[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 2 - ( تابستان 1393 1393 ) ::
جلد 3 شماره 2 صفحات 20-29 برگشت به فهرست نسخه ها
مدل‌یابی ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و معنویت در کار با مسؤولیت اجتماعی در میان پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر کرمانشاه
خانم بهناز مهاجران، خانم مریم شهودی
دانشجوی دکتری دانشگاه ارومیه
چکیده:   (6719 مشاهده)

چکیده

مقدمه: مقوله مسؤولیت اجتماعی موضوعی کلیدی در نظام مدیریت سلامت است که بررسی همه‌جانبه آن نیازمند شناسایی متغیرهای زیادی است؛ چالش عمده در برنام‌ریزی مدیران پرستاری هم تعیین متغیر اصلی است که تأثیرعمده‌ای بر این رفتار سازمانی پرستاران دارد. از جمله متغیرهای تأثیرگذار بر مسؤولیت اجتماعی می‌توان به اخلاق حرفه‌ای و معنویت در کار اشاره نمود.

هدف: این مطالعه به بررسی مدل ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و معنویت در کار با مسؤولیت اجتماعی در میان پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر کرمانشاه پرداخته است.

مواد و روش‌ها: نوع پژوهش، توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش، تمامی پرستاران دو بیمارستان دولتی شهر کرمانشاه در سال 1392بودند. (386نفر) که تعداد 157 نفر با استناد به جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها سه پرسشنامه استاندارد بودند: پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای کادوزیر(2002)؛ معنویت در کار میلیمان و همکاران ( 2003) و مسؤولیت اجتماعی آپایدین و ایرکان (2010). پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از آلفای کرونباخ بترتیب ؛ (79/0) ، (80/0) و (70/0) محاسبه شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها نیز از روش مدل‌یابی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار لیزرل ( 72/8 ) استفاده شد.

یافته‌ها: نتایج نشان دادند که بین اخلاق حرفه‌ای و معنویت در کار (با مقدار 2/55=t و 05/0>P) و بین معنویت در کار و مسؤولیت اجتماعی (با مقدار 2/28= t و 05/0> P) رابطه مثبت و معنی‌داری وجود داشت. همچنین معنویت در کار در رابطه بین اخلاق و مسؤولیت اجتماعی نقش میانجی را داردکه با تائید نقش میانجی معنویت، اخلاق حرفه‌ای دارای اثر غیرمستقیم، مثبت و معنی‌دار بر مسؤولیت اجتماعی پرستاران می‌باشد.

نتیجه‌گیری: به مدیران پرستاری و بیمارستان‌ها پیشنهاد می‌گردد که برا ی افزایش مسؤولیت‌پذیری پرستاران؛ زمینه و بسترهای اخلاق حرفه‌ای و محیط کاری را بگونه‌ایی آماده کنند که احساس ارزشمندی و مؤثر و مفید بودن را در پرستاران ایجاد نموده و در نهایت زمینه‌ساز ارتقای مسؤولیت‌پذیری آنها در قبال بیماران ، سازمان و جامعه باشند.

 

واژه‌های کلیدی: اخلاق حرفه‌ای، مسؤولیت اجتماعی، معنویت در کار پرستار
متن کامل [PDF 728 kb]   (7128 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۳/۱/۳۰ | پذیرش: ۱۳۹۳/۸/۸ | انتشار: ۱۳۹۳/۸/۸
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mohajeran B, shohoodi M. Structural modeling of relationship between professional ethics and spirituality at work with social responsibility among nurses in the public hospitals in Kermanshah city. مدیریت پرستاری. 2014; 3 (2) :20-29
URL: http://ijnv.ir/article-1-220-fa.html
مهاجران بهناز، شهودی مریم. مدل‌یابی ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و معنویت در کار با مسؤولیت اجتماعی در میان پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر کرمانشاه. فصلنامه مديريت پرستاري. 1393; 3 (2) :20-29

URL: http://ijnv.ir/article-1-220-fa.html

دوره 3، شماره 2 - ( تابستان 1393 1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.051 seconds with 790 queries by yektaweb 3506