fa تجربه زیسته پرستاران بخش کرونا از دیسترس اخلاقی در حین انجام وظیفه سازمانی تخصصي Special پژوهشي Research <p>مقدمه: در میان افراد شاغل در بخش سلامت، پرستاران بیش ترین تعداد را به خود اختصاص داده اند و &nbsp;به دلیل ارتباط مستقیم پرستار با بیمار، این حرفه از اهمیت خاصی بر خوردار است. هدف از این پژوهش، فهم تجربه زیسته پرستاران بخش کرونا از دیسترس (در هم تنیدگی) اخلاقی در بین پرستاران شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در بخش بیماران کرونایی سال 1399 در شهر زاهدان است.<br> روش کار: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از جهت شیوه گردآوری داده‌ها به‌صورت کیفی با مصاحبه نیمه ساختاریافته و به شیوه بررسی تجربه زیسته افراد (پدیدارشناسی) است. از این‌رو با 22 نفر پرستار بخش کرونا مصاحبه‌های عمیق و نیمه ساختاریافته به مدت 30 تا 70 دقیقه انجام شد. سپس داده‌های کیفی از مصاحبه‌های عمیق و نیمه ساختاریافته با مشارکت‌کنندگان به دست آمد. داده‌های این مطالعه کیفی به روش تحلیل مضمون مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت.<br> یافته ها: در این پژوهش برای مضمون دیسترس اخلاقی سه مفهوم &nbsp;1) خطاها، 2) عدم رعایت اصول اخلاقی و 3) تخصیص نامناسب مسئولیت‌ها و صلاحیت‌ها به دست آمده است.<br> نتیجه گیری: در نهایت مفاهیم به دست آمده سه پیامد منفی فردی با کدهای دیسترس و شکست بی هویتی، بی انگیزگی، سرخوردگی،کاهش اعتماد به ‌نفس، پیامد منفی اجتماعی با کدهای کاهش رفاه و بروز مشکلات عاطفی، &nbsp;ظهور آسیب‌های اجتماعی و روحی، بروز خطای هاله‌ای و کلیشه‌ای، پیامد منفی‌سازمانی با کدهای ناکارآمدی سیستم، تعهد کمتر، دلسرد شدن و ترک سازمان، کاهش بهره‌وری، کاهش کیفیت و کمیت خدمات را به دنبال دارند.<br> &nbsp;</p> ntroduction: Among people working in the health sector, nurses have the largest number and due to the direct relationship between the nurse and the patient, this profession is of particular importance. The aim of this study was to understand the lived experience of corona nurses from moral distress among nurses working in hospitals affiliated to Zahedan University of Medical Sciences in the corona ward in Zahedan in 1399.<br> Methods: The present study is applied in terms of purpose and in terms of method of data collection in a qualitative way with semi-structured interviews and in terms of examining the lived experience of individuals (phenomenology). Therefore, in-depth and semi-structured interviews were conducted with 22 corona nurses for 30 to 70 minutes. Qualitative data were then obtained from in-depth and semi-structured interviews with participants. The data of this qualitative study were analyzed by content analysis method.<br> Results: In this research, for the theme of moral distress, three concepts have been obtained: 1) errors, 2) non-observance of moral principles, and 3) improper allocation of responsibilities and competencies.<br> Conclusions: Finally, the concepts obtained are three negative individual consequences with codes of distress and failure - anonymity - lack of motivation - frustration - decreased self-esteem - negative social consequences with codes of reduced well-being and emotional problems - the emergence of social and psychological damage - error Auras and stereotypes - negative organizational consequences with system inefficiency codes - less commitment - frustration and leaving the organization - reduced productivity - reduced quality and quantity of services.<br> &nbsp; دیسترس اخلاقی, دانشگاه علوم پزشکی, پرستاران, پدیدارشناسی, زاهدان. Moral distress, University of Medical Sciences, Nurses, Phenomenology, Zahedan. 59 73 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-1268-1&slc_lang=fa&sid=1 Abdolbaset Moradzadeh عبدالباسط مرادزاده 1816518239 100319475328460013522 No Assistant Professor and Faculty Member of Management Department, Velayat University, Iran. استادیار گروه مدیریت دانشگاه ولایت Ehsan Namdar Joyami احسان نامدار جویمی davood.joyame@gmail.com 100319475328460013523 100319475328460013523 Yes PhD student in Public Administration, Faculty of Management and Accounting, Sistan and Baluchestan University, Iran دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران