fa ارتباط میان سلامت اجتماعی و سکوت سازمانی پژوهشي Research <div>مقدمه: سلامت اجتماعی، مفهومی است که در محافل علمی و سیاست‌گذاری و اجرایی اهمیت زیادی یافته است. ب‌منظور به کارگیری این مفهوم و نیز داشتن کارکنان سالم‌تر و شادتر، مدیران باید موانعی را در راستای از بین بردن سکوت سازمانی از میان ببرند تا مشارکت افزون شود.<br> هدف: بررسی ارتباط میان مؤلفه‌های سلامت اجتماعی و سکوت سازمانی است.<br> مواد و روش‌ها: این مطالعه از نظر نوع روش، توصیفی - همبستگی و از لحاظ هدف، کاربردی است که درسال 1394 انجام شده است. جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق، کارکنان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر بوده است. براساس فرمول کوکران و طبق روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، تعداد 235 پرسشنامه توزیع شده است. پرسشنامه استاندارد سلامت اجتماعی کییز (2000) و پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی کنول و ون دیک (2012) که دارای الفای کرونباخ به‌ترتیب (0/84 و 0/88) بوده‌اند. آزمون‌های آماری توصیفی و همبستگی اسپیرمن و رگرسیون خطی استفاده شد.<br> یافته‌ها: نتایج حاصل از آزمون همبستگی نشان داده که میان مؤلفه‌های سلامت اجتماعی؛ مشارکت اجتماعی، انسجام اجتماعی، پذیرش اجتماعی، انطباق اجتماعی و شکوفایی اجتماعی با سکوت سازمانی در میان کارکنان رابطه منفی و معناداری وجود دارد. بر اساس آزمون رگرسیون خطی، تنها مؤلفه انسجام اجتماعی، قابلیت پیش‌بینی سکوت سازمانی را دارد.<br> نتیجه‌‌گیری: مدیران توجه کنند که کارکنان منبع آسایش و راحتی در سازمان هست‌ند.لذا؛ تشویق کارکنان به ارزش قائل شدن برای یکدیگر، اجرای برنامه‌های تشویقی دورهای در دوره‌های هفتگی و ماهانه در راستای افزایش حس نزدیکی کارکنان با یکدیگر، فرهنگ‌سازی و آموزش کارکنان در باب این موضوع که رفتار هر فرد روی دیگر افراد سازمان اثرات مثبت و منفی می‌گذارد به آنان پیشنهاد می‌گردد.</div> <div></div> This study aimed to investigate the relationship between social health and organizational silence. The population targeted in this study includes employees in Mahshahr Petrochemical Special Eocnomic Zone. Based on Cochran formula and simple random sampling technique, a total of 235 questionnaires were distributed. The research is a descriptive-correlational study in terms of method and applied in terms of the objective. Standardized questionnaires were used to collect the required data. The results of correlation test revealed that there was a significant and negative relationship between the components of community participation, social cohesion, social acceptance, social adaptiveness and social actualization and organizational silence among employees in Mahshahr Petrochemical Special Eocnomic Zone. According to linear regression analysis, only social cohesion could predict the organizational silence in the targeted population in the current study.<br> &nbsp; سلامت اجتماعی, مشارکت اجتماعی, انسجام اجتماعی, پذیرش اجتماعی, انطباق اجتماعی, شکوفایی اجتماعی, سکوت سازمانی Social Health, Social Participation, Social Cohesion, Social Acceptance, Social Adaptiveness, Social Actualization, Organizational Silence 46 54 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-1062-1&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Biglary محمد بیگلری طالقانی# aydim_biglary7@gmail.com 10031947532846007842 10031947532846007842 Yes #دانشجوی دوره دکترا دانشگاه آزاد واحد قائمشهر MohammadReza Bagherzadeh محمدرضا باقرزاده dr.fsarshadi@gmail.com 10031947532846007843 10031947532846007843 No استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد واحد قائمشهر AsadAllah Merhara اسدا... مهرآرا dr.fsarshadi@gmail.com 10031947532846007844 10031947532846007844 No استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد واحد قائمشهر Jafari Mosavi سید جعفر موسوی dr.fsarshamoosavi.s.j@gmail.com 10031947532846007845 10031947532846007845 No دانشیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد واحد قائمشهر Mahdi Salami مهدی سلامی salami121110@yahoo.com 10031947532846007846 10031947532846007846 No کارشناس ارشد پتروشیمی رازی ماهشهر Farokh Arshadi فرخ ارشدی dr.fsarshadi@gmail.com 10031947532846007847 10031947532846007847 No استادیار علوم پزشکی شهید بهشتی تهران