fa ارتباط افسردگی و کیفیت زندگی در پرستاران : کاربرد مدل تحلیل مسیری عمومى General پژوهشي Research <p style="text-align: justify" dir="rtl">چکیده</p> <p style="text-align: justify" dir="rtl"><strong>مقدمه: </strong>پرستاران به دلیل ماهیت کاری همیشه مستعد به خطر افتادن سلامتی‌شان هستند. پرستارانی که از سلامت روانی و جسمی مناسب برخوردار نباشند، به درستی قادر نخواهند بود که مراقبت های مطلوبی از بیماران به عمل آورند.</p> <p style="text-align: justify" dir="rtl"><strong>هدف:</strong> این مطالعه با هدف شناسایی عوامل مؤثر با افسردگی و کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بیمارستان شهر ایلام بوده که با استفاده از مدل تحلیل مسیری اجرا گردیده است.</p> <p style="text-align: justify" dir="rtl"><strong>مواد و روش‌ها: </strong>این مطالعه از نوع مقطعی می باشد، که روی همه پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر ایلام در سال ( 1390ا) ا نجام شده است. پرسشنامه‌های استاندارد افسردگی بک 21 سوالی (BDI= Beck Depression Inventory) و کیفیت زندگی(Short form-QOL₁₂) و پرسشنامه متغیر های دموگرافیک برای گردآوری داده‌‌ها بکار رفت. برای آزمون مدل علیتی، تحلیل مسیری به کار گرفته شد. برای انجام تحلیل مسیری افسردگی و کیفیت زندگی مدل علیتی فرضی این مؤلفه‌ها طراحی و با استفاده از آنالیز رگرسیون چندگانه، مدل نهایی مؤلفه‌های افسردگی و کیفیت زندگی ترسیم گردید. در این مطالعه متغیر افسردگی به عنوان متغیر وابسته و سایر متغیرهای مورد بررسی به عنوان متغیر مستقل در نظر گرفته شدند و در برنامه SPSS18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.</p> <p style="text-align: justify" dir="rtl"><strong>یافته‌ها:</strong> بر طبق مدل نهایی تحلیل مسیری، مهمترین متغیرهای تأثیرگذار بر افسردگی به ترتیب، بعد روانی کیفیت زندگی(28%) وضعیت تاهل(25% )، بعد جسمی کیفیت زندگی(24%)، شیفت شب (18%)، سن(16%)، و اضافه کاری(12%) بوده که تاثیر مستقیم متغیرهای ذکر شده بر مؤلفه افسردگی در پرستاران بیش از تأثیر غیر مستقیم آنها از طریق بعد روانی و بعد جسمی؛ کیفیت زندگی می‌‌باشد. همچنین مدل مؤلفه‌های افسردگی و کیفیت زندگی این مطالعه (48 %) از تغییرات متغیر افسردگی را نسبت به متغیرهای مستقل در مدل تبیین نمود.</p> <p style="text-align: justify" dir="rtl"><strong>نتیجه‌گیری: </strong>برنامه‌ریزی توسط مدیران پرستاری در جهت افزایش سطح بعد روانی پرستاران، توجه به تحکیم پایه‌های خانواده مثل ازدواج، کم کردن و توزیع تعداد ساعات کار و همچنین کم کردن ساعات کار در شیفت شب برای پرستاران می‌تواند باعث کم شدن افسردگی و افزایش کیفیت زندگی در آنها شود.</p> <p style="text-align: justify"> </p> <p dir="ltr"><strong>Introduction:</strong> Always clinical nurses are in healthy risk, because of their work identity. Nurses who are not healthy in physical and<br> psychological domains they could not delivery nursing care to<br> patients.</p> <p dir="ltr"><strong>Aim:</strong> This study was done to identify factors associated with<br> depression and quality of life nurses who worked in Ilam city<br> hospitals.</p> <p dir="ltr"><strong>Method:</strong> This was a cross-sectional study that was done for all<br> nurses who were working in Ilam city hospitals in 2011. Data<br> gathering was done by BDI= Beck Depression Inventory, Short form-QOL12 and demographic questionnaire. Path analysis as a<br> statistical method was used to test the causal model. For path<br> analysis depression and quality of life, a hypothetical causal model designed, so was used of regression multivariate analysis and was<br> obtained final model of the depression and quality of life. In this study<br> depression variable was independent variable and the others were independent variables and also, SPSS18 software used for data<br> analysis.</p> <p dir="ltr"><strong>Results:</strong> According to path analysis, important related variables with depression were respectively, mental domain QOL (28%),<br> married status(25%), physical domain QOL(24%), shift<br> working (18%), age (16%), and overtime hours working (12%), that direct effect of these variables were more than indirect effect through of mental and physical domains of nurses’ QOL on their depression .Also, in this model depression variables and QOL could be predicted (48%) variance depression to other variables.</p> <p dir="ltr"><strong>Conclusion:</strong> Nurse managers must be planning to increase nurses’ mental health, attention to variety aspects of family such as marriage, decrease and distribution of times working especially in night shift could be increased quality of life in nurses and decreased their<br> depression.</p> افسردگی, پرستار, کیفیت زندگی, تحلیل مسیری depression, nurse, path analysis, quality of life 61 69 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-377-1&slc_lang=fa&sid=1 Aziz Kassani عزیز کسانی azizkassani@yahoo.com 10031947532846003406 10031947532846003406 No Ilam,Iran ایلام، ایران Mohsen Niazi محسن نیازی niazim@kashanu.ac.ir 10031947532846003407 10031947532846003407 Yes Ilam, Iran ایلام، ایران Rostan Menati رستم منتی 10031947532846003408 10031947532846003408 No Ilam,Iran ایلام، ایران Yousef Alimohamadi یوسف علی محمدی alimoohamadi@yahoo.com 10031947532846003409 10031947532846003409 No Shiraz,Iran شیراز، ایران Waliyeh Menati والیه منتی Rostammenati@yahoo.com 10031947532846003410 10031947532846003410 No Ilam,Iran ایلام، ایران