[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 2 - ( تابستان 1397 ) ::
جلد 7 شماره 2 صفحات 0-0 برگشت به فهرست نسخه ها
ارتباط میان راهبردهای مقابله ای و تعهد سازمانی پرستاران
غلامحسین محمودی راد، مهدی حسینی، رضوان کاظمی مجد، علی اکبر دره کی#
#دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری، مرکز تحقیقات پرستاری و مامایی شرق کشور، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند،ایران
چکیده:   (90 مشاهده)
مقدمه: استرس بالا و مواجه مکرر پرستاران با شرایط دردناک و رنج آور بیماران در محیط کار پرستاران می تواند منجر به کاهش سطح تعهد سازمانی در پرستاران گردد که می­تواند زمینه­ساز آسیب های روانی، پیامدهای نامطلوبی همچون افت­کیفیت و برآیند مراقبت از بیماران شود. با توجه به اهمیت راهبردهای مقابله ای در تحمل شرایط دشوار، پژوهش حاضر با هدف ارتباط میان راهبردهای مقابله ای و تعهد سازمانی پرستاران  انجام شده است.
مواد و روش‌ها: این پژوهش یک مطالعه توصیفی- تحلیلی است که در آن 287 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند به روش سرشماری در سال 1396 وارد مطالعه شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه راهبردهای مقابله ای لازاروس و فولکمن(1984) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر(1993) استفاده شد. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی شامل من ویتنی ،کروسکال والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن در SPSS نسخه 16 انجام گرفت.
یافته‌ها: میانگین نمره کل تعهد سازمانی پرستاران ( 67/9±96/45 ) متوسط بود. میانگین نمره کل راهبردهای مقابله ای پرستاران 15/15±107/47 بدست آمد. ضریب همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین نمره تعهد سازمانی و راهبردهای مقابله ای شرکت کنندگان در پژوهش ارتباط مستقیم و معنی داری وجود دارد (0/001=p ،0/33 =r).
نتیجه گیری: با توجه به میزان تعهد سازمانی، توجه بیشتر به عوامل موثر در تعهد سازمانی ضروری است. همچنین نظر به ارتباط معنی­دار بین راهبردهای مقابله ای با تعهد سازمانی ، آموزش­های راهکارهای تقویت راهبردهای مقابله ای در برنامه آموزشی پرستاران توصیه می­شود.
واژه‌های کلیدی: تعهد سازمانی، راهبردهای مقابله ای، پرستاران
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۳/۱۹
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mahmoudirad G, Hosseini M, Kazemimajd R, Doraki# A A. The Relationship between Coping Strategies and Organizational Commitment Nurses. مدیریت پرستاری. 2018; 7 (2)
URL: http://ijnv.ir/article-1-559-fa.html

محمودی راد غلامحسین، حسینی مهدی، کاظمی مجد رضوان، دره کی# علی اکبر. ارتباط میان راهبردهای مقابله ای و تعهد سازمانی پرستاران . فصلنامه مديريت پرستاري. 1397; 7 (2)

URL: http://ijnv.ir/article-1-559-fa.html



دوره 7، شماره 2 - ( تابستان 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3764