|
پریشانی اخلاقی و تعهد حرفهای در پرستاران بخشهای مراقبت ویژه: یک مطالعه مقطعی در دانشگاه علوم پزشکی ایران
|
فاطمه غفرانی کلیشمی1   ، تهمینه صالحی1، مریم موسی نژاد2، شیما حقانی3، فاطمه ملایری* |
1- دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علـوم پزشـکی ایـران، تهـران، ایـران
2- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علـوم پزشـکی ایـران، تهـران، ایـران
3- مرکز تحقیقات مراقبت پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
دانشگاه علوم پزشکی ایران، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علـوم پزشـکی ایـران، تهـران، ایـران ، ayoobedalat@gmail.com |
|
|
چکیده: (183 مشاهده) |
مقدمه: پرستاران شاغل در بخشهای مراقبت ویژه به دلیل مواجهه مداوم با بیماران بدحال، تصمیمات پیچیده درمانی و محدودیتهای سازمانی، بیش از سایر پرستاران در معرض پریشانی اخلاقی قرار دارند؛ وضعیتی که در آن فرد میداند اقدام اخلاقی صحیح چیست اما قادر به انجام آن نیست. از طرفی تعهد حرفهای بهعنوان منبع اصلی رفتار حرفه ای مثبت در پرستاران شناختهشده است.
روش: این مطالعه، یک پژوهش توصیفی- همبستگی بود. در این مطالعه 200 نفر از پرستاران شاغل در بخشهای مراقبت ویژه مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1403 به شیوه نمونهگیری سهمیهای مشارکت نمودند. ابزار گردآوری دادهها شامل فرم مشخصات جمعیت شناختی، پرسشنامه تعهد حرفهای پرستار جعفرآقایی و همکاران (1398) و پرسشنامه پریشانی اخلاقی ((Hamric, 2012 بود. تجزیهوتحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS نسخه 26 در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی "آزمون تی مستقل، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون" صورت گرفت.
یافتهها: میانگین و انحرافمعیار سن افراد شرکتکننده در پژوهش (54/25±6/35) سال بود. میانگین و انحرافمعیار پریشانی اخلاقی و تعهد حرفهای به شیوه خودارزیابی در سطح متوسط (13/13±38/76) و (26/68±13/95) گزارش شد. بین پریشانی اخلاقی و تعهد حرفهای پرستاران شاغل در بخشهای مراقبت ویژه همبستگی معنیداری وجود نداشت (519/0p=، 046/0-=r).
نتیجهگیری: پرستاران شرکتکننده در مطالعه دارای تعهد حرفهای و پریشانی اخلاقی در حد متوسط بودند. نتایج به نظر بیانگر آن بود که عوامل متعددی نظیر حمایت اجتماعی، استرس شغلی، و شرایط کاری با داشتن نقش متغیرهای میانجی ممکن است بر پریشانی اخلاقی و تعهد حرفهای تأثیر بگذارند. محیط کار و فرهنگسازمانی میتوانند نقش بسزایی در این رابطه ایفا کنند. اگر محیط کار حمایتکننده باشد، پرستاران ممکن است توانایی بیشتری برای حفظ تعهد حرفهای خود حتی در زمان وقوع پریشانیهای اخلاقی داشته باشند.
|
|
| واژههای کلیدی: پریشانی اخلاقی، تعهد حرفهای، پرستار، بخش مراقبت ویژه |
|
|
متن کامل [PDF 336 kb]
(47 دریافت)
|
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1405/3/6 | پذیرش: 1405/4/13 | انتشار: 1404/4/10
|
|
|
|
|
|
