fa بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران تخصصي Special پژوهشي Research <p>مقدمه: در حال حاضر از مهمترین عواملی که بر عملکرد شغلی کادر درمان اثر گذاشته و توان آن ها را برای انجام موثر وظایف تحت الشعاع قرار داده ، بیماری کووید-19 می باشد. لذا این مطالعه باهدف بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران در شهر ارومیه انجام شد.&nbsp;<br> روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی &ndash; تحلیلی در سال 1399 در بین 132 نفر از پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر ارومیه به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفت. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش سه ﭘﺮسشنامه که شامل یک پرسشنامه اولیه مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون بودند. نتایج بدست آمده از پژوهش به منظور تجزیه و تحلیل با استفاده از پرسشنامه از نرم افزار آماری SPSS نسخه 24 استفاده گردید.&nbsp;<br> یافته ها: براساس یافته های پژوهش از بین 132 نمونه ، اکثر افراد شرکت کننده در این مطالعه، زن (2/68 %) بوده و در محدوده سنی کمتر از 30 سال (4/64 %) بودند. ارتباط معنی داری بین تاثیر کووید-19 بر فرسودگی &nbsp;و عملکرد شغلی وجود دارد. به طوری که تاثیر کووید-19 بر فرسودگی شغلی به صورت مستقیم می باشد، یعنی با تاثیر بیشتر کووید -19 میزان فرسودگی 39 درصد افزایش پیدا می کند ( p = 0/00 ، r = 0/39) . تاثیر کووید-19 بر عملکرد شغلی به صورت معکوس بوده ، به طوری که با افزایش اثرکووید-19 عملکرد شغلی 20- درصد کاهش می یابد (p = 0/01، &nbsp;r = - 0/20).&nbsp;<br> نتیجه گیری: با توجه به ارتباط معنی دار بین کووید-19 با فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی، امید است تا با ارائه راهکارها و تمهیدات لازمه، بر پیشگیری از اثرات این بیماری کمک نماید.&nbsp;<br> &nbsp;</p> Introduction: Currently, one of the most important factors that affect the job performance of medical staff and overshadow their ability to perform their duties effectively is Covid-19 disease. Therefore, this study was conducted to investigate the relationship between burnout and job performance in the corona epidemic from the perspective of nurses in Urmia.<br> Methods: The present descriptive-analytical study was conducted in 1399 among 132 nurses working in medical centers in Urmia by simple random sampling. The instruments used in this study were three questionnaires, which included an initial demographic questionnaire, Maslach burnout questionnaire and Patterson job performance questionnaire. The results of the research were used for analysis using a questionnaire from SPSS software version 24.<br> Results: According to the research findings, among 132 samples, most of the participants in this study were women (68.2%) and were under 30 years old (64.4%). There is a significant relationship between the effect of Covid-19 on burnout and job performance. So that the effect of Covid-19 on burnout is direct , &nbsp;That is, with the greater impact of Covid-19, the wear rate increases by 39% (p = 0.00, r = 0.39). The effect of Covid-19 on job performance is inverse, so that with increasing the effect of Covid-19, job performance decreases by -20% (p = 0.01, r = - 0.20).<br> Conclusions: Considering the significant relationship between Covid-19 with burnout and job performance, it is hoped that by providing the necessary solutions and measures, to help prevent the effects of this disease.<br> &nbsp; کووید-19, فرسودگی شغلی, عملکرد شغلی. Covid-19, Burnout,  Job performance. 27 33 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-1280-1&slc_lang=fa&sid=1 reza karimi johani رضا کریمی جوهنی k73reza@gmail.com 100319475328460013541 100319475328460013541 Yes Sarab Branch of Azad School of Medical Sciences دانشکده علوم پزشکی آزاد واحد سراب Hossein Taghilou حسین تقی لو hosein.taghilou3972@gmail.com 100319475328460013542 100319475328460013542 No Faculty of Veterinary Medicine, Azad University, Tabriz Branch دانشکده دامپزشکی دانشگاه آزاد واحد تبریز Ferydoun karimi johani فریدون کریمی جوهنی e.soorena@yahoo.com 100319475328460013543 100319475328460013543 No kharazmi University دانشگاه خوارزمی Zahra Jafarzadeh Gharajag زهرا جعفرزاده قره آغاج zjfrzadh2@gmail.com 100319475328460013544 100319475328460013544 No Sarab Branch of Azad School of Medical Sciences دانشکده علوم پزشکی آزاد واحد سراب Leila babapour azam لیلا باباپور اعظم leyli_babapour87@yahoo.com 100319475328460013545 100319475328460013545 No Islamic Azad University Sarab Branch دانشگاه آزاد اسلامی واحد سراب