[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
سازمان نظام پرستاری::
تماس با ما::
::
سازمان نظام پرستاری

سازمان نظام پرستاری

..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
مجله پژوهشی پرستاری ایران

مجله پژوهشی پرستاری ایران

..
Scientifc Information Database
AWT IMAGE
..
فرم ها
..
سامانه نشریات پرستاری کشور

AWT IMAGE

..
:: دوره 1، شماره 4 - ( 12-1391 ) ::
جلد 1 شماره 4 صفحات 17-9 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی، تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ویژه و سایر بخشها
فهیمه امینی* ، کیومرث فرح بخش ، عزت الله نیکوزاده کردمیرزا
دانشگاه علامه طباطبایی تهران ، fahimeh_amini_1362@yahoo.com
چکیده:   (20598 مشاهده)

مقدمه: فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش کارایی و از دست رفتن نیروی انسانی است. لذا با توجه به استرسورهای فراوان در بخشهای ویژه و لزوم توجه به ویژگیهای شخصیتی افراد همچون تاب‌ آوری در بکارگیری آنان در بخشهای مختلف، جهت کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت از زندگی پرستاران در جامعه ما ضروری است.

هدف: پژوهش حاضر با هدف مقایسه ‌ی رضایت از زندگی، تاب‌ آوری و فرسودگی شغلی بین پرستاران بخشهای ویژه و سایر بخشها انجام شده است.

مواد و روشها: در این پژوهش توصیفی از نوع علمی- مقایسه‌ ای، جامعه آماری کلیه پرستاران شاغل در تمامی بیمارستانهای شهر تهران در سال1389 بودند، تعداد 304 پرستار، به روش نمونه‌ گیری خوشه‌ ای چند مرحله‌ ای انتخاب شد. ابزار تحقیق پرسشنامه‌ های تاب‌ آوری کانر و دیویدسون

( CD-RISC: Conner-Davidson Resilience Scale )، رضایت از زندگی دینر( SWLS:Satisfaction With Life Scale )، فرسودگی شغلی مسلش و جکسون
( MBI: Maslach Burnout Inventory ) و پرسشنامه اطلاعات فردی بود. ضریب پایایی برای تمامی آنها بیش از 80/0 به روش آلفای کرونباخ به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل آماری از نرم افزار آماری SPSS 18 و آزمونهای آماری انالیز واریانس یکطرفه و توصیفی استفاده شد.

یافته ها: نتایج آزمون تحلیل واریانس، نشان داد در سطح ( P<0/01 )، پرستاران بخش ویژه رضایت از زندگی و تاب‌ آوری کمتری از سایر بخشها دارند. در سطح ( P=0/001 )، فراوانی فرسودگی شغلی پرستاران بخش ویژه بطور معنی‌ داری بالاتر از سایر بخش‌ هاست.

نتیجه‌ گیری: از آنجا که اشتغال در بخش ویژه باعث افزایش احتمال ایجاد فرسودگی شغلی و درنتیجه کاهش رضایت از زندگی میگردد و بالا بودن تاب آوری در پرستاران عامل محافظت‌ کننده در برابر فرسودگی شغلی است، پیشنهاد میگردد در بخشهای ویژه از پرستاران با تاب‌ آوری بالا استفاده گردد.  

واژه‌های کلیدی: بخش ویژه، پرستار بالینی، تابآوری، رضایت از زندگی، فرسودگی شغلی
متن کامل [PDF 664 kb]   (5598 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1391/9/8 | پذیرش: 1392/7/14 | انتشار: 1392/7/14
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Amini F, Farah bakhsh K, Nikoozadeh kordmirza E. Comparative analysis of life satisfaction, resilience and burnout among intensive and other units nurses. مدیریت پرستاری 2013; 1 (4) :9-17
URL: http://ijnv.ir/article-1-111-fa.html

امینی فهیمه، فرح بخش کیومرث، نیکوزاده کردمیرزا عزت الله. بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی، تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ویژه و سایر بخشها. فصلنامه مديريت پرستاري. 1391; 1 (4) :9-17

URL: http://ijnv.ir/article-1-111-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 1، شماره 4 - ( 12-1391 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 48 queries by YEKTAWEB 4645