[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 5، شماره 2 - ( 4-1395 ) ::
جلد 5 شماره 2 صفحات 36-43 برگشت به فهرست نسخه ها
علل عدم تأثیر آموزش‌های مداوم بر کیفیت مراقبت پرستاری ویژه جراحی قلب باز
مهربان کشمیری، زهره ونکی، ربابه معماریان، خداداد کشمیری
تربیت مدرس، دانشکده علوم پزشکی، تهران،ایران
چکیده:   (1574 مشاهده)
مقدمه: در حال حاضر بالا بردن توانمندی‌های پرسنل پرستاری، در رأس برنامه‌های مدیران پرستاری قرار گرفته است. آموزش مداوم هم روش رایجی است که دانش و مهارت‌ها و توانایی عملکرد پرستاران را افزایش می‌دهد.
هدف: تعیین عوامل مؤثر بر عدم به‌کارگیری آموزش‌های ضمن خدمت در انجام مراقبت‌های پرستاری جراحی قلب باز بزرگسالان بوده است.
مواد و روش‌ها:این مطالعه‌ی توصیفی- مقطعی در سال 1395 انجام گرفته که (62) پرستاران بالینی بخش‌های مراقبت‌های ویژه جراحی قلب بیمارستان قلب و عروق شهید رجایی تهران در آن شرکت داشتند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه پژوهشگر ساخته؛ شامل 30 گویه در 4 بعد ویژگی‌های فردی و حرفهای پرستاران، ویژگی‌های محیطی، فرآیند آموزش و بعد سازمانی و مدیریتی بود. به منظور روایی ابزار از روش روایی محتوی و روایی صوری استفاده شد. پایایی ابزار، از طریق همگنی درونی با آزمون آلفاکرونباخ 0/80 تأیید شد. داده‌ها با استفاده از شاخص‌های آمار توصیفی با نرم‌افزار SPSS 16 تحلیل شدند.
یافته‌ها: (93/5) درصد پرستاران به تأثیر (زیاد) نبود انگیزه برای یادگیری، ( 84 ) درصد پرستاران، در دسترس نبودن مطالب آموزشی و با تأثیر زیاد ذکر کرده‌اند. (95) درصد پرستاران هم ارزشیابی بالینی مرتبط با آموزش و صلاحیت مدرسان را به میزان زیاد مؤثر دانستند. در بعد مدیریتی و سازمانی هم، (98/5) درصد، تأثیر زیاد نظارت و پیگیری موارد آموزشی و نداشتن معیار مناسب ارزشیابی را ذکر کردند.
نتیجه‌گیری: برخورداری از مدیریت پرستاری اثر بخش و استفاده از شیوه‌های انگیزش‌دهی مؤثر، مشارکت پرستاران در تصمیم‌گیری‌ها و نظارت و کنترل بر عملکرد مراقبتی برای ارزشیابی‌های منصفانه آنها می‌تواند در افزایش کارایی آموزش‌های ضمن خدمت و کیفیت مراقبت پرستاری در بخش‌های ویژه بخصوص جراحی قلب باز مؤثر باشد.
 
واژه‌های کلیدی: آموزش ضمن خدمت، مراقبت پرستاری ویژه، جراحی قلب باز، کیفیت مراقبت پرستاری
متن کامل [PDF 271 kb]   (341 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۵/۸/۲۲ | پذیرش: ۱۳۹۶/۳/۶ | انتشار: ۱۳۹۶/۴/۳
فهرست منابع
1. Jafari Golstan N. The effect of organizing "nursing mentors committee" on newly nurses performance competency [MSc thesis]. Nursing. Tehran: Tarbiat Modares University.2004.[Persian[
2. Gunther M. and Alligood MR. A discipline-specific determination of high quality nursing care. Journal of Advanced Nursing, 2002; 38: 353-359. [DOI:10.1046/j.1365-2648.2002.02201.x]
3. Neishabori M, Ghorbani R, Sadeghi T. Nurses' and patients' viewponts regaring quality of nursing care in the teaching hospitals of Semnan university of medical sciences. Koomesh.2011;12(2):134-43 [Persian].
