[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 11، شماره 3 - ( پاییز 1401 ) ::
جلد 11 شماره 3 صفحات 23-12 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه سنجش دلایل تمایل به ترک خدمت پرستاران در پاندمی کووید-19
فاطمه کاظمی1، علی محمد مصدق راد2، محمد علی چراغی*
1- گروه پرستاری مراقبت ویژه و مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری-مامایی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران، تهران، ایران
2- گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات مدیریت اطلاعات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
دانشگاه علوم پزشکی تهران، گروه پرستاری مراقبت های ویژه و مدیریت پرستاری، دانشکده پرستاری و مامائی، مرکز تحقیقات علوم قرآن ، حدیث و طب، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران ، cheraghiali2000@yahoo.com
چکیده:   (144 مشاهده)
زمینه و هدف: وقوع پاندمی کووید19، موجب تحت تاثیر قرار گرفتن گروه شغلی پرستاران و ایجاد بی میلی در ماندن در شغل برای  آنان شده است. هدف این پژوهش طراحی، اعتبارسنجی و نیز پایایی پرسشنامه عوامل مرتبط با تمایل به ترک خدمت پرستاران در پاندمی کووید19 است.
روش بررسی: در این پژوهش ابتدا از مدل مفهومی استرس شغلی، کیفیت زندگی و تمایل به ترک شغل مدل مفهمومی استفاده شد وپس از آن به منظور طراحی گویه­ های پرسشنامه به جستجو مطالعات منتشر شده در چند پایگاه داده­ای Web of science ،Scopus ، PubMed ،Magiran ،SID و Google Scholar پرداخته شد. روایی محتوا و صوری به صورت کمی محاسبه شد و در مرحله آخر، برای محاسبه  پایایی پرسشنامه از ضریب آلفا کرونباخ  و آزمون مجدد استفاده شد.   
یافته­ ها: شاخص روایی محتوا و نسبت روایی محتوا در هر چهار بعد عوامل فردی، شغلی، سازمانی و فراسازمانی نیز در محدوده 8/0 تا 1 بدست آمد. روایی صوری سوالات بین 5/4-1/2 بود. در بررسی پایایی ضریب آلفا کرونباخ هر بعد از پرسشنامه امتیازی بالاتر از 7/0 بدست آمد.   
نتیجه­ گیریپرسشنامه مذکور دارای روایی و پایایی مطلوبی بوده و در مطالعات تمایل به ترک خدمت و یا ماندگاری پرستاران در شغل خود در پاندمی­ها مناسب است
واژه‌های کلیدی: ترک خدمت، پرستاران، پاندمی کووید19، عوامل مرتبط
متن کامل [PDF 318 kb]   (51 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1401/5/14 | پذیرش: 1401/7/29 | انتشار: 1401/8/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Kazemi F, Mossadegh Rad A M, Chiraghi M A. Designing and validating a questionnaire to measure the reasons for the factors related to intention turnover of nurses in the covid-19 pandemic. مدیریت پرستاری 2022; 11 (3) :12-23
URL: http://ijnv.ir/article-1-947-fa.html

کاظمی فاطمه، مصدق راد علی محمد، چراغی محمد علی. طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه سنجش دلایل تمایل به ترک خدمت پرستاران در پاندمی کووید-19. فصلنامه مديريت پرستاري 1401; 11 (3) :23-12

URL: http://ijnv.ir/article-1-947-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 11، شماره 3 - ( پاییز 1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4514