[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
اخلاق نشر و استفاده از هوش مصنوعی::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
سازمان نظام پرستاری::
تماس با ما::
::
سازمان نظام پرستاری

سازمان نظام پرستاری

..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب بخش
:: اخلاق نشر
..
Scientifc Information Database
AWT IMAGE
..
فرم ها
..
سامانه نشریات پرستاری کشور

AWT IMAGE

..
:: دوره 13، شماره 4 - ( زمستان 1403 ) ::
جلد 13 شماره 4 صفحات 0-0 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی ارتباط استرس شغلی با خستگی بینایی در پرستاران شاغل در بیمارستان حکیم جرجانی گرگان در سال 1404
حمید حجتی ، ملیحه ابراهیم زاده ، علیرضا سالار ، نفیسه حکمتی پور* ، مریم ملکا ، مبینا غلامی
، n.hekmati@iau.ac.ir
چکیده:   (19 مشاهده)

مقدمه:استرس شغلی یکی از مهم‌ترین چالش‌های حرفه پرستاری است که می‌تواند بر سلامت جسمی و روانی کارکنان تأثیر بگذارد. از سوی دیگر، خستگی بینایی به‌عنوان یکی از پیامدهای مواجهه با نمایشگرها در محیط‌های کاری مطرح است. با وجود اهمیت هر دو متغیر، شواهد محدودی درباره ارتباط بین آن‌ها در پرستاران وجود دارد. هدف این مطالعه بررسی ارتباط استرس شغلی با خستگی بینایی در پرستاران شاغل در بیمارستان حکیم جرجانی گرگان در سال 1404 بود.
روش کار:این مطالعه توصیفی-همبستگی به‌صورت مقطعی بر روی 116 پرستار انجام شد. نمونه‌گیری به روش در دسترس صورت گرفت. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه اطلاعات جمعیت‌شناختی، پرسشنامه خستگی بینایی و پرسشنامه استرس پرستاری توسعه‌یافته (ENSS) جمع‌آوری شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با نرم‌افزار SPSS نسخه 21 و با استفاده از آمار توصیفی و آزمون‌های ناپارامتری (من‌ویتنی، کروسکال والیس و همبستگی اسپیرمن) انجام شد. سطح معناداری 0/05 در نظر گرفته شد.
نتایج:میانگین استرس شغلی در پرستاران در سطح بالا و میزان خستگی بینایی در سطح پایین گزارش شد. نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد بین استرس شغلی و خستگی بینایی ارتباط معنی‌داری وجود ندارد (06/0=P)همچنین استرس شغلی با سن، جنس و وضعیت تأهل ارتباط معنی‌دار داشت(05/0 >P).در حالی‌که خستگی بینایی با متغیرهای جمعیت‌شناختی ارتباط معنی‌داری نشان نداد (05/0 >P)
بحث:یافته‌ها نشان داد استرس شغلی و خستگی بینایی دو پدیده مستقل با مکانیسم‌های متفاوت هستند. استرس شغلی بیشتر ناشی از عوامل روانیسازمانی مانند حجم کاری بالا و کمبود نیروی انسانی است، در حالی‌که خستگی بینایی بیشتر تحت تأثیر عوامل ارگونومیک و میزان استفاده از نمایشگرها قرار دارد. عدم ارتباط بین این دو متغیر با شواهد علمی موجود همسو است.
نتیجه‌گیری:نتایج این مطالعه نشان داد که اگرچه استرس شغلی در پرستاران در سطح بالایی قرار دارد، اما ارتباطی با خستگی بینایی ندارد. بنابراین مداخلات کاهش استرس باید بر عوامل سازمانی متمرکز شود و پیشگیری از خستگی بینایی نیازمند اصلاح شرایط محیط کار است.




 
واژه‌های کلیدی: کلمات کلیدی: استرس شغلی، خستگی بینایی، پرستاران
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1405/6/20 | پذیرش: 1405/6/29 | انتشار: 1403/11/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

hojjati H, Ebrahimzadeh M, Salar A, Hekmati Pour N, Maleka M, Gholami M. The Relationship Between Occupational Stress and Visual Fatigue Among Nurses Working at Hakim Jorjani Hospital, Gorgan, Iran in 2025. ijnv 2025; 13 (4)
URL: http://ijnv.ir/article-1-1195-fa.html

حجتی حمید، ابراهیم زاده ملیحه، سالار علیرضا، حکمتی پور نفیسه، ملکا مریم، غلامی مبینا. بررسی ارتباط استرس شغلی با خستگی بینایی در پرستاران شاغل در بیمارستان حکیم جرجانی گرگان در سال 1404. فصلنامه مديريت پرستاري. 1403; 13 (4)

URL: http://ijnv.ir/article-1-1195-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 13، شماره 4 - ( زمستان 1403 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصل‌نامه مدیریت پرستاری Faslname-i mudiriyyat-e parastari
Persian site map - English site map - Created in 0.15 seconds with 46 queries by YEKTAWEB 4774