<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Faslname-i mudiriyyat-e parastari</title>
<title_fa>فصلنامه مديريت پرستاري</title_fa>
<short_title>مدیریت پرستاری</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijnv.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2645-4785</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2645-4793</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.29252/ijnv</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1402</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2023</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>12</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تاثیر استرس ادراک شده بر پریشانی روان شناختی و بهزیستی روان شناختی با نقش میانجی حس انسجام در پرستاران</title_fa>
	<title>The Effect of Perceived Stress on Psychological Distress and Psychological Well-Being with a Mediating Role of Sense of Coherence in Nurses</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>كاربردي</content_type_fa>
	<content_type>Applicable</content_type>
	<abstract_fa>&amp;nbsp;&lt;br&gt;
مقدمه: حرفه پرستاری با شرایط سخت و استرس&amp;shy;زا و برخی پیامدهای روان&amp;shy;شناختی همراه است. همچنین یکی از مهمترین پتانسیل&amp;shy;های سلامت که در مبانی نظری و پژوهشی توصیف شده است، حس انسجام است. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استرس&amp;shy;ادراک&amp;shy;شده بر پریشانی روان&amp;shy;شناختی و بهزیستی روان&amp;shy;شناختی با نقش میانجی حس انسجام در پرستاران انجام شد.&lt;br&gt;
روش&amp;shy; کار: پژوهش حاضر مطالعه&amp;shy;ای مقطعی از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش شامل تمامی پرستاران مشغول به کار در بیمارستان&amp;shy;ها و مراکز درمانی شهر تهران بودند. در این مطالعه، 200 نفر به شیوه نمونه&#8204;گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارتند از: مقیاس تنش ادراک شده کوهن (1983)، پرسشنامه پریشانی روان&#8204;شناختی کسلر (2003)، مقیاس بهزیستی روان&amp;shy;شناختی ریف (1989)، مقیاس حس انسجام آنتونووسکی (1993). برای تحلیل داده&#8204;ها از همبستگی پیرسون، مدل&#8204;یابی معادلات ساختاری و از نرافزار SPSS نسخه 23 وAMOS&amp;nbsp; نسخه 23 استفاده شد.&lt;br&gt;
یافته &amp;shy;ها: نتایج یافته&amp;shy; ها نشان از برازش مدل مورد نظر است. به علاوه نتایج به&#8204;دست&#8204;آمده حاکی از اثر مستقیم، مثبت و معنادار بین استرس ادراک شده با پریشانی روان&amp;shy;شناختی (556/5=T؛ 001/0&gt;P؛ 385/0=&amp;beta;)، همچنین اثر مستقیم، منفی و معنادار بین استرس ادراک شده با بهزیستی روان&amp;shy;شناختی (407/3-=T؛ 001/0&gt;P؛ 173/0-=&amp;beta;) است. افزون بر این حس انسجام در رابطه بین استرس ادراک شده با پریشانی روان&amp;shy;شناختی و بهزیستی روان&amp;shy;شناختی نقش میانجی داشت.&lt;br&gt;
نتیجه&amp;shy; گیری: نتایج این مطالعه نشان از اهمیت نقش میانجی حس انسجام در رابطه بین استرس ادراک شده با پریشانی روان&amp;shy;شناختی و بهزیستی روان&amp;shy;شناختی است. به عبارت دیگر حس انسجام به عنوان پتانسیل سلامت، در یک محیط کاری پر استرس عمل می&amp;shy;کند؛ بنابراین طراحی مداخلات مبتنی بر این مولفه ضروری است، زیرا &amp;nbsp;احتمالا می&amp;shy;تواند به طور قابل توجهی کارکردهای جسمانی و روان&amp;shy;شناختی فرد را در یک محیط کاری پر استرس تغییر دهد.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&amp;nbsp;&lt;br&gt;
Introduction: The nursing profession is associated with difficult and stressful conditions and some psychological consequences. Also, one of the most important health potentials described in theoretical and research bases is the sense of coherence. Therefore, the present study was conducted with the aim of investigating the effect of perceived stress on psychological distress and psychological well-being with the mediating role of sense of coherence in nurses.&lt;br&gt;
Methods: The present study was a cross-sectional correlational study. The research community included all nurses working in hospitals and medical centers in Tehran. In this study, 200 people were selected by convenience sampling method. The research tools are: Cohen Perceived Stress Scale (1983), Kessler&amp;#39;s psychological distress questionnaire (2003), Ryff Psychological well-being scale (1989), Antonovsky&amp;rsquo;s Sence of Coherence Scale (1993). Pearson correlation, structural equation modeling and SPSS and AMOS version 23 software were used for data analysis.&lt;br&gt;
Results: The results of the findings show the fit of the desired model. In addition, the obtained results indicate a direct, positive and significant effect between perceived stress and psychological distress (T=5.556; P&lt;0.001; &amp;beta;=0.385). Also, there is a direct, negative and significant effect between perceived stress and psychological well-being (T=3.407; P&lt;0.001; &amp;beta;=0.173). In addition, the sense of coherence played a mediating role in the relationship between perceived stress and psychological distress and psychological well-being.&lt;br&gt;
Conclusions: The results of this study show the importance of the mediating role of sense of coherence in the relationship between perceived stress and psychological distress and psychological well-being. In other words, the sense of coherence acts as a health potential in a stressful work environment; therefore, it is necessary to design interventions based on this component, because it can probably significantly change a person&amp;#39;s physical and psychological functions in a stressful work environment.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>استرس ادراک شده, پریشانی روان شناختی, بهزیستی روان شناختی, حس انسجام, پرستاران.</keyword_fa>
	<keyword>Perceived stress, psychological distress, psychological well-being, sense of coherence, nurses.</keyword>
	<start_page>49</start_page>
	<end_page>61</end_page>
	<web_url>http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-1557-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Zinat</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Babaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زینت</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بابایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zinatbabaeie@gmail.com</email>
	<code>100319475328460012779</code>
	<orcid>100319475328460012779</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Garmsar Branch, Islamic Azad University, Garmsar, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>واحد گرمسار، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمسار، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Elham</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>azar</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>الهام</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آذر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>e.ar531364@gmail.com</email>
	<code>100319475328460012780</code>
	<orcid>100319475328460012780</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Fariba</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jafari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فریبا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جعفری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>fsribaj08@gmail.com</email>
	<code>100319475328460012781</code>
	<orcid>100319475328460012781</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Shahrood Branch, Islamic Azad University, Shahrood, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Amir Hossein</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Haghighi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امیرحسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حقیقی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Amir.haghighi335@gmail.com</email>
	<code>100319475328460012782</code>
	<orcid>100319475328460012782</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
