|
تاثیر معنویت در محیط کار بر عجینشدن با شغل با میانجیگری بهزیستی پرستاران
|
عظیم حمزئیان1   ، اقبال جباری* |
1- سمنان - کیلومتر 5 جاده دامغان - روبروی پارک سوکان- دانشکده مدیریت و اقتصاد
دانشگاه سمنان، سمنان - کیلومتر 5 جاده دامغان - روبروی پارک سوکان- دانشکده مدیریت و اقتصاد ، eghbaljabbari@yahoo.com |
|
|
چکیده: (3282 مشاهده) |
مقدمه: عجین شدن باشغل مستقیم و غیرمستقیم بر بهرهوری پرستاران تاثیرگذار است. در این میان تجربه معنوی حاصل از محیط کار معنوی نقش بسزایی در عجین شدن پرستاران باشغلشان دارد.
هدف :از پژوهش حاضر بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر عجینشدن باشغل با میانجیگری بهزیستی پرستاران بیمارستان پاسارگاد است.
مواد و روش: این مطالعه از نوع توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری شامل 195 نفر از پرستاران بیمارستان پاسارگاد میشود. از بین جامعه آماری 130 نفر براساس رابطه کوکران با خطای 5درصد به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و دادهها از پرسشنامه استاندارد مبتنی بر طیف لیکرت گردآوری شد. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ در محدوده (81/0 تا 93/0) بدست آمده است. برای تجزیه و تحلیل دادههای تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری با بهرهگیری از نرم افزار SMART- PLS استفاده شد.
یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که تاثیر مثبتی بین مولفه های معنویت در محیط کار و عجین شدن باشغل پرستاران بیمارستان پاسارگاد وجود دارد که در این میان مولفه های معنویت در محیط کار، حس همبستگی (ضریب بتا= 922/0) بیشترین تاثیر را دارا است و همچنین رابطه مولفههای معنویت در محیط کار بر عجین شدن با شغل با میانجیگری بهزیستی پرستاران بیمارستان پاسارگاد، مثبت و معنادار بود.
نتیجه گیری: با توجه به یافتههای پژوهش، میتوان با ایجاد محیط کار معنوی و ارتقای بهزیستی در پرستاران تازه به کارگیری شده، عجین شدن با شغل آنان را افزایش داده و از این طریق بر بهرهوری سرمایههای انسانی افزود. ارائه برنامههای عملیاتی توسط مدیران پرستاری جهت اهمیت دهی بیشتر به سالهای ابتدایی خدمت پرستاران ضروری است.
|
|
| واژه‌های کلیدی: معنویت در محیط کار، عجین شدن با شغل، بهزیستی پرستاران |
|
|
متن کامل [PDF 610 kb]
(2055 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1397/6/30 | پذیرش: 1397/11/23 | انتشار: 1398/4/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
