[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 1 - ( فصلنامه بهار 1393 ) ::
جلد 3 شماره 1 صفحات 27-34 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش مولفه های حمایت اجتماعی ادراک شده در پیش بینی فرسودگی شغلی پرستاران
آقای منصور بیرامی، خانم معصومه موحدی ، آقای یزدان موحدی، آقای امیر عزیزی، آقای رضا محمدزادگان
کارشناس ارشد مشاوره خانواده ایران
چکیده:   (6745 مشاهده)

مقدمه: مطالعات انجام گرفته در سال های اخیر نشان می دهد که حمایت اجتماعی از عوامل مهم و تأثیرگذار بر فرسودگی شغلی می باشد. با این حال مطالعات معدودی به میزان پیش بینی فرسودگی شغلی براساس حمایت اجتماعی ادراک شده در پرستاران  پرداخته اند.

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مولفه های حمایت اجتماعی ادراک شده با فرسودگی شغلی و میزان پیش بینی این مولفه ها در میان پرستاران زن بود.

روش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی بود . جامعه آماری شامل کلیه پرستاران زن شاغل در بیمارستان های دانشگاهی خرم آباد  در سال 1392 بود. برای انتخاب و حجم نمونه از هر بیمارستان از روش تصادفی طبقه ای استفاده شد. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده زیمت و همکاران (1988) و فرسودگی شغلی ماسلاچ (1996) استفاده شد. پایایی پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده 62/0 و پایایی درونی ابعاد پرسشنامه فرسودگی شغلی براساس ضریب آلفای کرونباخ 71/0 تا 90/0 گزارش شده است. اطلاعات جمع­آوری شده به کمک روش های شامل ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و کلیه مراحل توسط نرم افزار16  SPSS محاسبه گردید

یافته ها: نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که ابعاد حمایت اجتماعی ادراک شده می توانند 29 درصد واریانس فرسودگی شغلی پرستاران را تبیین کنند، که در بین منابع حمایتی ؛ مؤلفه های خانواده و دوستان سهم معناداری داشتند؛ یعنی توان پیش بینی فرسودگی شغلی را دارند اما اشخاص مهم در این پیش بینی سهم معنی داری نداشتند.

نتیجه گیری: با توجه به اینکه حمایت اجتماعی تاثیر اجتناب ناپذیری بر کاهش فرسودگی شغلی دارد؛ لذا ایجاد سیستم های حمایتی قوی در محیط های شغلی و خارج از آن به عنوان روش موثری در جهت پیشگیری از فرسودگی شغلی به حساب می آید.

واژه‌های کلیدی: حمایت اجتماعی ادراک شده، فرسودگی شغلی، پرستاران
متن کامل [PDF 243 kb]   (2960 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۲/۱۲/۱۶ | پذیرش: ۱۳۹۳/۵/۱۰ | انتشار: ۱۳۹۳/۵/۱۹
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Bayrami M, Movahedi M, Movahedi Y, Azizi A, Mohammadzadigan R. The role of perceived social support in the prediction of burnout among nurses. مدیریت پرستاری. 2014; 3 (1) :27-34
URL: http://ijnv.ir/article-1-217-fa.html
بیرامی منصور، موحدی معصومه، موحدی یزدان، عزیزی امیر، محمدزادگان رضا. نقش مولفه های حمایت اجتماعی ادراک شده در پیش بینی فرسودگی شغلی پرستاران. فصلنامه مديريت پرستاري. 1393; 3 (1) :27-34

URL: http://ijnv.ir/article-1-217-fa.html

دوره 3، شماره 1 - ( فصلنامه بهار 1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.066 seconds with 799 queries by yektaweb 3506