[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 1 - ( فصلنامه بهار 1393 ) ::
جلد 3 شماره 1 صفحات 55-65 برگشت به فهرست نسخه ها
مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ویژه(ICU)
خانم مریم یاوری ، آقای فرشید شمسایی، آقای کامران یزدانبخش
دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات
چکیده:   (4847 مشاهده)

مقدمه: پرستاران شاغل در بخش های ویژه و روانپزشکی به دلیل شرایط خاص ناشی از محیط کار و بیماران ممکن است بیشتر در معرض فرسودگی شغلی و به خطر افتادن سلامت عمومی قرار گیرند. لذا؛ همواره بررسی تاثیر نوع محیط های کاری  در  سلامت روان  پرستاران  مورد توجه خاص مدیران بوده است .

هدف: این مطالعه با هدف مقایسه میزان فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ICU در سال (1391) انجام شده است.

مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی ـ تحلیلی، 67 پرستار شاغل در بخش ICU به روش نمونه گیری در دسترس و20 پرستار شاغل در بخش روانپزشکی به روش نمونه گیری سرشماری، در مراکز آموزشی و درمانی شهر همدان در سال 1391 مورد بررسی قرار گرفتند. داده ها با  پرسشنامه سلامت عمومی  (GHQ)گلدبرگ(1972) و فرسودگی شغلی مزلچ MBI (1985) جمع آوری گردید. هر دو ابزار داری اعتبار با محاسبه الفای کرونباخ (85%) بودند. داده ها  با نرم افزار Spss19 و آزمون تی مستقل و ضریب همبستگی اسپیرمن تمورد حلیل های آماری قرار گرفتند.

یافته ها: نتایج نشان دادندکه میانگین فرسودگی شغلی در پرستاران بخش روانپزشکی (85/52) ودر پرستاران بخشهای ویژه( 18/53) که به یک میزان  است. اما میزان میانگین سلامت عمومی پرستاران در بخشهای روانپزشکی (25/29) ودر پرستاران بخشهای ویژه (52/26) است . البته آزمون تی مستقل نشان دادند که بین میزان فرسودگی شغلی  پرستاران بخشهای ویژه و روانپزشکی (0/935=p) و هم چنین وضعیت سلامت روان پرستاران در دو بخش (0/386=p) تفاوت معنا داری وجود ندارد. لیکن بین وضعیت سلامت عمومی و میزان فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ویژه ارتباط معنا دار وجود دارد(0/002=p) اما این ارتباط در پرستاران بخشهای روانپزشکی مشاهده نشد (0/192 =p).

نتیجه گیری: در راستای یافته مدیران پرستاری باید آگاه باشند که همواره فرسودگی شغلی میتواند سلامت عمومی پرستاران را تهدید نماید. لذا، توانمند سا زی آنان در اتخاذ راهبرد های اثربخش مبتنی بر حفظ سلامت عمومی خودشان؛  اعم از فردی و سازمانی را در برنامه ریزی های متعدد بایستی مورد ملاحظه قرار دهند.

واژه‌های کلیدی: سلامت عمومی، پرستاری مراقبتهای ویژه، روانپرستاری، فرسودگی شغلی
متن کامل [PDF 284 kb]   (2606 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۳/۴/۲ | پذیرش: ۱۳۹۳/۵/۱۹ | انتشار: ۱۳۹۳/۵/۱۹
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Comparison psychiatrics nurses' burnout and general health with critical care (ICU) nurses. مدیریت پرستاری. 2014; 3 (1) :55-65
URL: http://ijnv.ir/article-1-226-fa.html

یاوری مریم، شمسایی فرشید، یزدانبخش کامران. مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ویژه(ICU). فصلنامه مديريت پرستاري. 1393; 3 (1) :55-65

URL: http://ijnv.ir/article-1-226-fa.html



دوره 3، شماره 1 - ( فصلنامه بهار 1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.08 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3708