|
بررسی ارتباط تضادهای اخلاق حرفه ای با سبک های مختلف رهبری پرستاران
|
سامان صالح زاده   ، منیره رضایی مراداعلی* ، اسفندیار بالجانی |
| دانشیار، گروه مامایی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران ، monir.rezaee@yahoo.co.uk |
|
|
چکیده: (2142 مشاهده) |
مقدمه: موضوع تضادهای اخلاقی در عملکرد حرفهای و سبک های رهبری توجه روزافزونی را در حرفههای مرتبط با سلامت به خود جلب کرده است.
روش: این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کلیه پرسنل پرستاری بیمارستان امام خمینی (ره) سردشت (109 نفر) بود که به روش سرشماری انتخاب شدند. دادهها با استفاده از سه پرسشنامه ویژگیهای جمعیت شناختی، تضاد اخلاقی پاگارلوس فالکو و سبکهای رهبری بیرد و متزکا جمعآوری شد. فرضیهها با استفاده از آزمونهای همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس چند متغیره (MANOVA) مورد آزمون قرار گرفتند.
یافتهها: بین تضادهای اخلاق حرفهای با سبکهای رهبری رابطه مدار پرستاران ارتباط معکوس و معنیداری وجود داشته ولی بین تضادهای اخلاق حرفهای با سبکهای رهبری ضابطه مدار پرستاران ارتباط مستقیم و معنی داری مشاهده گردید. (001/0=p)
نتیجهگیری: فراهم نمودن زمینه کاهش تضادهای اخلاق حرفهای پرستاران میتواند در اتخاذ سبک رهبری مناسبتر پرستاران در بیمارستان نقش داشته و زمینه ساز کیفیت بخشی و افزایش کارآیی در بیمارستانها باشد. |
|
| واژههای کلیدی: تضادهای اخلاق حرفهای، سبکهای رهبری، پرستاران |
|
|
متن کامل [PDF 323 kb]
(307 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1404/1/27 | پذیرش: 1404/3/6 | انتشار: 1403/11/1
|
|
|
|
|
|
