[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 6، شماره 1 - ( بهار 1396 ) ::
جلد 6 شماره 1 صفحات 42-52 برگشت به فهرست نسخه ها
بازتاب هوش هیجانی مدیران پرستاری بر تعهد سازمانی پرستاران
فرناز بیوک زاده، حسن ناوی پور# ، زهره ونکی، مرضیه عصاره
#استادیار پرستاری، گروه پرستاری، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس
چکیده:   (1196 مشاهده)
مقدمه: مدیران پرستاری متناسب با توسعه سازمان‌ها باید بیشتر به مسئله تعهد کارکنان توجه داشته باشند تا بتوانند مشکلات نیروی انسانی شاغل را به‌روش مناسبی جهت دستیابی به اهداف سازمان حل کنند. هوش هیجانی آنان نقش یک و اسطه دارد که تنظیم آن منجربه توانایی مدیریت و بهبود عملکرد و ظایف می‌شود.
هدف: این مطالعه تعیین تأثیر برنامه‌ی طراحی شده بهسازی هوش هیجانی مدیران پرستاری بر تعهد سازمانی پرستاران بوده است.
مواد و روش‌ها: این مطالعه نیمه تجربی بوده که در سال (1395) مداخله آن بر مبنای مدل هوش هیجانی بار-آن (1982) در (8) جلسه آموزشی رسمی و به‌مدت (2) ماه پیگیری و نظارت غیرمستقیم با بررسی و تحلیل موقعیت‌های رفتاری مدیران پرستاری (15نفر) در گروه آزمون اجرا شده است. تأثیر برنامه بهسازی در دوگروه آزمون و کنترل بر تعهد سازمانی پرستاران شاغل در دو بیمارستان قبل و بعد از مداخله بررسی شده و نمونه‌گیری به‌صورت تمام شماری) گروه آزمون 94 و گروه کنترل 108نفر پرستار (و با یکدیگر همسان شده بودند. انتخاب بیمارستان‌ها و تخصیص آنها به دوگروه تصادفی بوده است. پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر(1990) استفاده شده (با آلفای کرونباخ: 0/95) و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS16 و آزمون‌های آماری کای دو، تی تست و آزمون علامت و یلکاکسون استفاده شد.
یافته‌ها: آزمون من ویتنی نشان داد قبل از مداخله بین دو گروه آزمون و کنترل پرستاران از نظر میانگین نمره تعهدسازمانی (کل) تفاوت آماری معنی‌داری وجود ندارد (0/896=P)و دو گروه از این نظر همسان بودند. اما بعد از مداخله بین دو گروه آزمون و کنترل از نظر میانگین نمره تعهدسازمانی (کل) تفاوت آماری معنی‌داری وجود داشت (0/001>P).
نتیجه‌‌گیری: به مدیران آموزشی بیمارستان‌ها پیشنهاد می‌شود که از این برنامه برای بهسازی مدیران پرستاری استفاه نمایند تا اثرات آن منجر به بهبود رفتارهای سازمانی پرستاران شود.
واژه‌های کلیدی: تعهد سازمانی، بهسازی مدیران، هوش هیجانی، پرستاران، مدیران پرستاری
متن کامل [PDF 455 kb]   (387 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۶/۳/۲۱ | پذیرش: ۱۳۹۶/۹/۵ | انتشار: ۱۳۹۶/۹/۵
فهرست منابع
1. Behbodi M.R. A comparative study of organizational commitment in public and private companies and explain its background. Shahid Beheshti University. Tehran 2000. [Persian]
2. Madani H. The study of organizational commitment and its influencing factors. Second Conference on Human Resource Development.2005. [Persian]
3. Liou,shwu-ru. An analysis of the concept of organizational commitment. Nursing Forum. 2008; 43(3):116-25. doi: 10.1111/j.1744-6198.2008.00103. x.
4. Zarchi, M. Study of relationship between organizational commitment and job satisfaction of librarians: a case Study of Guilan university libraries. Thesis Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Science (M.S) in knowledge and information science Tarbiat Modares University.2013.
5. Ahmadi, A.Sh. In the effect of lavender on fatigue and work-related stress in Nurses. Msthesis. Tarbiat Modares University.2014
6. Nooryan K, Gasparyan K, Sharif F, Zoladl M. Controlling Anxiety in physicians and nurses working in intensive care units using emotional intelligence items as an anxiety management tool in Iran. International Journal of General Medicine .2012;5: 5-10.[Persian] [DOI:10.2147/IJGM.S25850]
