|
نقش جو روانیاجتماعی و رضایت از زندگی در استرس و اشتیاق شغلی پرستاران: نقش تعدیلگر کیفیت زندگی کاری
|
آیدا عبدالمحمدزاده1   ، سید محمود طباطبائی* ، آیت فتحی3 |
1- گروه روانشناسی بالینی، واحد علوم پزشکی تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
گروه فیزیولوژی پزشکی، واحد علوم پزشکی تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران، گروه فیزیولوژی پزشکی، واحد علوم پزشکی تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران ، smt@iaut.ac.ir
3- گروه روانشناسی تربیتی، پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا، تهران، ایران |
|
|
چکیده: (180 مشاهده) |
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ادراک از جو روانیاجتماعی و رضایت از زندگی در پیشبینی استرس شغلی و اشتیاق شغلی پرستاران بیمارستانهای نظامی با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر کیفیت زندگی کاری بود.
روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی–همبستگی بوده و جامعه آماری آن شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای نظامی شهر تبریز بود که از میان آنان ۳۲۹ نفر به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. دادهها با استفاده از پرسشنامههای استاندارد ادراک از جو روانیاجتماعی، رضایت از زندگی، استرس شغلی، اشتیاق شغلی و کیفیت زندگی کاری بهصورت حضوری و با مراجعه پژوهشگر به بیمارستانها جمعآوری شد. برای تحلیل دادهها از مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار Smart PLS نسخه ۳ استفاده گردید.
یافتهها: نتایج پژوهش نشان داد ادراک از جو روانیاجتماعی با استرس شغلی رابطه منفی و معنادار ( 343/0- β = و 01/0p < ) و با اشتیاق شغلی رابطه مثبت و معنادار ( 352/0 β =و 01/0p < ) داشت. همچنین رضایت از زندگی با استرس شغلی رابطه منفی و معنادار (386/0- β =) و با اشتیاق شغلی رابطه مثبت و معنادار (342/0 β = ) نشان داد. نتایج تحلیل نقش تعدیلگر کیفیت زندگی کاری نیز حاکی از آن بود که کیفیت زندگی کاری، روابط بین ادراک از جو روانیاجتماعی و رضایت از زندگی با استرس شغلی و اشتیاق شغلی را بهطور معناداری تعدیل میکند (دامنه تعدیلگری از 134/0= β تا 327/0 و 01/0p < ).
نتیجهگیری: ارتقای جو روانیاجتماعی مثبت و افزایش رضایت از زندگی در کنار بهبود کیفیت زندگی کاری میتواند منجر به کاهش استرس شغلی و افزایش اشتیاق شغلی پرستاران شود. این یافتهها میتواند برای مدیران بیمارستانهای نظامی در جهت طراحی مداخلات ارتقادهنده سلامت شغلی پرستاران کاربردی باشد.
|
|
| واژههای کلیدی: ادراک از جو روانیاجتماعی، رضایت از زندگی، استرس شغلی، اشتیاق شغلی |
|
|
متن کامل [PDF 373 kb]
(81 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1404/11/6 | پذیرش: 1405/2/29 | انتشار: 1404/2/10
|
|
|
|
|
|
