fa اثربخشی درمان مبتنی بر تنظیم هیجان بر کاهش پرخاشگری ، استرس شغلی و سلامت عمومی در پرستاران تخصصي Special پژوهشي Research <a><strong>مقدمه</strong></a><strong>: </strong>بررسی وضعیت سلامت روان و سطح هیجانات در پرستاران همواره دارای اهمیت فراوان بوده است و در مطالعات مختلف نیز این موضوع مورد بررسی قرار گرفته است. هدف از انجام این پژوهش بررسی اثر بخشی درمان مبتنی بر تنظیم هیجان بر کاهش پرخاشگری، استرس شغلی و سلامت عمومی در پرستاران بیمارستان امام خمینی(ره) شهر ستان سنقر بود.<br> <strong>روش کار</strong>: روش مطالعه حاضر نیمه ازمایشی بود. نمونه مورد مطالعه30 پرستار شاغل در بیمارستان امام خمینی( ره) &nbsp;سنقر در نیمه اول سال 1399 بودند که به شیوه غیر احتمالی داوطلبانه انتخاب و به صورت تصادفی در دوگروه 15 نفره تقسیم شدند. گروه اول یک دوره &nbsp;درمان مبتنی بر تنظیم هیجان را در دوازده جلسه یک ساعتی طی کردند و گروه &nbsp;دوم یا گروه کنترل هیچ گونه درمانی دریافت نکرد. <a>برای</a>&nbsp;گرد اوری داده&shy;ها از پرسشنامه پرخاشگری باس و پری ، پرسشنامه استرس شغلی پرستاری و پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ استفاده شد.داده&shy;ها با استفاده از نرم&shy;افزار <span dir="LTR">SPSS</span> نسخه 24 تجزیه و تحلیل شدند.<br> <a><strong>یافته ها</strong></a>&nbsp;<strong>:</strong> نتایج نشان داد که اثر بخشی درمان مبتنی بر تنظیم هیجان در سطح 01/0<&alpha; به ترتیب برای متغیرهای پرخاشگری(40/39<span dir="LTR">F=</span>) ، استرس شغلی(87/29<span dir="LTR">F=</span>) &nbsp;و سلامت عمومی (94/20<span dir="LTR">F=</span>) &nbsp;معنی دار است.<br> <a><strong><span dir="RTL">نتیجه</span> گیری</strong></a><span dir="RTL">&nbsp;</span><span dir="RTL">: با توجه به نتایج بدست آمده مبنی بر اثربخشی درمان مبتنی بر تنظیم هیجان بر تغییر سطح پرخاشگری، استرس شغلی و سلامت عمومی در پرستاران، باید مسئولین حوزه سلامت روان پرستاران به این موضوع توجه بیشتری نشان داده و با ارائه خدماتی که زمینه ارتقای هیجان در پرستاران را فراهم می&shy;کند، بتوانند بر سلامت روان، استرس و پرخاشگری پرستاران تاثیری مثبت و بهینه داشته باشند</span>. <div> <hr align="left" size="1" width="33%" > <div> <div id="_com_1" uage="JavaScript"><span dir="LTR"></span></div> </div> <div></div></div> <span dir="LTR"></span> <strong>Introduction </strong>The study of mental health status and level of emotions in nurses has always been of great importance and this issue has been studied in various studies. The aim of this study was to evaluate the effectiveness of emotion regulation therapy on reducing aggression, job stress and general health in nurses of Imam Khomeini Hospital in Songor<span dir="RTL">.</span><br> <strong>Methods:</strong> The method of the present study was quasi-experimental. The study sample consisted of 30 nurses working in Imam Khomeini Hospital in Sanghar in the first half of 1399 who were randomly selected and randomly divided into two groups of 15 people. The first group underwent a course of emotion-regulated therapy in twelve one-hour sessions, and the second group or the control group received no treatment. Bass and Perry Aggression Questionnaire, Nursing Job Stress Questionnaire and Goldberg General Health Questionnaire were used to collect data. Data were analyzed using SPSS software version 24<span dir="RTL">.</span><br> <strong>Results</strong>: The results showed that the effectiveness of therapy based on emotion regulation at the level of &alpha; <0.01 for the variables of aggression (F = 39.40), job stress (F = 29.87) and general health (F = 20.94), respectively. It is meaningful<span dir="RTL">.</span><br> <strong>Conclusion:</strong> Considering the results obtained on the effectiveness of emotion regulation therapy on changing the level of aggression, job stress and general health in nurses, nurseschr(&#39;39&#39;) mental health officials should pay more attention to this issue and provide services that promote Provides excitement in nurses, can have a positive and optimal effect on mental health, stress and aggression of nurses<span dir="RTL">.</span> درمان مبتنی بر تنظیم هیجان , پرخاشگری , استرس شغلی , سلامت عمومی, پرستار Emotion regulation therapy, Aggression, Job stress, General healt, nurse 53 63 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-1275-1&slc_lang=fa&sid=1 Simin Farhangian سیمین فرهنگیان Z_zahsra52@yahoo.com 100319475328460013561 100319475328460013561 No PhD student  in General Psychology,Department of Psychology , Ilam Branch , Islamic Azad university , Ilam, Iran . دانشجوی دکتری تخصصی روان شناسی عمومی ، گروه روانشناسی، واحد ایلام، دانشگاه ازاد اسلامی ، ایلام ، ایران Zeinab Mihandoost زینب میهن دوست mihandost@ilam-iau.ac.ir 100319475328460013562 100319475328460013562 Yes Assistant Professor, Department of Psychology , Ilam Branch , Islamic Azad university , Ilam , Iran استادیار ، گروه روانشناسی ، واحد ایلام ، دانشگاه ازاد اسلامی ، ایلام ، ایران Vahid Ahmadi وحید احمدی gh.gebrahimzadeh10@gmail.com 100319475328460013563 100319475328460013563 No Assistant Professor, Department of Psychology , Ilam Branch , Islamic Azad university , Ilam , Iran استادیار ، گروه روانشناسی ، واحد ایلام ، دانشگاه ازاد اسلامی ، ایلام ، ایران