fa شفقت نسبت به خود در پرستاران‌مراقبت ویژه تخصصي Special پژوهشي Research مقدمه: محیط‌های مراقبتی به واسطه ماهیت ذاتی خود محیطی پر استرس و چالش‌زا بوده که می‌تواند تأثیراتی همانند افسردگی، اضطراب و نارضایتی شغلی را در پرستاران بدنبال داشته باشد. یکی از عوامل تأثیرگذار که در بسیاری از موارد می‌تواند نقش حمایتی را در پرستاران ایفا کرده و به عنوان یک عامل قدرتمند برای مراقبت با کیفیت باشد شفقت نسبت به خود است.<br> هدف: مطالعه حاضر با هدف تعیین میران شفقت پرستاران مراقبت ویژه نسبت به خود صورت گرفته است.<br> مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر پژوهش توصیفی- مقطعی بوده که بر روی 181 نفر از پرستاران مراقبت ویژه (ICU،CCU،NICU و دیالیز) بیمارستان‌های استان خراسان جنوبی در سال 1395 انجام شده است. پرستاران مورد پژوهش به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌ی شفقت نسبت به خود (نیف 2003) که دارای ثبات درونی محاسبه شده با ضریب آلفای کرونباخ (0/81) بوده گردآوری شدند. با استفاده از نرم افزار Spss16 و آزمون‌های آماری توصیفی (میانگین و انحراف معیار، فراوانی و فراوانی نسبی) و تحلیلی (تی تست، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون) داده‌ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.<br> یافته‌ها: نتایج حاکی از سطح متوسط شفقت نسبت به خود در پرستاران مراقبت ویژه بود (0/67&plusmn; 3/86). همچنین بین شفقت نسبت به خود با سن و سابقه کار، جنس و سطح تحصیلات در پرستاران رابطه مثبت و معنی‌داری مشاهده شد (0/05>P).<br> نتیجه‌گیری: مدیران پرستاری در سیستم‌های بهداشتی ضمن افزایش آگاهی پرستاران نسبت به این پدیده، نگرش پرستاران مراقبت ویژه را نیز نسبت به تجزیه و تحلیل وقایع محیط‌کاری و برخورد و واکنش مناسب با آن را تحت عنوان شفقت نسبت به خود تسهیل نمایند.<br> &nbsp; Introduction: Clinical settings due to their inherent nature can be stressful and challenging, which may result in depression, anxiety and job dissatisfaction among critical care nurses. One of the factors that, in many cases, can play a supporting role and assures quality care is self-compassion.<br> Aim: This study aimed to assess self-compassion in critical care nurses.<br> Method: This cross-sectional study was carried out on 181 critical nurses (ICU, CCU, NICU and Dialysis) from hospitals in South Khorasan province in 2017. Nurses were selected by convenience sampling method. Data were collected with Neff&rsquo;s Self-Compassion Questionnaire (2003) and its internal consistency was (&alpha;= 0.81). Data analyzed by descriptive (mean, standard deviation, frequency and relative frequency) and inferential (t-test, ANOVA and Pearson&rsquo;s coefficient of correlation) statistics.<br> Results: Mean level (3.86&plusmn;0.67) of self-compassion was moderate. There was a significant correlation between self-compassion and age, experience years, sex as well as educational level (P<0.05).<br> Conclusion: Nurse Managers should facilitate understanding and insight to self-compassion in nurses to gain a better attitude toward events of work environment. By this they would be used self- compassion for dealing job stresses.<br> &nbsp; شفقت نسبت به خود, محیط کاری, پرستاران مراقبت ویژه critical nurses, self-compassion, work environment 44 50 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-338-5&slc_lang=fa&sid=1 Somayeh Mohammady سمیه محمدی s.mohammadi.nfc@gmail.com 2298508399 10031947532846006033 No Instructor, Borujen Nursing College. Shahrekord University of Medical Sciences, Shahrehkord, Iran مربی، دانشکده پرستاری بروجن، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد. شهرکرد. ایران fariba Borhani فریبا برهانی faribaborhani@msn.com 0651939011 10031947532846006034 No , faculty nursing and midwifery of Shahid Beheshti University, Tehran, Iran دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی. تهران. ایران mostafa Roshanzadeh مصطفی روشن زاده Mroshanzadeh62@gmail.com 0651939011 10031947532846006035 Yes Birjand مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران. تهران. ایران