[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 5، شماره 1 - ( 3-1395 ) ::
جلد 5 شماره 1 صفحات 9-16 برگشت به فهرست نسخه ها
مهارت رهبری در پرستاران، لازمه‌ی بروز رفتارهای فرانقش و تعالی حرفه‌ای
رفعت رضاپور نصرآباد
استادیار، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران
چکیده:   (484 مشاهده)

مقدمه: ایجاد و یا تقویت مهارت رهبری در کارکنان، به منظور پاسخگویی به نیازهای حرفه‌‌ای در آینده و به‌عنوان یکی از عوامل توسعه و تعالی‌ حرفه‌‌ای در سازمان‌های پیچیده، مانند سازمان‌های بهداشتی و درمانی است. اما ایجاد و یا تقویت مهارت رهبری در کارکنان نیازمند شناخت جوانب مختلف و مؤلفه‌های مؤثر بر آن می‌باشد.
هدف: لذا مطالعه حاضر با هدف تبیین مؤلفه‌های اصلی مهارت رهبری در پرستاران و به روش تحلیل محتوای قراردادی طراحی و انجام شده‌ است.
مواد و روش‌ها: این پژوهش با رویکرد کیفی و با بهره‌گیری از روش تحلیل محتوای قراردادی یا استقرایی انجام شده‌ است. شرکت‌کنندگان در پژوهش از میان پرستاران موفقی بودند که به روش نمونه‌‌گیری هدفمند انتخاب شدند و مورد مصاحبه چهره به چهره و نیمه ساختارمند قرار گرفتند. در این مطالعه 19مصاحبه انجام شد که پس از ثبت، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در ابتدا شباهت‌های معنایی مورد بازنگری قرار گرفت و زیرطبقات مشخص شد و سپس در بازنگری مجدد زیرطبقات مرتبط در یک طبقه قرار گرفتند.
یافته‌ها: تجزیه و تحلیل داده‌ها در نهایت منجر به استخراج 400 کد اولیه، 19 زیر طبقه، 4 طبقه اصلی و یک تم گردید. در این مطالعه طبقات اصلی شامل: خود رهبری، قابلیت‌سازی در دیگران به منظور الگوپروری، مدیریت مؤثر وظایف و مسؤولیت‌‌های حرفه‌‌ای و تلاش در جهت جامعه‌‌پذیری حرفه‌‌ای بود که همه در تم نهایی تحت عنوان بینش راهبردی حرفه‌‌ای قرار داده شد.
نتیجه‌‌گیری: در راستای یافته‌‌ها می‌توان گفت که با وضع سیاست‌ها و استراتژی‌های مناسب، زمینه‌ ایجاد و تقویت چنین مهارت‌هایی؛ الگوپروری، مدیریت مؤثر وظایف و مسؤولیت‌‌های حرفه‌‌ای و تلاش در جهت جامعه‌‌پذیری حرفه‌‌ای در پرستاران ایجاد نمود و از این طریق زمینه‌ ارتقای کیفیت خدمات پرستاری را فراهم نمود.

واژه‌های کلیدی: حرفه‌ پرستاری، خود تنظیمی، رهبری، تعالی‌ حرفه‌‌ای، مسؤولیت‌‌های حرفه‌‌ای
متن کامل [PDF 267 kb]   (165 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۵/۵/۲۱ | پذیرش: ۱۳۹۶/۲/۱۳ | انتشار: ۱۳۹۶/۳/۷
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Rezapour Nasrabad R. Leadership skills is necessary for extra roles behaviors and professional excellence. 3. 2016; 5 (1) :9-16
URL: http://ijnv.ir/article-1-433-fa.html
رضاپور نصرآباد رفعت. مهارت رهبری در پرستاران، لازمه‌ی بروز رفتارهای فرانقش و تعالی حرفه‌ای. فصلنامه مديريت پرستاري. 1395; 5 (1) :9-16

URL: http://ijnv.ir/article-1-433-fa.html

دوره 5، شماره 1 - ( 3-1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.049 seconds with 781 queries by yektaweb 3461