7. Goleman D. Emotional Intelligence, New York, NY, Bantam Books, Inc. England, 1995.
8. Kadda O. Emotional Intelligence on nursing as an anxiety management tool. Health Science Journal.2014; 8(2):152-3
9. Sharif F, Rezaie S, Keshavarzi S, Mansoori P, Ghadakpoor S. Teaching emotional intelligence to intensive care unit nurses and their general health: a randomized clinical trial.International Journal of Occupational Environment Medicine.2013;4(3): 141-8.[Persian]
10. Augusto Landa JM, López-Zafra E, Berrios Martos MP, Aguilar-Luzón Mdel C. The relationship between emotional intelligence, occupational stress and health in nurses: a questionnaire survey. International Journal of Nursing Studies.2008;45(6): 888-901. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2007.03.005]
11. Görgens-Ekermans G, Brand T. Emotional intelligence as a moderator in the stress-burnout relationship: a questionnaire study on nurses.Journal of Clincal Nursing. 2012;21(15-16): 75-85. [DOI:10.1111/j.1365-2702.2012.04171.x]
12. Yvonne F B, Ian S W. Emotional intelligence and patient-centred care. Journal of the Royal Society of Medicine. 2007;100(8): 368=374. [DOI:10.1177/014107680710000813]
13. Birks Y, McKendree J, Watt I. Emotional intelligence and perceived stress in health care students: a multi-institutional, multi-professional survey. BMC Medical Education. 2009 ;9:61 [DOI:10.1186/1472-6920-9-61]
14. Lally P, Cornelia H.M, Jaarsveld V, Henry W.W, Wardle J, Wardle P. How are habits formed: Modelling habit formation in the real world. European Journal of Social Psychology.2010;40: 998-1009 [DOI:10.1002/ejsp.674]
15. Sun Han K, Hee Chung K. Positive psychological capital, organizational commitment and job stress of nurses in small and medium-sized hospitals. Journal of Advanced Science and Technology Letters (Healthcare and Nursing). 2015;88 :208-211
16. Ghareeb N S, Aboserea M M, Oraby E E. Assessment of work stress and organizational commitment among female nurses at Zagazig University Hospitals, Sharkia Governorate, Egypt. Middle East Journal of Applied Sciences. 2014;4(1): 86-95
17. Yaghoubi M, Yarmohammadian M, Javadi M. Organizational commitment and job stress at Isfahan university of Medical Sciences teaching hospitals managers. Journal of Health Administration. 2008; 11 (33): 63-68. [Persian]
18. Bazvand K, Kashef M.M, Esmaeili M.R. The relationship between emotional intelligence, emotional commitment, organizational commitment and job satisfaction of employees Physical Education Department Lorestan. Journal of Sport Managment. 2014; (5) 4: 125-143. [Persian]
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Boyokzadeh F, Navipour# H, Vanaki Z, Asareh M. Reflection of emotional intelligence’s nurse managers on nurses’ organizational commitment . مدیریت پرستاری. 2017; 6 (1) :42-52
URL: http://ijnv.ir/article-1-487-fa.html

بیوک زاده فرناز، ناوی پور# حسن، ونکی زهره، عصاره مرضیه. بازتاب هوش هیجانی مدیران پرستاری بر تعهد سازمانی پرستاران. فصلنامه مديريت پرستاري. 1396; 6 (1) :42-52

URL: http://ijnv.ir/article-1-487-fa.html



دوره 6، شماره 1 - ( بهار 1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3790