fa نقش استرس شغلی بر بهره وری پرستاران شاغل در بخش کرونا بیمارستان امام خمینی (ره) اسفراین تخصصي Special پژوهشي Research <p><strong>مقدمه:</strong> ایران یکی از کشورهایی است که تحت تاثیر زیاد بحران سلامت ناشی از همه گیری بیماری نوظهور کووید 19 قرار گرفته است. بیماری کووید 19 افزون بر اثرات جسمانی، دارای اثرات روانی نیز می‌باشد که می‌تواند روی ابعاد شغلی افراد تاثیر بگذارد، لذا این مطالعه با هدف تعیین نقش استرس شغلی بر بهره وری پرستاران شاغل در بخش کرونا بیمارستان امام خمینی (ره) اسفراین19 انجام گرفت.<br> <strong>روش کار:</strong> مطالعه مقطعی حاضر در بهار 1399 بر روی 31 نفر از پرستاران شاغل در بخش کرونا بیمارستان امام خمینی(ره) شهرستان اسفراین انجام گردید. روش نمونه گیری تمام سرشماری بود. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه دموگرافیک، پرسشنامه استرس شغلی <span dir="LTR">HSE</span> و پرسشنامه بهره وری اچیو بود.&nbsp; اطلاعات گردآوری شده با استفاده از آمار توصیفی و آزمون های همبستگی پیرسون در نرم افزار26 <span dir="LTR">SPSS</span> مورد تحلیل قرار گرفت<span dir="LTR">.</span><br> <strong>یافته ها:</strong> یافته های مطالعه نشان داد بین استرس شغلی و بهره وری پرستاران بخش کرونا(0.559&rlm;&rlm;&rlm;&rlm;&rlm;-<span dir="LTR">r=</span>) و (001<span dir="LTR">,</span>0=<span dir="LTR">(P</span> رابطه ای معکوس معنادار وجود دارد و بر اساس نمره بندی های انجام شده میانگین نمره استرس شغلی 6/74 بود که بالا ارزیابی می شود و میانگین نمره بهره وری 93/89 می باشد که نمایانگر بهره وری متوسط کارکنان می باشد.<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> مراقبت از بیماران کووید 19 موجب افزایش استرس شغلی شده و به تبع آن میزان بهره وری کاهش می یابد. لذا لازم است مدیران تدابیر حمایتی ، تشویقی و آموزشی جهت افزایش بهره وری و کاهش استرس شغلی پرستاران در شرایط همه گیری بیماری کویید 19، اتخاذ نمایند.</p> <strong>Introduction:</strong> Iran is one of the countries that is affected by health and has increased the emerging disease of Covid 19. Covid 19 disease increases the physical effect, which also has a psychological effect that causes it to be affected, so this study aims to determine the job stress for exploiting the side of nurses in another hospital in northeastern Iran in Other cases of covid 19 disease are performed.<br> <strong>Methods:</strong> The present cross-sectional study was performed on 31 nurses of a hospital in northeastern Iran in the spring of 1399. The sampling method was full census. Data collection tools were demographic questionnaire, HSE job stress questionnaire and Achieve productivity. The collected data were analyzed using descriptive statistics and Pearson correlation tests in SPSS 26 software.<br> <strong>Results:</strong> Findings of the study showed that there is a spiritual relationship between job stress and productivity of nurses in Corona ward (r=-0.559) and (P = 0.001) and based on sampling performed in less job stress score was 74.6. Which goes up and has a minimum score of 89/93 can be an indicator of average working efficiency.<br> <strong>Conclusions:</strong> Caring for Covid 19 patients increases job stress and, consequently, reduces productivity. Therefore, it is necessary for managers to adopt supportive, incentive and educational measures to increase productivity and reduce job stress in nurses in the context of covid 19 epidemic. استرس شغلی, بهره وری, پرستاران, کووید 19 Job Stress, Productivity, Nurses, Covid 19 1 10 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-1332-1&slc_lang=fa&sid=1 shabanali roohafzaei شعبانعلی روح افزایی 76sharooh76@gmail.com 2240218339 100319475328460013423 Yes دانشگاه علوم پزشکی اسفراین sara AbediKooshki سارا عابدی کوشکی sara.abedi.kooshki@gmail.com 0639804764 100319475328460013424 No دانشگاه سمنان asma gholami moghadam اسما غلامی مقدم a.gholami708@gmail.com 100319475328460013425 100319475328460013425 No دانشگاه علوم پزشکی اسفراین