TY - JOUR T1 - Comparative analysis of life satisfaction, resilience and burnout among intensive and other units nurses TT - بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی، تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ویژه و سایر بخشها JF - IJNV JO - IJNV VL - 1 IS - 4 UR - http://ijnv.ir/article-1-111-fa.html Y1 - 2013 SP - 9 EP - 17 KW - burnout KW - clinical nurse KW - intensive unit KW - life satisfaction KW - resiliency N2 - مقدمه: فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش کارایی و از دست رفتن نیروی انسانی است. لذا با توجه به استرسورهای فراوان در بخشهای ویژه و لزوم توجه به ویژگیهای شخصیتی افراد همچون تاب‌ آوری در بکارگیری آنان در بخشهای مختلف، جهت کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت از زندگی پرستاران در جامعه ما ضروری است. هدف: پژوهش حاضر با هدف مقایسه ‌ی رضایت از زندگی، تاب‌ آوری و فرسودگی شغلی بین پرستاران بخشهای ویژه و سایر بخشها انجام شده است. مواد و روشها: در این پژوهش توصیفی از نوع علمی- مقایسه‌ ای، جامعه آماری کلیه پرستاران شاغل در تمامی بیمارستانهای شهر تهران در سال1389 بودند، تعداد 304 پرستار، به روش نمونه‌ گیری خوشه‌ ای چند مرحله‌ ای انتخاب شد. ابزار تحقیق پرسشنامه‌ های تاب‌ آوری کانر و دیویدسون( CD-RISC: Conner-Davidson Resilience Scale )، رضایت از زندگی دینر( SWLS:Satisfaction With Life Scale )، فرسودگی شغلی مسلش و جکسون( MBI: Maslach Burnout Inventory ) و پرسشنامه اطلاعات فردی بود. ضریب پایایی برای تمامی آنها بیش از 80/0 به روش آلفای کرونباخ به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل آماری از نرم افزار آماری SPSS 18 و آزمونهای آماری انالیز واریانس یکطرفه و توصیفی استفاده شد. یافته ها: نتایج آزمون تحلیل واریانس، نشان داد در سطح ( P M3 ER -