fa طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه سنجش دلایل تمایل به ترک خدمت پرستاران در پاندمی کووید-19 تخصصي Special پژوهشي Research <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt">زمینه و هدف: </span></strong><span style="font-size:12.0pt">وقوع پاندمی کووید19، موجب تحت تاثیر قرار گرفتن گروه شغلی پرستاران و ایجاد بی میلی در ماندن در شغل برای &nbsp;آنان شده است. هدف این پژوهش طراحی، اعتبارسنجی و نیز پایایی پرسشنامه عوامل مرتبط با تمایل به ترک خدمت پرستاران در پاندمی کووید19 است.</span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><a id="_Hlk110582958" name="_Hlk110582958"><strong><span style="font-size:12.0pt">روش بررسی: </span></strong></a><span style="font-size:12.0pt">در این پژوهش ابتدا از مدل مفهومی استرس شغلی، کیفیت زندگی و تمایل به ترک شغل مدل مفهمومی استفاده شد وپس از آن به منظور طراحی گویه&shy; های پرسشنامه به جستجو مطالعات منتشر شده در چند پایگاه داده&shy;ای </span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt">Web of science</span> <span style="font-size:10.0pt">،</span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt">Scopus </span><span style="font-size:10.0pt">، </span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt">PubMed </span><span style="font-size:10.0pt">،</span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt">Magiran</span> <span style="font-size:11.5pt"><span style="font-family:BZar">،</span></span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt">SID</span> <span style="font-size:12.0pt">و </span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt">Google Scholar</span> <span style="font-size:12.0pt">پرداخته شد. روایی محتوا و صوری به صورت کمی محاسبه شد و در مرحله آخر، برای محاسبه &nbsp;پایایی پرسشنامه از ضریب آلفا کرونباخ&nbsp; و آزمون مجدد استفاده شد.&nbsp; &nbsp;</span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt">یافته&shy; ها: </span></strong><span style="font-size:12.0pt">شاخص روایی محتوا و نسبت روایی محتوا در هر چهار بعد عوامل فردی، شغلی، سازمانی و فراسازمانی نیز در محدوده 8/0 تا 1 بدست آمد. روایی صوری سوالات بین 5/4-1/2 بود. در بررسی پایایی ضریب آلفا کرونباخ هر بعد از پرسشنامه امتیازی بالاتر از 7/0 بدست آمد.<strong>&nbsp; &nbsp;</strong></span></span></span><br> <strong><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt">نتیجه&shy; گیری</span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt">:&nbsp; </span></strong><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt">پرسشنامه مذکور دارای روایی و پایایی مطلوبی بوده و در مطالعات تمایل به ترک خدمت و یا ماندگاری پرستاران در شغل خود در پاندمی&shy;ها مناسب است</span></p> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Background </span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">: The outbreak of the Covid-19 pandemic has caused many nurses to leave their service. The purpose of this research is to design, validate and reliability of the questionnaire of factors related to intention turnover of nurses during the covid-19 pandemic.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">method</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">:</span></span></span><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&nbsp;In this research, the conceptual model of occupational stress, quality of life and willingness to leave the job was first used, and then, in order to design the questionnaire items, the studies published in several databases. Content and face validity were quantitatively calculated and in the last step, Cronbach&#39;s alpha coefficient were used to calculate the reliability of the questionnaire.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Findings</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">: Content validity index and content validity ratio in all four dimensions&nbsp; factors were also obtained in the range of 0.8 to 1. The face validity of the questions was between 4.5-1.2. In checking the reliability of Cronbach&#39;s alpha coefficient, a score higher than 0.7 was obtained for each dimension of the questionnaire.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Conclusion</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">:</span></span></span> <span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">The above-mentioned questionnaire has good validity and reliability..</span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; ترک خدمت, , پرستاران, پاندمی کووید19, عوامل مرتبط intention turnover, nurses, covid-19 pandemic, related factors 12 23 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-1312-1&slc_lang=fa&sid=1 Fatemeh Kazemi فاطمه کاظمی fkazemi41@yahoo.com 116005682 100319475328460013264 No Tehran University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تهران Ali Mohammad Mossadegh Rad علی محمد مصدق راد mosadeghrad@yahoo.com 100319475328460013265 100319475328460013265 No Tehran University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تهران Mohammad Ali Chiraghi محمد علی چراغی cheraghiali2000@yahoo.com 100319475328460013266 100319475328460013266 Yes Tehran University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تهران