|
نقش تاب آوری و سبکهای مقابله ای در پیش بینی فرسودگی شغلی پرستاران بخش کرونا
|
انسیه بابایی*   ، منیر قدیمی2 ، عباس احمدی2 ، طاهره گلستانی بخت2 |
دانشگاه پیام نور، ساری- خیابان 15 خرداد ، en.babaee@gmail.com
2- ساری- خیابان 15 خرداد |
|
|
چکیده: (2685 مشاهده) |
مقدمه: توجه به مسایل تأثیر گذار بر چگونگی ایفای وظایف و بهبود کیفیت عملکرد پرستاران بسیار مهم می باشد. هدف از تحقیق کنونی تبیین نقش پیش بینی کنندگی تاب آوری و سبکهای مقابله ای در فرسودگی شغلی پرستاران بخش کرونا است.
روش کار: تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. نمونه گیری خوشه ای در شش ماهه دوم سال 1399 از بین بخش های اختصاص داده شده به بیماران کرونا در بیمارستان ابن سینا در منطقه 5 شهر تهران انتخاب شد. تعداد 168 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزاهای مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه راهبردهای مقابله ای لازاروس و فولکمن (1988)، فرسودگی شغلی مزلاچ (MBI) (1985)، تاب آوری کونور و دیویدسون (CD-RISC) (2003) بودند. برای آنالیز داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیره استفاده به عمل آمد.
یافته ها: نتایج نشان داد که متغیرهای سبک مسئله مدار(399/0-r= ) ، هیجان مدار(365/0r= ) و تاب آوری(277/0-r= )، به گونه ای معنادار میتوانند فرسودگی شغلی پرستاران را پیش بینی نمایند بطوریکه این اثرگذاری برای هر دو متغیر پیش بین مسئله مدار و تاب آوری و برای متغیر پیش بین هیجان مدار مثبت برآورد شده است.
نتیجه گیری: تاب آوری بالا و سبکهای مقابله ای مسئله مدار فرسودگی شغلی پرستاران را کاهش می دهند. همچنین سبکهای مقابله ای هیجان مدار در افزایش فرسودگی شغلی موثر است.
زمینه و هدف: توجه به مسایل تأثیر گذار بر چگونگی ایفای وظایف و بهبود کیفیت عملکرد پرستاران بسیار مهم می باشد. هدف از تحقیق کنونی تبیین نقش پیش بینی کنندگی تاب آوری و سبکهای مقابله ای در فرسودگی شغلی پرستاران بخش کرونا است.
روش کار: تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. نمونه گیری خوشه ای در شش ماهه دوم سال 1399 از بین بخش های اختصاص داده شده به بیماران کرونا در بیمارستان ابن سینا در منطقه 5 شهر تهران انتخاب شد. تعداد 168 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزاهای مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه راهبردهای مقابله ای لازاروس و فولکمن (1988)، فرسودگی شغلی مزلاچ (MBI) (1985)، تاب آوری کونور و دیویدسون (CD-RISC) (2003) بودند. برای آنالیز داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیره استفاده به عمل آمد.
یافته ها: نتایج نشان داد که متغیرهای سبک مسئله مدار(399/0-r= ) ، هیجان مدار(365/0r= ) و تاب آوری(277/0-r= )، به گونه ای معنادار میتوانند فرسودگی شغلی پرستاران را پیش بینی نمایند بطوریکه این اثرگذاری برای هر دو متغیر پیش بین مسئله مدار و تاب آوری و برای متغیر پیش بین هیجان مدار مثبت برآورد شده است.
نتیجه گیری: تاب آوری بالا و سبکهای مقابله ای مسئله مدار فرسودگی شغلی پرستاران را کاهش می دهند. همچنین سبکهای مقابله ای هیجان مدار در افزایش فرسودگی شغلی موثر است.
|
|
| واژه‌های کلیدی: تاب آوری، سبکهای مقابله ای، فرسودگی شغلی، پرستاران، کرونا |
|
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1400/7/12 | پذیرش: 1401/2/12 | انتشار: 1400/12/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
