[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
سازمان نظام پرستاری::
تماس با ما::
::
سازمان نظام پرستاری

سازمان نظام پرستاری

..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
مجله پژوهشی پرستاری ایران

مجله پژوهشی پرستاری ایران

..
Scientifc Information Database
AWT IMAGE
..
فرم ها
..
سامانه نشریات پرستاری کشور

AWT IMAGE

..
:: دوره 1، شماره 2 - ( Fa 1391 ) ::
جلد 1 شماره 2 صفحات 54-46 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی تأثیر برنامه ایمن‌سازی در برابر استرس بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش روان
فاطمه دربان* ، سید رضا مظلوم
دانشکده پرستاری و مامایی ایرانشهر، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ، fatemehdarban@yahoo.com
چکیده:   (22563 مشاهده)
مقدمه : یکی از عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پرستاران، استرس شغلی است؛ بنابر‌این استفاده از شیوه‌های پیشگیرانه و کارآمد مدیریت استرس، ضروری به‌نظر می‌رسد.
هدف: هدف از این مطالعه، بررسی تأثیر برنامه ایمن‌سازی در برابر استرس بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش روان می‌باشد.
مواد و روش‌ها: این مطالعه از نوع کارآزمایی بالینی است. واحدهای پژوهش را 60 نفر از پرستاران و بهیاران شاغل در بیمارستان ابن سینا مشهد تشکیل می‌دادند که براساس تخصیص تصادفی به دو گروه مساوی تقسیم شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه رضایت شغلی بریفلید و روث بود که پایایی آن در مطالعات مشابه با محاسبه آلفای کرونباخ (a=0/93) تعیین شده بود و در سه مرحله قبل از مداخله، پایان جلسه دوم و یک ماه بعد از مداخله تکمیل شد. برنامه ایمن سازی در برابر استرس (مداخله)، متشکل از دو  کارگاره یک روزه 4 ساعته به فاصله یک هفته بود که برای گروه مداخله اجرا شد.
یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد میانگین نمره رضایت شغلی گروه ایمن‌سازی در برابر استرس، از 10/4±61/5در مرحله قبل از مداخله به 11/6±67/6در بعد از مداخله و 6/5±69/9 در مرحله پیگیری یک‌ماه بعد به طور معنی‌داری تغییر یافت و سیر صعودی داشت(0/005>p). در گروه کنترل نیز میانگین نمره رضایت شغلی در مرحله بعد از مداخله و مرحله پیگیری یک‌ماه بعد به طور معنی‌داری نسبت به مرحله قبل از مداخله به‌طور معنی‌داری کاهش یافت (0/005>p). همچنین در مرحله قبل از مداخله بین دو گروه از نظر نمره رضایت شغلی تفاوت اماری معنی‌داری وجود نداشت اما در مرحله بعد از مداخله و نیز پیگیری یک‌ماه بعد نمره گروه ایمن‌سازی به طور معنی داری نسبت به گروه کنترل افزایش یافته بود.
نتیجه‌گیری: از‌آنجایی که بهبود رضایت شغلی پرستاران در افزایش رضایتمندی بیماران از خدمات ارائه شده موثر می‌باشد، پیشنهاد می‌شود برنامه ایمن‌سازی در برابر استرس به منظور افزایش رضایت پرستاران و نیز بهبود کیفیت مراقبتها، مورد استفاده قرار گیرد.
واژه‌های کلیدی: استرس، برنامه ایمن‌سازی، بخش روان‌پرستاری، پرستاران، رضایت شغلی
متن کامل [PDF 551 kb]   (6295 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1391/3/8 | پذیرش: 1392/7/14 | انتشار: 1392/7/14
فهرست منابع
1. Trevor M, Clinton M, Robinson S. Job satisfaction in nursing: validation of a new instrument for the UK. Journal of Nursing Management .2005; 13(4): 296-311. [DOI:10.1111/j.1365-2934.2005.00531.x]
2. Lu H, While AE, Barriball KL, Job satisfaction and its related factors: a questionnaire survey of hospital nurses in Mainland China. International Journal of Nursing Studies. 2007; 44(4): 574-88. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2006.07.007]
3. Amati M, Tomasetti M, Giuccarelli M, Mariotti L, Tarquini LM, Bracci M, et al. Relationship of job satisfaction, psychological distress and stress related biological parameters among healthly nurses: alongitudinal study. Journal of Occupational Health. 2010; 52(1):31-38. [DOI:10.1539/joh.L9042]
4. Lee I,Wong H. Perceived occupational stress and related factor in public health nurses. Nursing Research. 2002; 10(4): 253-60. [DOI:10.1097/01.JNR.0000347606.91295.76]
5. Edwards D, Burnard P. A systematic review of stress and stress management interventions for mental health nurses. Journal of Advanced Nursing. 2003; 42(2):169-200. [DOI:10.1046/j.1365-2648.2003.02600.x]
6. Inoue M, Tsukano K, Muraoka M,Kaneko F, Okamura H. Psychological impact of verbal abuse and violence by patients on nurses working in psychiatric departments. Psychiatry and Clinical Neurosciences. 2006; 60(1): 29–36. [DOI:10.1111/j.1440-1819.2006.01457.x]
