fa بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی در کارکنان بیمارستان: مطالعه موردی تخصصي Special پژوهشي Research <span lang="AR-YE"></span><p align="justify" dir="rtl"><b>مقدمه:</b> امروزه فرهنگ سازمانی به عنوان عاملی مؤثر بر عملکرد سازمان تلقی می‌گردد. افرادی که در سازمان فعالیت می‌کنند، در عملکرد سازمانی نقش بسزایی دارند و از طرفی رضایت این افراد از سازمان خود، نقش قابل ملاحظه‌ای در بازدهی و عملکرد سازمان ایفا می‌کند.</p> <b /><p align="justify" dir="rtl"><b>هدف:</b> پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی در کارکنان بیمارستان امام خمینی(ره) جیرفت انجام شده است.</p> <b /><p align="justify" dir="rtl"><b>مواد و روش‌ها: </b>این پژوهش از نوع توصیفی- تحلیلی است که در سال 1391 انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری و پرستاری بیمارستان امام خمینی(ره) شهر جیرفت بود. به منظور اندازه‌گیری فرهنگ سازمانی از پرسش نامه فرهنگ سازمانی هافستد (1980) و برای اندازه‌گیری رضایت شغلی (JDI)کارکنان از پرسشنامه شاخص توصیف شغلی استفاده گردید، اعتبار هر دو پرسشنامه نیز با استفاده از روش باز آمایی و آلفای کرونباخ محاسبه گردید و بترتیب مقدار 80/0 و 87/0 بدست آمد. داده‌ها پس از جمع‌آوری و با استفاده از نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t استفاده گردید. </p> <b /><p align="justify" dir="rtl"><b>یافته‌ها:</b> یافته‌های تحقیق نشان داد فرهنگ سازمانی حاکم بر بیمارستان، از لحاظ مرد سالاری و فاصله‌ی قدرت در سطح متوسط و از لحاظ فردگرایی و اجتناب از عدم اطمینان در سطح بالایی قرار دارد. رضایت شغلی کارکنان نیز بخصوص در عوامل پرداخت حقوق و مزایا، ترفیع، ارتقای شغلی و همکاری در سطح متوسط و از لحاظ کار و سرپرست در سطح بالایی قرار دارد. همبستگی بین فرهنگ لحاظ کار و سرپرست در سطح بالایی قرار دارد همچنین نتایج حاکی از آن است که رابطه معکوس و معنی‌داری بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی وجود دارد (01/0> p).</p> <b /><p><b>نتیجه‌گیری: </b>در راستای نتایج به دست آمده پیشنهاد می‌شود که مدیران در رعایت؛ کم کردن فاصله قدرت، افزایش قدرت ریسک‌پذیری، در کارکنان و پرستاران توجه جدی کنند تا از این طریق فرهنگ سازمانی بهبود یافته و رضایتمندی بیشتری حاصل آید.</p> Objective: hospitals have a significant role in the restoration of healthy people. Thus, the present center of the organizational culture and job satisfaction is of utmost importance. This study was to determine the relationship between organizational culture and job satisfaction among hospital staff of Imam Khomeini in 2012, was affiliated with University of Jiroft. Materials and Methods: This descriptive - correlational, population and nursing staff of Imam Khomeini (ra). In order to measure organizational culture Hofstadter's cultural attitudes names (1980) Job Satisfaction Questionnaire and the Job Descriptive Index measurement(JDI) is used, both the validity of the questionnaire was calculated using Cranach's alpha and preparation method(0/80& 0/87). Data collected were analyzed using SPSS statistical software. For data analysis, T-test and Pearson's correlation coefficient was used. Result: The results indicate that there is significant relationship between organizational culture and job satisfaction. ( p<0/01). Employee job satisfaction was assessed as moderate results, employee job satisfaction the unit nurse job satisfaction than people working in the same office Conclusions:According to these findings, it is necessary to take measures to promote job satisfaction. With good working conditions, use of appropriate technology and the organization of the day, the organization has changed its regulations. فرهنگ سازمانی, رضایت شغلی, کارکنان بیمارستانی Organizational culture, job satisfaction, hospital staff, nurses. 43 51 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-316-2&slc_lang=fa&sid=1 Saadat Salari سعادت سالاری 10031947532846002770 10031947532846002770 No School of nursing and Midwifery. Jiroft University of medical sciences داخلی-جراحی و مربی دانشگاه علوم پزشکی Motahereh Pelivarzadeh مطهره پیله ورزاده mpilevarzade@yahoo.com 10031947532846002771 10031947532846002771 Yes School of nursing and Midwifery. Jiroft University of medical sciences داخلی-جراحی و مربی دانشگاه علوم پزشکی Foziyeh Rafati فوزیه رفعتی 10031947532846002772 10031947532846002772 No School of nursing and Midwifery. Jiroft University of medical sciences عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی جیرفت Musab Ghaderi مصعب قادری musab.qaderi@yahoo.com 10031947532846002773 10031947532846002773 No tudent Research Committee, Jiroft university of medical science کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی جیرفت