هدف : در پرستاری، تعیین و انتخاب رویکردهای مدیریت و رهبری ازجنبه‌های ویژه این حرفه محسوب می‌شود و توجه خاص به آن در حوزه های مختلف حرفه‌ای می‌تواند در توسعه و ارتقاء نقش‌های پرستار بسیار مهم باشد. بهسازی نقش مدیریت و رهبری برای مدیران پرستاری در تمام سطوح مدیریت‌های اجرایی در سازمان‌های بهداشتی – درمانی (اعم از محیط‌های بالینی و بهداشتی) و آموزشی در جامعه می‌تواند علاوه بر ارتقاء عملکردهای مدیریتی آنان در تصمیم گیری‌های اثربخش، در نهایت هم به بهبود کیفیت مراقبت پرستاری و سلامت جامعه بیانجامد.
انتشار فصل‌نامه "مدیریت پرستاری" در راستای این هدف، اطلاعات اساسی و کاربردی را برای مدیران پرستاری، پرستاران بالینی و آموزشی فراهم می‌آورد. مقالات علمی- پژوهشی آن می‌توانند علاوه بر ارایه راهنمای عملکردی در حل مشکلات بالینی و مدیریت منابع انسانی در پرستاری، به شناخت بیشتری در نحوه کاربست اصول و مفاهیم مدیریت و رهبری در پرستاری منجر شود. |