fa عوامل موثر بر قصد پذیرش فناوری اطلاعات سلامت در بیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی شهر اصفهان با استفاده از مدل دان بیل و همکاران (2012) تخصصي Special پژوهشي Research مقدمه: سازمانها برای ادامه حیات در دنیای پیچیده امروز نیاز به تغییرات اساسی دارند. فناوری های جدید اطلاعاتی می توانند از طریق ایجاد ساختارهای نوین و وظایف سازمانی جدید، به تحقق این هدف کمک کنند.<br> &nbsp;هدف: از این رو سازمانها به بررسی میزان و عوامل پذیرش و عدم پذیرش فناوری اطلاعات در سازمانهای خود روی آورده اند و سعی نموده اند با درک عواملی که موجبات هر چه بیشتر پذیرش فناوری اطلاعات را فراهم می آورد زمینه انتقال، انتشار و بهره برداری از فناوری اطلاعات را در عرصه های مختلف فعالیت های سازمانی فراهم آورند.<br> مواد و روش‌ها: این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری آن را کلیه پزشکان شاغل در دو بیمارستان تحت پوشش تامین اجتماعی شهر اصفهان (شریعتی و غرضی) به تعداد 260 نفر تشکیل داد، از این تعداد با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران، &nbsp;به روش نمونه&shy;گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم، تعداد 155 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. داده ها با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری در نرم افزار<span dir="LTR">SmartPLS </span>&nbsp;مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت<br> یافته‌ها: دانش استفاده از رایانه بر سادگی ادراک شده، اهمیت استاندارد سازی بر سادگی ادراک شده، اهمیت مستند سازی بر سودمندی ادراک شده، سادگی ادراک شده بر سودمندی ادراک شده، سادگی ادراک شده بر نگرش نسبت به کاربرد، سودمندی ادراک شده بر نگرش نسبت به کاربرد، نگرش نسبت به کاربرد بر قصد پذیرش تاثیرمعنادار دارد، ولیکن تاثیر اهمیت امنیت اطلاعات بر سودمندی ادراک شده مورد تایید قرار نگرفت.<br> نتیجه‌گیری: تعیین عوامل موثر بر &nbsp;قصد پذیرش فناوری اطلاعات سلامت، به منظور استفاده بهتر از خدمات فناوری اطلاعات و رضایتمندی پزشکان این حوزه، ضروری به نظر می رسد. Introduction: Organizations need fundamental changes to survive in today&#39;s complex world. New information technologies can help achieve this goal through the creation of new structures and new organizational tasks.<span dir="RTL"></span><br> &nbsp;<br> Aim: Therefore, organizations have investigated the extent and the factors for the acceptance and rejection of information technology in their organizations, and have tried to understand the factors that make the adoption of information technology more widely available. The field of transmission, publication and exploitation Provide information technology in a variety of organizational activities.<span dir="RTL"></span><br> &nbsp;<br> Materials and Methods: This descriptive study was of correlational type. The statistical population consisted of all physicians employed in two hospitals affiliated with the social security system of Isfahan city (Shariati and Gharzee) with 260 people. Of these, using the Cochran sample size formula , By random sampling method, proportional to volume, 155 people were selected as the statistical sample. Data were analyzed using structural equation modeling in SmartPLS software<span dir="RTL"></span><br> &nbsp;<br> Results: Knowledge of computer use on perceived simplicity, the importance of standardization on perceived simplicity, the importance of documenting perceived usefulness, perceived simplicity on perceived usefulness, perceived simplicity on attitude toward application, perceived usefulness on attitude toward To application, the attitude towards application has an impact on the intention to accept, but the effect of the importance of information security on perceived usefulness was not approved.<span dir="RTL"></span><br> &nbsp;<br> Conclusion: Determining the effective factors on the intention to adopt health information technology in order to better use of IT services and satisfaction of physicians in this field seems necessary.<span dir="RTL"></span> اهمیت استاندارد سازی, اهمیت امنیت اطلاعات, اهمیت مستندسازی, دانش استفاده از رایانه, سادگی ادراک شده, سودمندی ادراک شده, قصد پذیرش, نگرش نسبت به کاربرد. The importance of standardization, the importance of information security, the importance of documentation, the use of computer knowledge, perceived simplicity, perceived usefulness, intent to accept, attitude towards application. 49 59 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-983-2&slc_lang=fa&sid=1 Ebrahim Rajaeian ابراهیم رجائیان n.zamani1367@yahoo.com 3875772105 10031947532846007555 No Department of Management, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران Hamid Reza Peikari# حمیدرضا پیکری# H.peikari@khuisf.ac.ir 3875772105 10031947532846007556 Yes #Department of Management, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran #استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران Narges Zamani نرگس زمانی n.zamani1367@yahoo.com 3875772105 10031947532846007557 No Department of Management, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران