[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 9، شماره 4 - ( زمستان 1399 ) ::
جلد 9 شماره 4 صفحات 33-27 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران
رضا کریمی جوهنی*، حسین تقی لو2، فریدون کریمی جوهنی3، زهرا جعفرزاده قره آغاج4، لیلا باباپور اعظم5
دانشکده علوم پزشکی آزاد واحد سراب، دانشکده علوم پزشکی آزاد واحد سراب ، k73reza@gmail.com
2- دانشکده دامپزشکی دانشگاه آزاد واحد تبریز
3- دانشگاه خوارزمی
4- دانشکده علوم پزشکی آزاد واحد سراب
5- دانشگاه آزاد اسلامی واحد سراب
چکیده:   (3406 مشاهده)
مقدمه: در حال حاضر از مهمترین عواملی که بر عملکرد شغلی کادر درمان اثر گذاشته و توان آن ها را برای انجام موثر وظایف تحت الشعاع قرار داده ، بیماری کووید-19 می باشد. لذا این مطالعه باهدف بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران در شهر ارومیه انجام شد. 
روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی – تحلیلی در سال 1399 در بین 132 نفر از پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر ارومیه به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفت. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش سه ﭘﺮسشنامه که شامل یک پرسشنامه اولیه مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون بودند. نتایج بدست آمده از پژوهش به منظور تجزیه و تحلیل با استفاده از پرسشنامه از نرم افزار آماری SPSS نسخه 24 استفاده گردید. 
یافته ها: براساس یافته های پژوهش از بین 132 نمونه ، اکثر افراد شرکت کننده در این مطالعه، زن (2/68 %) بوده و در محدوده سنی کمتر از 30 سال (4/64 %) بودند. ارتباط معنی داری بین تاثیر کووید-19 بر فرسودگی  و عملکرد شغلی وجود دارد. به طوری که تاثیر کووید-19 بر فرسودگی شغلی به صورت مستقیم می باشد، یعنی با تاثیر بیشتر کووید -19 میزان فرسودگی 39 درصد افزایش پیدا می کند ( p = 0/00 ، r = 0/39) . تاثیر کووید-19 بر عملکرد شغلی به صورت معکوس بوده ، به طوری که با افزایش اثرکووید-19 عملکرد شغلی 20- درصد کاهش می یابد (p = 0/01،  r = - 0/20). 
نتیجه گیری: با توجه به ارتباط معنی دار بین کووید-19 با فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی، امید است تا با ارائه راهکارها و تمهیدات لازمه، بر پیشگیری از اثرات این بیماری کمک نماید. 
 
واژه‌های کلیدی: کووید-19، فرسودگی شغلی، عملکرد شغلی.
متن کامل [PDF 212 kb]   (2700 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1399/8/11 | پذیرش: 1399/10/28 | انتشار: 1399/10/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

karimi johani R, Taghilou H, karimi johani F, Jafarzadeh Gharajag Z, babapour azam L. Investigating the Relationship between Burnout and Job Performance in the Corona Epidemic from the Perspective of Nurses. مدیریت پرستاری. 2020; 9 (4) :27-33
URL: http://ijnv.ir/article-1-775-fa.html

کریمی جوهنی رضا، تقی لو حسین، کریمی جوهنی فریدون، جعفرزاده قره آغاج زهرا، باباپور اعظم لیلا. بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران. فصلنامه مديريت پرستاري. 1399; 9 (4) :33-27

URL: http://ijnv.ir/article-1-775-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 9، شماره 4 - ( زمستان 1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4343