<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Faslname-i mudiriyyat-e parastari</title>
<title_fa>فصلنامه مديريت پرستاري</title_fa>
<short_title>مدیریت پرستاری</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijnv.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2645-4785</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2645-4793</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.29252/ijnv</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>8</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارائه الگوی ارزیابی عملکرد به روش فرایند تحلیل شبکه‌ای برای پزشکان و پرستاران کلینیک نارسایی قلبی</title_fa>
	<title>Designing a Method of Performance Evaluation for Physicians and Nurses of Heart Failure Clinic Based on the Analytic Network Process</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>كاربردي</content_type_fa>
	<content_type>Applicable</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;مقدمه:&lt;/strong&gt; ارزیﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد مراکز ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎنی، اﻃﻼﻋﺎت ﻻزم را ﺑﺮای ﻣﺪیﺮان، به&#8204;منظور ﭘﺎیﺶ وضعیت فعالیت&#8204;های ﺟﺎری ﻓﺮاﻫﻢ می&#8204;کند. اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻄﻠﻮب درﻣﺎﻧﯽ، ﻣﺴﺘﻠﺰم آﮔﺎﻫﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن با انتخاب معیارهای مناسب می&#8204;باشد. معیارهای مناسب برای ارزیابی عملکرد کلینیک نارسایی قلبی بامطالعه منابع، شناسایی و با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه&#8204;ای رتبه&#8204;بندی گردید.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش کار:&lt;/strong&gt; این تحقق از نوع پیمایشی و کاربردی می&#8204;باشد، جامعه آماری نیز بیماران مراجعه&#8204;کننده به کلینیک نارسایی قلبی در بازه سه&#8204;ماهه دوم سال 1398 بوده و روش نمونه&#8204;گیری نیز، روش کوکران می&#8204;باشد. از پرسشنامه محقق ساخته برای جمع&#8204;آوری داده&#8204;های دموگرافیک بیماران و وضعیت عملکرد کلینیک نارسایی قلبی به کار گرفته شد. تحلیل داده&#8204;ها به روش تئوری تصمیم&#8204;گیری چند معیاره و با تمرکز بر فرایند تحلیل شبکه&#8204;ای و با محاسبه وزن و رتبه&#8204;بندی معیارها توسط نرم&#8204;افزار سوپردسیژن و اکسل 2019 انجام گرفت. &amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/strong&gt; نتایج محاسبات تحلیل شبکه&#8204;ای نشان داد که وزن معیار خود مراقبتی در ارزیابی عملکرد، 32/0 و وزن معیار کیفیت خدمات، 68/0 به دست آمد. از دید بیماران، زیر معیار &amp;quot;ظاهر کلینیک&amp;quot; بیشترین امتیاز را در ارزیابی کسب نمود و زیرمعیارهای &amp;quot;تضمین خدمات&amp;quot; و &amp;quot;قابلیت اطمینان&amp;quot; در جایگاه&#8204;های بعدی قرار دارند. امتیاز نهایی ارزیابی عملکرد کلینیک نارسایی 98/75 درصد می&#8204;باشد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه&#8204;گیری: &lt;/strong&gt;بر اساس الگوی حاصل، کیفیت خدمات، وزن بیشتری در امتیاز ارزیابی عملکرد دارد، بیشترین عواملی که باعث کاهش امتیاز می&#8204;باشد شامل نظارت بر خود مراقبتی بیماران و همدلی با بیمار می&#8204;باشد. برای بهبود وضعیت عملکردی کلینیک نارسایی قلبی، باید بر این عوامل اقدامات بهبودی انجام گیرد.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Background:&lt;/strong&gt; Performance evaluation is an important tool to measure and manage the efficiency of activities in a local system or organization. It has been considered as a part of the strategic management of hospitals to provide optimal medical services, in the recent years. In the present study, we aimed to design a method based on the analytic network process to effectively evaluate the performance of physicians and nurses in a heart failure clinic.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; This is an experimental and applied research. The study population was those patients who referred to the heart failure clinic in summer 2019. The amount of the sample size in this study was determined with the used of Cochran sampling method. Data on patients&amp;rsquo; demographics and the performance status of the studied clinic was collected using researcher made questionaries. Multiple criteria decision-making (MCDM) was used to analyze data based on the analytic network process by calculating the weight and rank of the criterias with using Super Decision and Excel 2019 softwares.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; The results of the network analysis in performance evaluation indicate that self-care weight was 0.32 and the weight of service quality was 0.68. Of the patients&amp;#39; view, &amp;quot;the appearance of clinic&amp;quot; sub-criterion received the highest evaluation score, which is followed by the &amp;quot;service guarantee&amp;quot; and &amp;quot;reliability&amp;quot; sub-criterions. The aggregate score of the performance evaluation for the studied clinic was achieved 75.98%.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; According to the findings, the quality of services has the highest impact on performance evaluation. Moreover, the results showed that the designed method for performance evaluation based on the analytic network process can be considered as an efficient strategy in managing of the healthcare systems. &lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;</abstract>
	<keyword_fa>ارزیابی عملکرد بیمارستان, خودمراقبتی, کیفیت خدمات, نارسایی قلبی</keyword_fa>
	<keyword>Performance measurement of hospital, Self-care, Quality of service, Heart failure clinic</keyword>
	<start_page>54</start_page>
	<end_page>65</end_page>
	<web_url>http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-1180-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mahnaz</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jokar</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهناز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جوکار</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>parastar_mj@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460013677</code>
	<orcid>100319475328460013677</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Msc student, Health Services Management department, Islamic Azad University, E-Campus, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>SHahzad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ardan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شهزاد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آردن</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>s_ardan@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460013678</code>
	<orcid>100319475328460013678</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Faculty member, Health Services Management department, Islamic Azad University, E-Campus</affiliation>
	<affiliation_fa>عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Nader</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Khalesi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نادر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خالصی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>khalesi_nader@yahoo.ccom</email>
	<code>100319475328460013679</code>
	<orcid>100319475328460013679</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Faculty member, Health Services Management department, Islamic Azad University, E-Campus</affiliation>
	<affiliation_fa>عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
