau.ac.ir 100319475328460015017 100319475328460015017 Yes Maryam Maleka مریم ملکا dmh_ijh@yahoo.com 100319475328460015018 100319475328460015018 No Mobina Gholami مبینا غلامی n_hekmati68@yahoo.com 100319475328460015019 100319475328460015019 No