[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
سازمان نظام پرستاری::
تماس با ما::
::
سازمان نظام پرستاری

سازمان نظام پرستاری

..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
مجله پژوهشی پرستاری ایران

مجله پژوهشی پرستاری ایران

..
Scientifc Information Database
AWT IMAGE
..
فرم ها
..
سامانه نشریات پرستاری کشور

AWT IMAGE

..
:: دوره 8، شماره 2 - ( تابستان 1398 ) ::
جلد 8 شماره 2 صفحات 17-10 برگشت به فهرست نسخه ها
مقایسه سطح استرس شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و غیردولتی استان قم در سال1395
نسیم رسولی1 ، محمد عبدی*
1- گروه پرستاری دانشگاه آزاد اسلامی استان قم
کارشناس ارشد پرستاری، عضو هیات علمی گروه آموزشی مراقبت های ویژه، دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی زنجان
چکیده:   (3510 مشاهده)
مقدمه: استرس شغلی به طور گسترده در ارتباط با چگونگی عملکرد مدیریتی و حمایتی سازمان است. در کشور ما نحوه مدیریت سازمانی اغلب به صورت خصوصی و دولتی بوده و غالبا الگوی حمایتی متفاوتی دارند. لذا این تحقیق با هدف مقایسه سطح استرس شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و غیردولتی استان قم در سال 1395انجام شد.
مواد و روش ­ها: این مطالعه توصیفی-تحلیلی با مشارکت 320نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان­های مختلف دولتی و غیردولتی قم با استفاده از نمونه گیری تصادفی انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه­ مقیاس تجدید نظر شده استرس پرستاری (ENSS) بود. داده­ها وارد نرم افزار  spss21شد و با آزمون های آماری توصیفی، تی تست و  ANOVA مورد تجزیه-تحلیل قرار گرفت.
یافته ­ها: در این مطالعه 89 نفر(%81/27) مرد و 233 نفر(%19/72) زن با میانگین سنی 69/6 ±52/35 سال شرکت کردند. نتایج مطالعه نشان داد که سطح استرس شغلی پرستاران بیمارستان­های دولتی و  غیردولتی در سطح خفیف و به ترتیب ±0/3455 و ±0/7951بود. هر چند بین سطح استرس شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان­های دولتی و غیردولتی استان قم اختلاف معناداری مشاهده نشد(728/0 = p) اما سطح شدید استرس شغلی پرستاران بیمارستان های غیر دولتی به طور معنی داری بالاتر از بیمارستان های دولتی بود(001/ 0p<).
نتیجه­ گیری: با توجه به اینکه سطح شدید استرس شغلی پرستاران بیمارستان های غیر دولتی استان قم  بالاتر است، پیشنهاد می­شود شاخص­های بررسی استرس شغلی به طور دوره­ای کنترل شوند تا عملکردهای مدیریتی اثربخشی برای کاهش این وضعیت در این بیمارستان ها شاهد باشیم.
 
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، پرستاران، بیمارستان، دولتی، غیردولتی
متن کامل [PDF 223 kb]   (1157 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1397/11/2 | پذیرش: 1398/2/30 | انتشار: 1398/4/10
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

rasouli N, abdi M. Comparison of occupational stress level of nurses in public and private hospitals in Qom, 2016. مدیریت پرستاری 2019; 8 (2) :10-17
URL: http://ijnv.ir/article-1-591-fa.html

رسولی نسیم، عبدی محمد. مقایسه سطح استرس شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و غیردولتی استان قم در سال1395. فصلنامه مديريت پرستاري. 1398; 8 (2) :10-17

URL: http://ijnv.ir/article-1-591-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 8، شماره 2 - ( تابستان 1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 48 queries by YEKTAWEB 4645