|
تجارب پرستاران بالینی از «چرخش شغلی »
|
| لیلا جویباری1، گلناز شیرمحمدلی2، نفیسه حکمتی پور3، ویدا شفیع پور4، اکرم ثناگو* |
1- دانشیار دانشکده پرستاری و مامایی بویه، مرکز تحقیقات پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی گلستان
2- ضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول و مرکز تحقیقات پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گلستان
3- کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد،
4- گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری مامایی نسیبه، دانشگاه علوم پزشکی مازندران
ایران، دانشیار دانشکده پرستاری و مامایی بویه، مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، ، a_sanagu@yahoo.com |
|
|
چکیده: (13416 مشاهده) |
مقدمه: اندیشمندان، چرخش شغلی را برای کسب قابلیت های متعدد، وسعت دیدگاه پرستاران کمک کننده دانسته و روشی برای کاهش فرسودگی شغلی می دانند. در حالی که در نگاه اول چرخش شغلی همراه با مشکلاتی در عمل به نظر می‌رسد که آن را ناکارآمد جلوه گر می نماید.
هدف: هدف از این پژوهش تبیین تجربه پرستاران بالینی از روشهای چرخش شغلی در مراکز درمانی استان گلستان می باشد.
مواد و روش ها: این مطالعه به منظور بررسی تجربه پرستاران از چرخش در بخش‌های مختلف بیمارستان، براساس نمونه گیری مبتنی بر هدف با ( 15 ) پرستار شاغل در مراکز درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی گلستان توسط مصاحبههای نیمه ساختار انفرادی انجام شد. داده ها مستمر و همزمان با جمع آوری داده ها مطابق رویکرد تحلیل محتوای کیفی مرسوم تجزیه و تحلیل شدند.
یافته‌ها: مضمون اصلی استخراج شده در این پژوهش"چالش های چرخش شغلی پرستاری" بود. مشارکت‌کنندگان سیستم فعلی را به صورت "تبدیل از یک پرستار ساده به پرستار چند بعدی" و بالعکس از "یک پرستار شناخته شده به یک پرستار بی تجربه" ادراک نمودند. اگرچه مشارکت‌کنندگان چرخش شغلی را عاملی برای رشد حرفه‌ای نامیدند اما روش اجرایی آن را ناکارامد میدانستند.
نتیجه گیری: در راستای نتایج پیشنهاد میشود مدیران پرستاری در اتخاذ استراتژی های اجرایی چرخش شغلی پرستاران دقت بیشتری مبذول دارند. همچنین از شیوه های ارتباطی اثربخشی استفاده نمایند تا ادراک پرستاران را با هدف چرخش شغلی که خودشان در نظر دارند ، یکسان نمایند تا پرستاران ادراک متضادی از نحوه تصمیم گیری مدیران نداشته باشند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: چرخش شغلی، پرستار، آنالیز محتوی |
|
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1392/7/15 | پذیرش: 1393/5/21 | انتشار: 1393/5/21
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
