@ARTICLE{Yaghoubi, author = {Yaghoubi, Mohsen and Yaghoubi, Nour and Sharifirad, Mohammad Sadegh and }, title = {A Systematic Review in The Process of Formation, Development and Content of Nurses' Psychological Contracts}, volume = {10}, number = {4}, abstract ={مقدمه: قرارداد روانشناختی در تعریف روابط کارمند-سازمان نقش محوری دارد. با توجه به مفهوم پیچیده قراردادهای روانشناختی، و وجود اطلاعات پراکنده و متنوع در مورد نحوه شکل گیری و توسعه، و محتوای قراردادهای روانشناختی پرستاران در پژوهش های پیشین، در این مطالعه به روش نظام مند مفهوم قرارداد روانشناختی پرستاران بررسی می شود و ضمن شناسایی شکاف های پژوهشی، پیشنهادهایی برای روشن تر شدن این مفهوم به پژوهشگران آتی ارائه می شود. روش: این مرور نظام مند از شانزدهم تا سی­ام دی ماه 1400، با کلمه های کلیدی پژوهش به طور مجزا در چکیده، واژگان کلیدی و عنوان مقالات در پایگاه داده­های معتبر داخل و خارجی مورد جستجو قرار گرفت. با استفاده از پروتکل­های موارد پیشنهادی برای مطالعات مرور نظام-مند و فراتحلیل، تعداد 3124 مطالعه مورد بررسی ابتدایی قرار گرفت که در انتها با توجه به معیارهای ورود و خروج و ابزار ارزیابی مطالعات مقطعی 9 مقاله وارد فرایند کیفی تحلیل شدند. یافته­ها: عوامل مختلفی از جمله تعهدات متقابل کارفرما و پرستاران، ارائه پیشتیبانی و تعهدات حمایتی کارفرما، نوع مسوولیت پذیری اجتماعی شرکتی، حمایت سازمانی ادراک شده، تقاضاهای شغلی و منابع شغلی، شیوه­های جذب پرستار (نوع قرارداد دائم یا موقت) و انتظارات پرستاران در شکل گیری و توسعه قراردادهای روانشناختی پرستاران نقش دارند. پرستاران قرارداد های روانشناختی خود را با سازمان خود از طریق عناصر مبادله­ای، رابطه­ای، و آرمانی ایجاد می­کنند. نیروهای مختلف از جمله بیماران، مدیران، همتایان و همکاران در ایجاد و شکل دهی محتوای قراردادهای روانشناختی نقش دارند. نتیجه­گیری: بیشتر اطلاعات تاکنون در مورد فرایند شکل گیری و توسعه، و محتوای قراردادهای روانشناختی مربوط به قراردادهای رابطه ای و مبادله ای است. در مورد قراردادهای آرمانی پرستاران اطلاعات بسیار محدود است و نقش عوامل مختلف در توسعه و شکل گیری این قراردادها نامشخص است. همچنین توصیه می شود شکل گیری و توسعه انواع محتوای قراردادهای روانشناختی با در نظر گرفتن نقش زمان در مطالعات آتی صورت پذیرد. }, URL = {http://ijnv.ir/article-1-916-fa.html}, eprint = {http://ijnv.ir/article-1-916-fa.pdf}, journal = {Quarterly Journal of Nersing Management}, doi = {}, year = {2022} }