[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 1 - ( بهار 1397 1397 ) ::
جلد 7 شماره 1 صفحات 61-69 برگشت به فهرست نسخه ها
تحلیل روابط حمایت سازمانی، اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان
یحیی صفری، محمد اسدی ، صدف خلیجیان، محمدرضا جورسرا
دانشجوی دکتری دانشگاه کردستان
چکیده:   (52 مشاهده)

مقدمه: امروزه کمبود پرستاران متعهد در سیستم‌های مراقبت سلامت سراسر دنیا عامل عمده‌ای است که پیامدهای مراقبت از مددجویان را به خطر می‌اندازد. از این‌رو شناسایی عوامل مؤثر بر افزایش تعهد سازمانی پرستاران می‌تواند گامی در جهت بهبود خدمات ارائه شده به بیماران باشد.

هدف: هدف از پژوهش حاضر تحلیل روابط بین حمایت سازمانی، اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه می‌باشد.

مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی؛ از جنبه زمان گردآوری داده‌ها، مقطعی و از لحاظ شیوه گردآوری داد‌ه‌ها و میزان کنترل متغیرها، در زمره پژوهش‌های توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان امام رضا (ع) استان کرمانشاه تشکیل می دادند که با استناد به جدول مورگان 214 پرسشنامه جهت انتخاب افراد نمونه به شیوه نمونه‌گیری تصادفی ساده در بین پرستاران توزیع گردید. ابزار گردآوری داده‌ها سه پرسشنامه حمایت سازمانی، اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی بودند. که روایی آن‌ها به استناد به دیدگاه صاحب‌نظران و پایایی آن‌ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 88/0، 79/0، 82/0 مورد تأیید قرار گرفت.

یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که حمایت سازمانی و اعتماد سازمانی رابطه مثبت و معناداری با تعهد سازمانی دارند. همچنین یافته‌ها نشان داد که اعتماد سازمانی می‌تواند نقش میانجی را در رابطه بین حمایت سازمانی و تعهد سازمانی ایفا نماید.

نتیجه‌گیری: برمبنای یافته‌های پژوهش مدیران بیمارستان می‌توانند با تقویت حمایت سازمانی در میان پرستاران زمینه افزایش اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی را در میان پرستاران را فراهم نمایند.

واژه‌های کلیدی: حمایت سازمانی، اعتماد سازمانی، تعهد سازمانی
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۶/۱۰/۱۹ | پذیرش: ۱۳۹۷/۳/۷
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Investigating the Relationsihp Among Organizational Support, Organizational Trust and Organizational Commitment in Nurses Of Imam Reza Hospital in Kermanshah. مدیریت پرستاری. 2018; 7 (1) :61-69
URL: http://ijnv.ir/article-1-529-fa.html

صفری یحیی، اسدی محمد، خلیجیان صدف، جورسرا محمدرضا. تحلیل روابط حمایت سازمانی، اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان . فصلنامه مديريت پرستاري. 1397; 7 (1) :61-69

URL: http://ijnv.ir/article-1-529-fa.html



دوره 7، شماره 1 - ( بهار 1397 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3698