fa مدل‌یابی ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و معنویت در کار با مسؤولیت اجتماعی در میان پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر کرمانشاه عمومى General پژوهشي Research <p style="text-align: justify" dir="rtl">چکیده</p> <p style="text-align: justify" dir="rtl"><strong>مقدمه:</strong> مقوله مسؤولیت اجتماعی موضوعی کلیدی در نظام مدیریت سلامت است که بررسی همه‌جانبه آن نیازمند شناسایی متغیرهای زیادی است؛ چالش عمده در برنام‌ریزی مدیران پرستاری هم تعیین متغیر اصلی است که تأثیرعمده‌ای بر این رفتار سازمانی پرستاران دارد. از جمله متغیرهای تأثیرگذار بر مسؤولیت اجتماعی می‌توان به اخلاق حرفه‌ای و معنویت در کار اشاره نمود.</p> <p style="text-align: justify" dir="rtl"><strong>هدف:</strong> این مطالعه به بررسی مدل ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و معنویت در کار با مسؤولیت اجتماعی در میان پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر کرمانشاه پرداخته است.</p> <p style="text-align: justify" dir="rtl"><strong>مواد و روش‌ها: </strong>نوع پژوهش، توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش، تمامی پرستاران دو بیمارستان دولتی شهر کرمانشاه در سال 1392بودند. (386نفر) که تعداد 157 نفر با استناد به جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها سه پرسشنامه استاندارد بودند: پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای کادوزیر(2002)؛ معنویت در کار میلیمان و همکاران ( 2003) و مسؤولیت اجتماعی آپایدین و ایرکان (2010). پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از آلفای کرونباخ بترتیب ؛ (79/0) ، (80/0) و (70/0) محاسبه شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها نیز از روش مدل‌یابی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار لیزرل ( 72/8 ) استفاده شد.</p> <p style="text-align: justify" dir="rtl"><strong>یافته‌ها:</strong> نتایج نشان دادند که بین اخلاق حرفه‌ای و معنویت در کار (با مقدار 2/55=t و05/0>P) و بین معنویت در کار و مسؤولیت اجتماعی (با مقدار 2/28= t و 05/0> P) رابطه مثبت و معنی‌داری وجود داشت. همچنین معنویت در کار در رابطه بین اخلاق و مسؤولیت اجتماعی نقش میانجی را داردکه با تائید نقش میانجی معنویت، اخلاق حرفه‌ای دارای اثر غیرمستقیم، مثبت و معنی‌دار بر مسؤولیت اجتماعی پرستاران می‌باشد.</p> <p style="text-align: justify" dir="rtl"><strong>نتیجه‌گیری: </strong>به مدیران پرستاری و بیمارستان‌ها پیشنهاد می‌گردد که برا ی افزایش مسؤولیت‌پذیری پرستاران؛ زمینه و بسترهای اخلاق حرفه‌ای و محیط کاری را بگونه‌ایی آماده کنند که احساس ارزشمندی و مؤثر و مفید بودن را در پرستاران ایجاد نموده و در نهایت زمینه‌ساز ارتقای مسؤولیت‌پذیری آنها در قبال بیماران ، سازمان و جامعه باشند.</p> <p> </p> <p dir="ltr"><strong>Introduction:</strong> The concept of social responsibility is a key issue in health management system, which a comprehensive survey of it, needs to identify so many variables. Essential challenge for nurse managers in planning is reorganization the main variable which is important effect on nurses’ organizational behavior. Professional ethics and spirituality at work are among variables which are effective on social responsibility.</p> <p dir="ltr"><strong>Aim:</strong> The aim of study was examination of structural modeling of relationship between professional ethics and spirituality at work with social responsibility among nurses in the public hospitals of Kermanshah city.</p> <p dir="ltr"><strong>Method:</strong> The study was descriptive-correlation. The population of the study was all staff nurses in two public hospitals (N=386) of Kermanshah city in 2013. According to the Morgan table (157) of them were selected randomly. Three standard questionnaires were used: Professional Ethics questionnaire (Cadozier, 2002) Spirituality at work (Milliman & et al, 2003) and Social Responsibility (Apaydin & Ercan, 2010). Their reliabilities by α- chronbach were (0.79, 0.80 & 0.70) respectively. For data analysis, structural equation modeling was used through Lisrel 8.72 software.</p> <p dir="ltr"><strong>Results:</strong> The findings showed that there is a significant positive relationship between professional ethics and spirituality (t = 2.55,<br> P< 0/05), and between spirituality and social responsibility at work (t= 2.28, P< 0/05).Also, spirituality played a mediator role, in relationship between ethics and social responsibility this mean is professional ethics have indirect and significant positive effect on nurses’ social responsibility at work.</p> <p dir="ltr"><strong>Conclusion:</strong> Nurse managers and hospitals administrators must be prepared context and work environment for nurses which they feel valuable, effective and useful and eventually promote their responsibility towards patients, organization and society.</p> <p> </p> اخلاق حرفه‌ای, مسؤولیت اجتماعی, معنویت در کار پرستار nurse, professional ethics, social responsibility, spirituality at work 20 29 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-506-1&slc_lang=fa&sid=1 Behnaz Mohajeran بهناز مهاجران B.mohajeran@urmia.ac.ir 10031947532846003396 10031947532846003396 No urmia university دانشگاه ارومیه maryam shohoodi مریم شهودی m_shohoudi@yahoo.com 10031947532846003397 10031947532846003397 Yes urmia university دانشگاه ارومیه