<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Faslname-i mudiriyyat-e parastari</title>
<title_fa>فصلنامه مديريت پرستاري</title_fa>
<short_title>مدیریت پرستاری</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijnv.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2645-4785</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2645-4793</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.29252/ijnv</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1395</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2016</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>5</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>علل عدم تأثیر آموزش‌های مداوم بر کیفیت مراقبت پرستاری  ویژه جراحی قلب باز</title_fa>
	<title>Causes of non- impact continuing education on quality  of intensive nursing care in open heart surgery</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>مقدمه: در حال حاضر بالا بردن توانمندی&#8204;های پرسنل پرستاری، در رأس برنامه&#8204;های مدیران پرستاری قرار گرفته است. آموزش مداوم هم روش رایجی است که دانش و مهارت&#8204;ها و توانایی عملکرد پرستاران را افزایش می&#8204;دهد.&lt;br&gt;
هدف: تعیین عوامل مؤثر بر عدم به&#8204;کارگیری آموزش&#8204;های ضمن خدمت در انجام مراقبت&#8204;های پرستاری جراحی قلب باز بزرگسالان بوده است.&lt;br&gt;
مواد و روش&#8204;ها:این مطالعه&#8204;ی توصیفی- مقطعی در سال 1395 انجام گرفته که (62) پرستاران بالینی بخش&#8204;های مراقبت&#8204;های ویژه جراحی قلب بیمارستان قلب و عروق شهید رجایی تهران در آن شرکت داشتند. ابزار گردآوری داده&#8204;ها پرسشنامه پژوهشگر ساخته؛ شامل 30 گویه در 4 بعد ویژگی&#8204;های فردی و حرفهای پرستاران، ویژگی&#8204;های محیطی، فرآیند آموزش و بعد سازمانی و مدیریتی بود. به منظور روایی ابزار از روش روایی محتوی و روایی صوری استفاده شد. پایایی ابزار، از طریق همگنی درونی با آزمون آلفاکرونباخ 0/80 تأیید شد. داده&#8204;ها با استفاده از شاخص&#8204;های آمار توصیفی با نرم&#8204;افزار SPSS 16 تحلیل شدند.&lt;br&gt;
یافته&#8204;ها: (93/5) درصد پرستاران به تأثیر (زیاد) نبود انگیزه برای یادگیری، ( 84 ) درصد پرستاران، در دسترس نبودن مطالب آموزشی و با تأثیر زیاد ذکر کرده&#8204;اند. (95) درصد پرستاران هم ارزشیابی بالینی مرتبط با آموزش و صلاحیت مدرسان را به میزان زیاد مؤثر دانستند. در بعد مدیریتی و سازمانی هم، (98/5) درصد، تأثیر زیاد نظارت و پیگیری موارد آموزشی و نداشتن معیار مناسب ارزشیابی را ذکر کردند.&lt;br&gt;
نتیجه&#8204;گیری: برخورداری از مدیریت پرستاری اثر بخش و استفاده از شیوه&#8204;های انگیزش&#8204;دهی مؤثر، مشارکت پرستاران در تصمیم&#8204;گیری&#8204;ها و نظارت و کنترل بر عملکرد مراقبتی برای ارزشیابی&#8204;های منصفانه آنها می&#8204;تواند در افزایش کارایی آموزش&#8204;های ضمن خدمت و کیفیت مراقبت پرستاری در بخش&#8204;های ویژه بخصوص جراحی قلب باز مؤثر باشد.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>Introduction: Now, the first programs for nurse managers is plans for promoting nurses&amp;rsquo; capabilities. Continuing education is the common way for increasing knowledge, skills and nurses&amp;rsquo; ability to performance.&lt;br&gt;
Aim: This study was done for assessing investigating causes of non- impact continuing education on quality of intensive nursing care in the open heart surgery.&lt;br&gt;
Method: This cross-sectional descriptive study was performed in 2016 that (62) clinical nurses in the intensive nursing care in the open heart surgery in the Shahid Rajaii hospital were participated. Data were collected by authors-made questionnaire with 30 questions in 4 domains: personal and professional features of nurses, environmental features, learning process and organizational and managerial. In order to its validity and reliability was evaluated with content validity and internal consistency with Cronbach&amp;rsquo;s alpha (0.8). Data were analyzed by descriptive statistics with SPSS 16.&lt;br&gt;
Results: (93.5%) of nurses pointed out to the high impact of the lack of motivation to learning. (84%) of them believed that high impact of the unavailability of the educational content in units. (95%) pointed to high impact of educational relationship to the clinical evaluation and competency of educators. As well as (98.5%) pointed to high impact in the organizational and managerial dimensions related to the control and lack of appropriate evaluation criteria.&lt;br&gt;
Conclusion: For having effective nursing management and use of some effective motivational methods for nurses, participative them in decision making, supervision and control on nursing care in order to fair evaluation would be improve continuing education impact in the quality of intensive nursing care in open heart surgery.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa> آموزش ضمن خدمت, مراقبت پرستاری ویژه, جراحی قلب باز, کیفیت مراقبت پرستاری </keyword_fa>
	<keyword>continuing education, open heart surgery, quality of nursing care, intensive nursing care</keyword>
	<start_page>36</start_page>
	<end_page>43</end_page>
	<web_url>http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-873-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mehraban</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Keshmiri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهربان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کشمیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m.keshmiri@modares.ac.ir</email>
	<code>10031947532846006029</code>
	<orcid>10031947532846006029</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Nursing Department, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>، تربیت مدرس، دانشکده علوم پزشکی، تهران،ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zohre</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Vanaki</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهره</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ونکی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>vanaki_z@modares.ac.ir</email>
	<code>10031947532846006030</code>
	<orcid>10031947532846006030</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Nursing Department, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>تربیت مدرس، دانشکده علوم پزشکی، تهران،ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Robabe</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Memarian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ربابه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>معماریان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>memari_r@modares.ac.ir</email>
	<code>10031947532846006031</code>
	<orcid>10031947532846006031</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Nursing Department, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>تربیت مدرس، دانشکده علوم پزشکی، تهران،ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Khodadad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Keshmiri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>خداداد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کشمیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>kh_keshmiri57@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846006032</code>
	<orcid>10031947532846006032</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Critical Care Nurse, Rajaie Cardiovascular Medical and Research Center, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>پرستار بخش مراقبت های ویژه، بیمارستان قلب و عروق شهید رجایی، تهران،ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
