fa بررسی تمایل به ترک حرفه در پرستاران بالینی: مطالعه موردی تخصصي Special پژوهشي Research <p><strong>مقدمه:</strong> تمایل به ترک حرفه یکی از موضوعات حرفه پرستاری است که به عنوان یکی از چالشهای مهم در نظام سلامت مطرح است. ترک حرفه می تواند اثرات مهمی را بر روی بیماران، پرستاران و سازمانهای بهداشتی تحمیل کرده و چه بسا دستیابی به اهداف سلامتی و بهداشتی را با مشکل مواجه خواهد کرد.</p><p><strong>هدف:</strong> این مطالعه با هدف تعیین تمایل پرستاران برای ترک حرفه در بیمارستانهای آموزشی شهر کرمانصورت گرفته است. </p><p><strong>روش:</strong> پژوهش حاضر مطالعه ای مقطعی از نوع توصیفی است که در سال (1391)بر روی (300) نفر از پرستاران بالینی انجام شدکه با روش غیرتصادفی سهمیه ای از چهار بیمارستان آموزشی شهر کرمان انتخاب شده بودند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها شامل پرسشنامه پژوهشگر ساخته‌ ای است که علاوه بر اطلاعات دموگرافیک، تمایل به ترک حرفه را در پرستاران می سنجد. این پرسشنامه 20 سوالی پس از تعیین روایی (CVI) (83 %) و پایایی با محاسبه الفای کرونباخ( 87% ) مورد استفاده قرار گرفته است. داده‌ها پس از جمع آوری توسط نرم افزار Spss16 و با استفاده از آزمون‌های آماری توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون و آنالیز واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. </p><p><strong>یافته ها:</strong> نتایج به دست آمده حاکی از آن است که میانگین تمایل پرستاران برای ترک حرفه( 44/1±9/1 ) (از کل 5) بوده است.همچنین تمایل به ترک حرفه با متغیرهای سن، تعداد سال‌های خدمت، نوع بخش مراقبتی و میزان درآمد رابطه معنی-داری داشته است (0/05 > P). </p><p>نتیجه‌گیری: با توجه به نتیجه. مدیران پرستاری بایستی توجه نمایند که این میزان میتواند حاصل ویژگی‌ها و ساختارهای خاص اداری، استخدامی و اقتصادی خاص سازمان‌های بهداشتی و از همه مهمتر وضع اشتغال در جامعه باشد، و ممکن است بطور پنهان عوامل موثر و موجود در این پدیده در عملکرد پرستاران اثر گذارد. لذا، بررسی وضعیت عوامل موثر بر ان بطور مداوم توسط مدیران پرستاری لازم است. ></p> <p><strong> Introduction:</strong> Health care staff tendency to leave the profession, is one of the major challenges in that the health system. Professional leave can impact on patients, nurses and healthcare organizations and it would be difficult to achieve to health goals. </p><p><strong> Aim: </strong>This study aimed to assessment tendency of clinical nurses to leave the profession in educational hospitals in Kerman city. </p><p><strong> Method: </strong>A descriptive study- cross was done on the (300) clinical nurses that they were selected by quota non-random sampling in four hospitals in Kerman city. Data collection tool consist two parts one for assessing demographic information and another for assessing tendency to leave was designed .It had (20) questions that its validity (CVI =83%) and reliability (alpha cronbach α=87%) were measured. Data by using SPSS16 and with ANOVA and Pearson correlation analyzed. <strong></strong></p><p><strong> Results:</strong> The results showed that mean of tendency of clinical nurses to leave the profession was (1/9 ±1/44) (total score was 5). Also, their tendency to leave had significant relationship with their age, experiences years, type of nursing care, and income (P <0/05). </p><p><strong> Conclusions: </strong>In order to findings nurse managers must be considered this is affected by special circumstances economic and business in our community and special structure of hospital and rules of employment. And grounded factors would be effect on nurses' performance. So, assessing these factors is necessary by nurse managers. </p> تمایل به ترک, حرفه پرستاری, بیمارستان‌های آموزشی, پرستار بالینی clinical nurses, nursing profession, tendency to leave, teaching hospital 71 79 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-338-1&slc_lang=fa&sid=1 Abass Abasszadeh عباس عباس زاده aabaszadeh@hotmail.com 10031947532846002866 10031947532846002866 No Shaheed Beheshte university of Medical Sciences تهران، ایران Nozar Nakhaee نوذر نخعی nakhaeen@yahoo.com 10031947532846002867 10031947532846002867 No Kerman university of Medical Sciences, کرمان، ایران Fariba Borhani فریبا برهانی faribaborhani@msn.com 10031947532846002868 10031947532846002868 No Medical ethics and low research center, Shaheed Beheshte university of medical sciences, تهران، ایران Mostafa Roshanzadeh مصطفی روشن زاده Mroshanzadeh62@bums.ac.ir 10031947532846002869 10031947532846002869 Yes Birjand university of Medical Sciences, Iran بیرجند، ایران