[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
سازمان نظام پرستاری::
تماس با ما::
::
سازمان نظام پرستاری

سازمان نظام پرستاری

..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
Scientifc Information Database
AWT IMAGE
..
فرم ها
..
سامانه نشریات پرستاری کشور

AWT IMAGE

..
:: دوره 13، شماره 4 - ( زمستان 1403 ) ::
جلد 13 شماره 4 صفحات 0-0 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی اثربخشی تقویت پنج مهارت‌ تنظیم هیجان بارلو بر خودکارآمدی حرفه ای پرستاران
سولماز سیاح نیا1 ، مریم مقیمیان* ، مریم رادمهر1
1- گروه پرستاری، مرکز تحقیقات سلامت جامعه، واحد اصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، گروه روانپرستاری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران ، maryam.moghimian@iau.ac.ir
چکیده:   (57 مشاهده)
مقدمه: برخورداری پرستاران از مهارت‌های تنظیم هیجان نقش مؤثری در ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری ایفا می‌کند. زیرا آنها را قادر می‏سازد تا در شرایط بحرانی ضمن مدیریت هیجانات، با اتکا به دانش و مهارت خود عمل نمایند.
هدف:  این مطالعه با هدف تعیین اثربخشی تقویت پنج مهارت‌ تنظیم هیجان بارلو بر خودکارآمدی حرفه‌ای پرستاران انجام شد.
 روش کار: این یک مطالعه نیمه‌تجربی با طرح پیش آزمون- پس ازمون با گروه کنترل بود. 50 پرستار بیمارستان‌ ضیائیان تهران مطابق معیارهای ورود به مطالعه به‏صورت دردسترس انتخاب و با پرتاب سکه به دو گروه مداخله و کنترل تخصیص یافتند. در گروه مداخله پنج مهارت تنظیم هیجان بارلو طی 6 جلسه گروهی تمرین شد. گروه کنترل مداخله‏ای دریافت نکرد. ابزارگرداوری داده‌ها فرم مشخصات جمعیت شناختی و پرسشنامه خودکارآمدی حرفه‌ای ریگس بود که قبل و بعد از مطالعه تکمیل شد. داده‌ها با آزمون‌های توصیفی و استنباطی در نرم افزار SPSS نسخه 21 تجزیه و تحلیل شدند.
یافته‌ها: مشخصات جمعیت شناختی پرستاران در دو گروه اختلاف معنادار نداشت. میانگین نمره خودکارآمدی حرفه‏ای در گروه مداخله و کنترل قبل از مطالعه به ترتیب 76/5 ±16/43 و 40/6 ±28/41 بود که اختلاف معنادار نداشت (28/0=p). بعد از مطالعه این میانگین در گروه مداخله ارتقا یافت که اختلاف آن با قبل و نیز در مقایسه با گروه کنترل معنادار بود (001/0 p <).  اما در گروه کنترل این اختلاف‏ها در دو زمان و نیز با گروه مداخله معنادار نبود (75/0=p)..
نتیجه‌گیری: تقویت پنج مهارت‌ تنظیم هیجان موجب افزایش خودکارآمدی حرفه‌ای پرستاران می‌شود. بنابراین تقویت این مهارت‌ها به‌عنوان یک راهبرد مؤثر در برنامه‌های توسعه حرفه‌ای پرستاران به مدیران پرستاری و سیاستگذاران عرصه سلامت پیشنهاد می‌شود.
واژه‌های کلیدی: تنظیم هیجان، خودکارآمدی، پرستاران
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1404/8/1 | پذیرش: 1404/9/6 | انتشار: 1403/10/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sayyahnia S, Moghimian M, Radmehr M. The Effectiveness of Strengthening Barlow's Five Emotion Regulation Skill on Nurses' Professional Self-Efficacy. مدیریت پرستاری 2024; 13 (4)
URL: http://ijnv.ir/article-1-1159-fa.html

سیاح نیا سولماز، مقیمیان مریم، رادمهر مریم. بررسی اثربخشی تقویت پنج مهارت‌ تنظیم هیجان بارلو بر خودکارآمدی حرفه ای پرستاران. فصلنامه مديريت پرستاري. 1403; 13 (4)

URL: http://ijnv.ir/article-1-1159-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 13، شماره 4 - ( زمستان 1403 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصل‌نامه مدیریت پرستاری Faslname-i mudiriyyat-e parastari
Persian site map - English site map - Created in 0.08 seconds with 46 queries by YEKTAWEB 4732