دانشگاه آزاد اسلامی واحد جیرفت، جیرفت، ایران ، hamidsalari@hotmail.com 2- سیرجان، ایران
چکیده: (13584 مشاهده)
مقدمه: همواره گرایش کارکنان به شغل دوم در این سیستمهای بهداشتی- درمانی موجب تمرکز کمتر بر شغل اصلی و تحلیل نیروی جسمی و روانی آنها و کاهش کیفیت خدماتشان است. با توجه به ارتباط مستقیم کارشان با سلامتی جامعه میبایست مورد توجه جدی قرار گیرد.
هدف: پژوهش حاضر با هدف شناخت و بررسی عوامل مؤثر بر گرایش کارکنان شاغل به شغل دوم در بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی جیرفت نسبت به مشوقهای شغل دوم انجام شده است..
مواد و روشها: پژوهش از نوع توصیفی ـ پیمایشی بوده و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان بیمارستان اعم از پزشک، پرستار و مسؤولین اداری، انتظامی و خدماتی بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی جیرفت میباشد که در طول سال 1390 در کنار حرفه اصلی خود به شغل دوم نیز اشتغال داشتهاند و تعداد آنها بالغ بر 223 نفر میباشد. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته که به صورت طیف لیکرت تنظیم شده بود استفاده شد. برای سازمان دادن، خلاصه نمودن و تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید، و برای پاسخ دادن به سؤالات تحقیق و اعتبار پرسشنامه از روش امار تخلیلی واریماکس استفاده شد.
یافتهها: یافتهها نشان میدهد که چهار عامل کلی گرایش به شغل دوم وجود دارند: سختی کار، عدم منزلت شغلی و اجتماعی، کمبودهای مالی و اقتصادی و مسایل مدیریت و رهبری. بنا به نتایج آزمون فریدمن بیشترین میانگین رتبه مربوط به عدم توجه به شرایط فیزیکی کار در بیمارستان (83/16 ) است. همچنین بر اساس یافتههای پژوهش میزان اثرگذاری مشوقها بر اساس متغیرهایی چون جنسیت، وضعیت سن، وضعیت تأهل، مقطع تحصیلی، سابقه خدمت با همدیگر متفاوت است.
نتیجهگیری: توجه مدیران سازمانهای بهداشتی- درمانی به فاکتورهایی همچون رضایت شغلی، عدالت در پرداختها، منزلت شغلی و اجتماعی و عوامل مدیریتی میتواند کارکنان را از گرایش به شغل دوم باز دارد.
Salari H, Ahmadi Y, Paktinat E. Assessing factors influenced on teaching hospital staff tendency to incentives' in second job. مدیریت پرستاری 2013; 2 (3) :16-25 URL: http://ijnv.ir/article-1-137-fa.html
سالاری حمید، احمدی یوسف، پاک طینت اقبال. عوامل مؤثر بر گرایش کارکنان به مشوقهای شغل دوم در بین کارکنان بیمارستان. فصلنامه مديريت پرستاري. 1392; 2 (3) :16-25