Faslname-i mudiriyyat-e parastari

fa خیال پردازی ناسازگار: یک مطالعه مقدماتی جهت بررسی مقایسه مشکلات روان‌شناختی و عملکرد شغلی در بین دو گروه از پرستاران Maladaptive Daydreaming: a preliminary study to investigate the comparison of psychological problems and job performance among two groups of nurses تخصصي Special كاربردي Applicable   مقدمه: خیالبافی ناسازگار (MD) شکل افراطی رویاپردازی است که احتمالا باعث پریشانیهای روانشناختی قابل توجه و اختلال در عملکرد افراد میشود. اخیرا پژوهشهای زیادی در مورد خیالبافی ناسازگار صورت گرفته است، اما آسیبشناسی روانی آن هنوز مشخصی نیست. هدف از این مطالعه بررسی مقایسه مشکلات روانشناختی و عملکرد شغلی در بین دو گروه از پرستاران با MD و بدون MD بود. روشکار: این پژوهش زمینه‌یابی از نوع علی- مقایسه‌ای است. جامعه آماری این پژوهش را تمامی پرستاران بیمارستانهای شهر کرمانشاه تشکیل دادند. از میان جامعه آماری، 80 پرستاران به عنوان گروه نمونه به صورت در دسترس انتخاب شدند. با استفاده از ابزار MDS- 16 از میان 80 نفر نمونه 30 نفر به عنوان افراد دارای علائم MD و 50 نفر هم افراد بدون علائم MD تشخیص داده شدند. تعداد 30 نفر از افراد بدون علائم MD انتخاب و با گروه مبتلا به علائم MD (30 نفر) مقایسه شدند. از مقیاس خیالبافی ناسازگارانه، مقیاس اختلال اضطراب فراگیر، پرسشنامه وسواسی- اجباری، پرسشنامه تشخیصی خودگزارشی اختلال نقص توجه- بیش‌فعالی و پرسشنامه عملکرد شغلی به منظور گردآوری اطلاعات استفاده شد. تجزیه ‌و تحلیل اطلاعات به‌دست‌آمده از اجرای پرسشنامهها از طریق نرمافزار SPSS نسخه 24 در دو بخش توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و استنباطی(تحلیل واریانس چندمتغیره) انجام پذیرفت. یافتهها: نتایج بیانگر این بود که بین مشکلات روان‌شناختی و عملکرد شغلی در بین دو گروه از پرستاران با و بدون خیالپردازی ناسازگارانه تفاوت معناداری وجود دارد (05/0>P). به این صورت که پرستاران دارای خیالپردازی ناسازگارانه دارای نمره میانگین بالاتری در اضطراب فراگیر، وسواس فکری-عملی، نقص توجه و بیش فعالی و دارای نمره پایینتری در عملکرد شغلی هستند. نتیجه گیری: وجود MD در بین پرستاران و به علاوه نمره بالا در مشکلات روانشناختی و نمره پایین در عملکرد شغلی نشاندهنده یک مشکل بالقوه جدی، فراگیر و مهم است. این مطالعه مقدماتی باید پایه محکمی برای تحقیقات دقیقتر در مورد علل و عوامل مرتبط با MD و سایر مشکلات روانشناختی مرتبط و عملکرد شغلی ارائه دهد. به علاوه پیشنهاد میشود که به MD به عنوان یک مولفه مهم توجه ویژهای لحاظ شود.     Introduction: Maladaptive daydreaming (MD) is an extreme form of daydreaming that may cause significant psychological distress and dysfunction in individuals. A lot of research has been done on maladaptive daydreaming weaving recently, but its psychopathology is still not clear. The aim of this study was to compare psychological problems and job performance among two groups of nurses with MD and without MD. Methods: This research is causal-comparative. The statistical population of this research was made up of all the nurses of Kermanshah hospitals. Among the statistical population, 80 nurses were selected as a sample group in a convenience manner. Using the MDS-16 scale, out of 80 people in the sample, 30 people were diagnosed as having MD symptoms and 50 people were diagnosed as people without MD symptoms. 30 people without MD symptoms were selected and compared with the group with MD symptoms (30 people). The maladaptive daydreaming scale, generalized anxiety disorder scale, obsessive-compulsive questionnaire, self-report diagnostic questionnaire of attention-deficit-hyperactivity disorder and job performance questionnaire were used to collect information. The analysis of the information obtained from the implementation of questionnaires was done through SPSS software version 24 in two descriptive (mean and standard deviation) and inferential (multivariate analysis of variance) sections. Results: The results indicated that there is a significant difference between psychological problems and job performance among two groups of nurses with and without maladaptive daydreaming (P<0.05). Between the fact that nurses with maladaptive daydreaming have a higher mean score in general anxiety, obsessive-compulsive, attention deficit and hyperactivity and have a lower score in job performance. Conclusions: The presence of MD among nurses and a high score in psychological problems and a low score in job performance indicate a potentially serious, comprehensive and important problem. This preliminary study should provide a solid foundation for more detailed research on the causes and factors associated with MD and other related psychological problems and job performance. In addition, it is suggested to pay special attention to MD as an important component.   خیال پردازی ناسازگار, مشکلات روان‌شناختی, عملکرد شغلی, پرستاران. maladaptive daydreaming, psychological problems, job performance, nurses. 26 36 http://ijnv.ir/browse.php?a_code=A-10-1504-2&slc_lang=fa&sid=1 Niloufar Hashemi نیلوفر هاشمی niloufarhashemi.psychologist400@gmail.com 100319475328460013296 100319475328460013296 No Garmsar Branch, Islamic Azad University, Garmsar, Iran واحد گرمسار، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمسار، ایران. Farnoosh abdollahi siyahkaldeh فرنوش عبداللهی سیاهکلده abdollahi1383@gmail.com 100319475328460013297 100319475328460013297 Yes Tonekabon Branch, Islamic Azad University, Tonekabon, Iran واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران Fereshteh shirazi فرشته شیرازی shirazi.fereshteh@gmail.com 100319475328460013298 100319475328460013298 No University of Science and Culture, Tehran, Iran دانشگاه علم و فرهنگ، تهران، ایران. Saber karami صابر کرمی saberkarami123467@gmail.com 100319475328460013299 100319475328460013299 No Razi University, Kermanshah, Iran. دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران.