[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 1، شماره 4 - ( 12-1391 ) ::
جلد 1 شماره 4 صفحات 9-17 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی، تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ویژه و سایر بخشها
فهیمه امینی ، کیومرث فرح بخش، عزت الله نیکوزاده کردمیرزا
دانش آموخته کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه علامه طباطبایی تهران
چکیده:   (10834 مشاهده)

مقدمه: فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش کارایی و از دست رفتن نیروی انسانی است. لذا با توجه به استرسورهای فراوان در بخشهای ویژه و لزوم توجه به ویژگیهای شخصیتی افراد همچون تاب‌ آوری در بکارگیری آنان در بخشهای مختلف، جهت کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت از زندگی پرستاران در جامعه ما ضروری است.

هدف: پژوهش حاضر با هدف مقایسه ‌ی رضایت از زندگی، تاب‌ آوری و فرسودگی شغلی بین پرستاران بخشهای ویژه و سایر بخشها انجام شده است.

مواد و روشها: در این پژوهش توصیفی از نوع علمی- مقایسه‌ ای، جامعه آماری کلیه پرستاران شاغل در تمامی بیمارستانهای شهر تهران در سال1389 بودند، تعداد 304 پرستار، به روش نمونه‌ گیری خوشه‌ ای چند مرحله‌ ای انتخاب شد. ابزار تحقیق پرسشنامه‌ های تاب‌ آوری کانر و دیویدسون

( CD-RISC: Conner-Davidson Resilience Scale )، رضایت از زندگی دینر( SWLS:Satisfaction With Life Scale )، فرسودگی شغلی مسلش و جکسون
( MBI: Maslach Burnout Inventory ) و پرسشنامه اطلاعات فردی بود. ضریب پایایی برای تمامی آنها بیش از 80/0 به روش آلفای کرونباخ به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل آماری از نرم افزار آماری SPSS 18 و آزمونهای آماری انالیز واریانس یکطرفه و توصیفی استفاده شد.

یافته ها: نتایج آزمون تحلیل واریانس، نشان داد در سطح ( P<0/01 )، پرستاران بخش ویژه رضایت از زندگی و تاب‌ آوری کمتری از سایر بخشها دارند. در سطح ( P=0/001 )، فراوانی فرسودگی شغلی پرستاران بخش ویژه بطور معنی‌ داری بالاتر از سایر بخش‌ هاست.

نتیجه‌ گیری: از آنجا که اشتغال در بخش ویژه باعث افزایش احتمال ایجاد فرسودگی شغلی و درنتیجه کاهش رضایت از زندگی میگردد و بالا بودن تاب آوری در پرستاران عامل محافظت‌ کننده در برابر فرسودگی شغلی است، پیشنهاد میگردد در بخشهای ویژه از پرستاران با تاب‌ آوری بالا استفاده گردد.  

واژه‌های کلیدی: بخش ویژه، پرستار بالینی، تابآوری، رضایت از زندگی، فرسودگی شغلی
متن کامل [PDF 664 kb]   (2297 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۱/۹/۸ | پذیرش: ۱۳۹۲/۷/۱۴ | انتشار: ۱۳۹۲/۷/۱۴
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Amini F, Farah bakhsh K, Nikoozadeh kordmirza E. Comparative analysis of life satisfaction, resilience and burnout among intensive and other units nurses. مدیریت پرستاری. 2013; 1 (4) :9-17
URL: http://ijnv.ir/article-1-111-fa.html
امینی فهیمه، فرح بخش کیومرث، نیکوزاده کردمیرزا عزت الله. بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی، تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ویژه و سایر بخشها. فصلنامه مديريت پرستاري. 1391; 1 (4) :9-17

URL: http://ijnv.ir/article-1-111-fa.html

دوره 1، شماره 4 - ( 12-1391 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.049 seconds with 793 queries by yektaweb 3506