fa ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی پرستاران با فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان تخصصي Special پژوهشي Research <p><strong>مقدمه:</strong> مسئولیت‌پذیری اجتماعی پرستاران نقش مؤثری در بهبود کیفیت ارائه خدمات و رسیدن نظام سلامت به اهداف مورد نظر دارد. با توجه به اینکه مسئولیت پذیری اجتماعی مبتنی بر زمینه می باشد. پژوهش حاضر با هدف تعین ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی پرستاران با فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان انجام شد.<br> <strong>روش کار: </strong>این پژوهش یک مطالعه توصیفی - تحلیلی بود. جامعه آماری شامل تمامی پرستاران شاغل در سه بیمارستان آموزشی‌ وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کردستان شامل بیمارستان کوثر، بعثت و توحید شهرستان سنندج در سال 1399 بودند با استفاده از فرمول کوکران 317 نفر بعنوان حجم نمونه تعیین و به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده جهت جمع‌آوری اطلاعات شامل فرم اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه مسئولیت‌پذیری اجتماعی کارول (1991) و پرسشنامه فرهنگ ‌سازمانی رابینز (1998) بودند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار <span dir="LTR">spss 24</span> و آزمون های آماری همبستگی پیرسون و مانوا استفاده شد.<br> <strong>یافته‌ها: </strong>بین مسئولیت‌پذیری اجتماعی پرستاران و مولفه های آن (قانونی، اقتصادی، قانونی، اقتصادی، اخلاقی، نوع‌ دوستانه) با فرهنگ ‌سازمانی بیمارستانها و مولفه های آنها (کنترل، خلاقیت فردی، ارتباطات سازمانی، سیستم پاداش، وضوح اهداف، حمایت مدیر، خطرپذیری، انسجام سازمانی، هویت سازمانی و تعارض پذیری) ارتباط مستقیم و معنی داری وجود داشت (05/0<span dir="LTR">p<</span>).&nbsp;<br> <strong>نتیجه‌گیری: </strong>فراهم نمودن زمینه تغییر فرهنگ سازمانی به وضعیت مطلوب می تواند نقش چشمگیری در افزایش و بهبود مسئولیت پذیری اجتماعی پرستاران در بیمارستان های آموزشی‌ وابسته به دانشگاه علوم پزشکی داشته باشد.<br> &nbsp;</p> Introduction: Nurses&#39; social responsibility has an effective role in improving the quality of services and achieving the desired goals of the health system. Given that social responsibility is context-based. The aim of this study was to determine <a name="_Hlk86180148">the relationship between nurses&#39; social responsibility and organizational culture in teaching hospitals of Kurdistan University of Medical Sciences</a>.<br> Methods: This study was a descriptive-analytical study. The statistical population included all nurses working in three teaching hospitals affiliated to the Kurdistan University of Medical Sciences, including Kowsar, Beasat, and Tohid in Sanandaj in 2020. Using Cochran&#39;s formula, 317 people were determined as the sample size. And were selected by stratified random sampling method. The instruments used for data collection were four questionnaires of demographic and social responsibility Carroll (1991) and Robbin&#39;s organizational culture (1998). SPSS 23 software and Pearson and Manova correlation tests were used to analyze the data.<br> Findings: between the social responsibility of nurses and its components (legal, economic, legal, economic, ethical, altruistic) with the organizational culture of hospitals and their components (control, individual creativity, organizational communication, reward system, clarity of goals, manager support, There was a direct and significant relationship between risk-taking, organizational cohesion, organizational identity, and conflict resolution.&nbsp; &nbsp;(p = 0/05)<br> Conclusion: Providing the ground for changing the organizational culture to the desired situation can play a significant role in increasing and improving social responsibility in teaching hospitals affiliated with the University of Medical Sciences.<br> &nbsp; مسئولیت پذیری اجتماعی,  فرهنگ سازمانی, پرستاران Social Responsibility, Organizational Culture, Nurses 103 111 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-478-3&slc_lang=fa&sid=1 mehdi yosefi مهدی یوسفی mehdi68yousfi@gmail.com 100319475328460013407 100319475328460013407 No Kurdistan University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی کردستان jamal seidi جمال صیدی jamal.seidi@yahoo.com 100319475328460013408 100319475328460013408 No Kurdistan University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی کردستان kamal salehi کمال صالحی salehi5359@gmail.com 100319475328460013409 100319475328460013409 Yes Kurdistan University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی کردستان