مقدمه: توجه به مسایل تأثیر گذار بر چگونگی ایفای وظایف و بهبود کیفیت عملکرد پرستاران بسیار مهم می باشد. هدف از تحقیق کنونی تبیین نقش پیش بینی کنندگی تاب آوری و سبکهای مقابله ای در فرسودگی شغلی پرستاران بخش کرونا است.
روش کار: تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. نمونه گیری خوشه ای در شش ماهه دوم سال 1399 از بین بخش های اختصاص داده شده به بیماران کرونا در بیمارستان ابن سینا در منطقه 5 شهر تهران انتخاب شد. تعداد 168 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزاهای مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه راهبردهای مقابله ای لازاروس و فولکمن (1988)، فرسودگی شغلی مزلاچ (MBI) (1985)، تاب آوری کونور و دیویدسون (CD-RISC) (2003) بودند. برای آنالیز داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیره استفاده به عمل آمد.
یافته ها: نتایج نشان داد که متغیرهای سبک مسئله مدار(399/0-r= ) ، هیجان مدار(365/0r= ) و تاب آوری(277/0-r= )، به گونه ای معنادار میتوانند فرسودگی شغلی پرستاران را پیش بینی نمایند بطوریکه این اثرگذاری برای هر دو متغیر پیش بین مسئله مدار و تاب آوری و برای متغیر پیش بین هیجان مدار مثبت برآورد شده است.
نتیجه گیری: تاب آوری بالا و سبکهای مقابله ای مسئله مدار فرسودگی شغلی پرستاران را کاهش می دهند. همچنین سبکهای مقابله ای هیجان مدار در افزایش فرسودگی شغلی موثر است.
زمینه و هدف: توجه به مسایل تأثیر گذار بر چگونگی ایفای وظایف و بهبود کیفیت عملکرد پرستاران بسیار مهم می باشد. هدف از تحقیق کنونی تبیین نقش پیش بینی کنندگی تاب آوری و سبکهای مقابله ای در فرسودگی شغلی پرستاران بخش کرونا است.
روش کار: تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. نمونه گیری خوشه ای در شش ماهه دوم سال 1399 از بین بخش های اختصاص داده شده به بیماران کرونا در بیمارستان ابن سینا در منطقه 5 شهر تهران انتخاب شد. تعداد 168 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزاهای مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه راهبردهای مقابله ای لازاروس و فولکمن (1988)، فرسودگی شغلی مزلاچ (MBI) (1985)، تاب آوری کونور و دیویدسون (CD-RISC) (2003) بودند. برای آنالیز داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیره استفاده به عمل آمد.
یافته ها: نتایج نشان داد که متغیرهای سبک مسئله مدار(399/0-r= ) ، هیجان مدار(365/0r= ) و تاب آوری(277/0-r= )، به گونه ای معنادار میتوانند فرسودگی شغلی پرستاران را پیش بینی نمایند بطوریکه این اثرگذاری برای هر دو متغیر پیش بین مسئله مدار و تاب آوری و برای متغیر پیش بین هیجان مدار مثبت برآورد شده است.
نتیجه گیری: تاب آوری بالا و سبکهای مقابله ای مسئله مدار فرسودگی شغلی پرستاران را کاهش می دهند. همچنین سبکهای مقابله ای هیجان مدار در افزایش فرسودگی شغلی موثر است.
Babaie E, Ghadimi M, Ahmadi A, Golestanibakht T. The role of resilience and coping styles in predicting burnout of corona nurses in private hospitals in Tehran. مدیریت پرستاری 2022; 10 (4) :86-95 URL: http://ijnv.ir/article-1-878-fa.html
بابایی انسیه، قدیمی منیر، احمدی عباس، گلستانی بخت طاهره. نقش تاب آوری و سبکهای مقابله ای در پیش بینی فرسودگی شغلی پرستاران بخش کرونا. فصلنامه مديريت پرستاري. 1400; 10 (4) :86-95