7. lauvrud C, Nonstad K, Palmstierna T. Occurrence of post traumatic stress symptoms and their relationship to professional quality of life (ProQoL) in nursing staff at a forensic psychiatric security unit: a cross-sectional. Study Health and Quality of Life Outcomes. 2009;7(31):1-6. [DOI:10.1186/1477-7525-7-31]
8. Locke EA. The nature and consequences of job satisfaction: in Handbook of industrial and organizational psychology. Chicago: Rand McNally Co. 2000.
9. Chang EM, Hancock KM, Johnson A, Daly J, Jackson D. Role stress in nurses: Review of related factors and strategies for moving forward. Nursing & Health Sciences 2005;7(1):57-65. [DOI:10.1111/j.1442-2018.2005.00221.x]
10. Lu H, While AE, Barriball KL. Job satisfaction among nurses: a literature review. International Journal of Nursing Studies .2005; 42(2): 211-27. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2004.09.003]
11. Kenneth JH, Anthony RW, Kacmar KM. Leader–member exchange and empowerment: Direct and interactive effects on job satisfaction, turnover intentions, and performance. The Leadership Quarterly . 2009; 20(3): 371-82. [DOI:10.1016/j.leaqua.2009.03.006]
12. Lashinger KS, Shamion J, Thomson D. Impact of magnet hospital characteristics on nurses' perceptions of trust, burnout, quality of care & work satisfaction. Nursing Economics. 2001; 19(5): 209-219.
13. Rufer M, Albrecht R, Schmidt O, Zaum J, Schnyder U, Hand I, et al. Changes in quality of life following cognitive-behavioral group therapy for panic disorder. European Psychiatry. 2010;25(1):8–12. [DOI:10.1016/j.eurpsy.2009.05.003]
14. Linden W. Stress management: from basic science to better practice. Philadelphia: SAGE Publications, 2005.
15. Davis C, Cooke M, Holzhauser K, Jones M, Finucane J. The effect of aromatherapy massage with music on the stress and anxiety levels of emergency nurses. Australasian Emergency Nursing Journal. 2005; 8(1): 43-50. [DOI:10.1016/j.aenj.2005.05.001]
16. Salmani Barough N, Taghavi Larijani T, Monjamed Z, Sharifi N, Bahrani N. coping with stress. Journal of Nursing and Midwifery of Tehran university of Medical Sciences. 2005;10(23):21-7. [ persian].
17. Meichenbam D. Stress inoculatin training: a preventitive and treatment approach. 3th ed. Guilford press, 2007.18- Spencer M. Stress inoculation training for single mothers[ PhD Thesis]. Psychology. University of Hartford, 2010.
18. Kiani R, Sodani M, Seidian M, Shafi Abady A. The effectiveness of stress inoculation group training on Somatization and Anxiety of the coronary heart disease patients. Jundishapur Scientific Medical Journal. 2010; 9(5):495-506 [persian]. 22- Moghimi SM. Organization and research approach Management. Tehran: Termeh publication, 2007.[ persian] 23- Rezaie A, Khalilzadeh A. Relationship between administrators' emotional intelligence and teachers' job satisfaction. Quarterly Behaviourial Sciences. 2009; 2(7):121-45 [persian]. 25- Newton JT, Gibbons DE. Levels of career satisfaction amongst dental healthcare professionals: comparison of dental therapists, dental hygienists and dental practitioners. Community Dental Health. 2001; 18(3):172-6.
19. Flaxman PE, Bond FE. A randomised worksite comparsion of acceptance and commitment therapy and stress inoculation training. Behaviour Research and Therapy 2010;48(8): 816-20. [DOI:10.1016/j.brat.2010.05.004]
20. Sheehy R, Horan J. Effects of Stress Inoculation training for first year law students. International Journal of Stress Management. 2004;11:41-55. [DOI:10.1037/1072-5245.11.1.41]
21. Proudfoot JP, Corr PJ, Guest DE, Dunn G. Cognitive-behavioural training to change attributional style improves employee well-being, job satisfaction, productivity, and turnover. Personality and Individual Differences. 2009; 46(2): 147–53. [DOI:10.1016/j.paid.2008.09.018]
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Darban F, Mazlom S R. The effect of stress inoculation program for nurses in psychiatric ward on their job satisfaction. مدیریت پرستاری 2012; 1 (2) :46-54
URL: http://ijnv.ir/article-1-83-fa.html

دربان فاطمه، مظلوم سید رضا. بررسی تأثیر برنامه ایمن‌سازی در برابر استرس بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش روان. فصلنامه مديريت پرستاري. 1391; 1 (2) :46-54

URL: http://ijnv.ir/article-1-83-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 1، شماره 2 - ( Fa 1391 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 48 queries by YEKTAWEB 4645