|
بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران
|
رضا کریمی جوهنی*   ، حسین تقی لو2 ، فریدون کریمی جوهنی3 ، زهرا جعفرزاده قره آغاج4 ، لیلا باباپور اعظم5 |
دانشکده علوم پزشکی آزاد واحد سراب، دانشکده علوم پزشکی آزاد واحد سراب ، k73reza@gmail.com
2- دانشکده دامپزشکی دانشگاه آزاد واحد تبریز
3- دانشگاه خوارزمی
4- دانشکده علوم پزشکی آزاد واحد سراب
5- دانشگاه آزاد اسلامی واحد سراب |
|
|
چکیده: (7805 مشاهده) |
مقدمه: در حال حاضر از مهمترین عواملی که بر عملکرد شغلی کادر درمان اثر گذاشته و توان آن ها را برای انجام موثر وظایف تحت الشعاع قرار داده ، بیماری کووید-19 می باشد. لذا این مطالعه باهدف بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران در شهر ارومیه انجام شد.
روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی – تحلیلی در سال 1399 در بین 132 نفر از پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر ارومیه به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفت. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش سه ﭘﺮسشنامه که شامل یک پرسشنامه اولیه مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون بودند. نتایج بدست آمده از پژوهش به منظور تجزیه و تحلیل با استفاده از پرسشنامه از نرم افزار آماری SPSS نسخه 24 استفاده گردید.
یافته ها: براساس یافته های پژوهش از بین 132 نمونه ، اکثر افراد شرکت کننده در این مطالعه، زن (2/68 %) بوده و در محدوده سنی کمتر از 30 سال (4/64 %) بودند. ارتباط معنی داری بین تاثیر کووید-19 بر فرسودگی و عملکرد شغلی وجود دارد. به طوری که تاثیر کووید-19 بر فرسودگی شغلی به صورت مستقیم می باشد، یعنی با تاثیر بیشتر کووید -19 میزان فرسودگی 39 درصد افزایش پیدا می کند ( p = 0/00 ، r = 0/39) . تاثیر کووید-19 بر عملکرد شغلی به صورت معکوس بوده ، به طوری که با افزایش اثرکووید-19 عملکرد شغلی 20- درصد کاهش می یابد (p = 0/01، r = - 0/20).
نتیجه گیری: با توجه به ارتباط معنی دار بین کووید-19 با فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی، امید است تا با ارائه راهکارها و تمهیدات لازمه، بر پیشگیری از اثرات این بیماری کمک نماید.
|
|
| واژه‌های کلیدی: کووید-19، فرسودگی شغلی، عملکرد شغلی. |
|
|
متن کامل [PDF 212 kb]
(5818 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1399/8/11 | پذیرش: 1399/10/28 | انتشار: 1399/10/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
