|
بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بیمارستان کودکان شهید مطهری ارومیه 1404
|
فرزانه ظفررمضانیان   ، علی دارابی ، امین سحرخیز* |
| ، amn.saharkhiz@yahoo.com |
|
|
چکیده: (11 مشاهده) |
مقدمه:کیفیت زندگی کاری پرستاران بهعنوان یکی از عوامل مهم در حفظ نیروی انسانی، ارتقای عملکرد حرفهای و بهبود کیفیت مراقبتهای سلامت شناخته میشود. پرستاران شاغل در بخش کودکان به دلیل مواجهه مستمر با شرایط پیچیده بیماران، نگرانی والدین و بار عاطفی مراقبت، در معرض فشارهای شغلی بیشتری قرار دارند. هدف این مطالعه بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بیمارستان کودکان شهید مطهری ارومیه در سال ۱۴۰۴ بود.
روش کار:این پژوهش یک مطالعه توصیفی-همبستگی بود که در سال ۱۴۰۴ بر روی پرستاران شاغل در بیمارستان کودکان شهید مطهری ارومیه انجام شد. نمونهها به روش سرشماری/در دسترس انتخاب شدند. دادهها با استفاده از پرسشنامه اطلاعات جمعیتشناختی، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (Walton Quality of Work Life Questionnaire) و پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت (WHOQOL-BREF) جمعآوری شد. تجزیهوتحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS نسخه 26 و آزمونهای آماری توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی انجام شد و سطح معناداری کمتر از 05/0در نظر گرفته شد.
یافتهها: میزان کیفیت زندگی کاری (76/10+ 72/83) میانگین نمره کیفیت زندگی پرستاران07/8+ 11/32 پایین نشان داد. آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن بین کیفیت زندگی کاری با کیفیت زندگی پرستاران ارتباط معنی داری نشان نداد (62/0=P،03/0=r) . همچنین بین کیفیت زندگی کاری با سن (001/0=P) سابقه کاری(01/0 >(P ،تاهل(001/0=P)و نوع شیفت کاری(001/0=P)اختلاف معنی داری مشاهده شد. بین کیفیت زندگی پرستاران با سن(001/0=P)ارتباط معنی داری مشاهده شد.
نتیجهگیری:با توجه به ارتباط معنادار کیفیت زندگی کاری با کیفیت زندگی پرستاران، بهبود شرایط کاری، افزایش حمایت سازمانی، فراهمکردن فرصتهای توسعه حرفهای و توجه به سلامت روان پرستاران بخش کودکان میتواند به ارتقای رفاه شغلی و فردی آنان کمک کند. برنامهریزی مدیران پرستاری برای تقویت محیط کاری حمایتی، نقش مهمی در حفظ و ارتقای کیفیت خدمات پرستاری خواهد داشت.
|
|
| واژههای کلیدی: کلمات کلیدی: کیفیت زندگی کاری، کیفیت زندگی، پرستاران |
|
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1405/5/22 | پذیرش: 1405/5/31 | انتشار: 1403/11/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