4. Zaeimi M, Zamanzadeh V, Hajizadeh E. The relationship between nurse manager' leadership styles and staff nurses empowerment. Teb va Tazkieh. 2005; 55:34-46 [Persian].
5. Ghamari Zare Z, Anoosheh M, Vanaki Z, etal. The effect of peer review evaluation on quality of nurse's performance and patient's satisfaction. International Journal of Nursing, 2010;22(62):8-21.[Persian]
6. Shiri H, Nikravan Mofrad M. The most complete source of care in the CCU, ICU and dialysis. Tehran: Noor-A- Danesh; 2010.p. 17-19. [Persian]
7. Basampoor Sh, Asadi Noghabi AA, Zolfaghari M. Special nursing care, ICU, CCU dialysis. Salemi Pub.; 2009. [Persia]
8. Noroozi A, Moshri E. The relationship between physical and human resources in the Intensive Care Units and patients mortality rate in Hospitals of Markazi Province's: 2007. Arak Medical University Journal. 2009;12(2):29-38[Persian].
9. Karimyar Jahromi M. Assessing characteristics of the patients suffering from Acute Coronary Syndrome based on synergy model. International Journal of Critical Care Nursing. 2013; 6 (2):127-34.
10. Asgari MR, Soleymani M.critical care nursing in ICU,CCU, Dialysis. Boshra Pub., 2008:13(Persian).
11. Lee L, Su NH, Chang Sc. An evaluation of the quality of nursing care in orthopedic units. Journal of Orthopedic Nursing 2007; 11: 160 –168. [DOI:10.1016/j.joon.2007.07.002]
12. Jerome H. Carter. Electronic Health Records: A Guide for Clinicians and Administrators. Journal of American Medical Association. 2009; 301(1):110 [DOI:10.1001/jama.2008.910]
13. Ghamari Zareh Z, Anoosheh M, Vanaki Z, etal. Quality of nurse's performance and patients' satisfaction in Cardiac Care Unit. Journal of Tabib Shargh.2008;10(1):27-36[Persian].
14. Dehghani Kh, Nasiriani Kh, Mousavi T. Investigating intensive care unit nurses' performance and its adjusting with standard. Shahid Sadoughi University of Medical Sciences Journal, 2014;21(6): 808-815[Persian].
15. Nobahar M. Care Quality in Critical Cardiac Units from nurses perspective: a content analysis. Journal of Quality Research in Health Sciences. 2014; 3(2): 149-61.
16. Van Bogaert P, Kowalski C, Weeks SM, Van Heusden D, Clarke SP. The relationship between nurse practice environment, nurse work characteristics, burnout and job outcome and quality of nursing care: a cross-sectional survey. International Journal of Nursing Studies. 2013; 50(12): 1667-77. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2013.05.010]
17. Azimian J. Educational needs of nursing managers about quality assurance of nursing care in Qazvin teaching hospitals. Joutnal of Qazvin University Medical Sciences. 2002; 6(2): 75-80. [Persian].
18. Li B, Bruyneel L, Sermeus W, Van den Heede K, Matawie K, Aiken L, et al. Group-level impact of work environment dimensions on burnout experiences among nurses: a multivariate multilevel probit model. International Journal of Nursing Studies .2013; 50(2): 281-91. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2012.07.001]
19. Kirwan M, Matthews A, Scott PA. The impact of the work environment of nurses on patient safety outcomes: a multi-level modelling approach. International Journal of Nursing Studies .2013; 50(2): 253-63. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2012.08.020]
20. Aiken LH, Sermeus W, Van den Heede K, Sloane DM, Busse R, McKee M, et al. Patient safety, satisfaction, and quality of hospital care: cross sectional surveys of nurses and patients in 12 countries in Europe and the United States. British Medical Journal. 2012; 344: e1717. [DOI:10.1136/bmj.e1717]
21. Saraji GN, Dargahi H. Study of quality of work life (QWL). Iranian Journal of Public Health 2006; 12(35): 8-14.[Persian].
22. Ebrahimi H, Mohammadi F, Amirnia M, etal. Factors Influencing Nurses' Participation in Continuing Education Programs in Tabriz University of Medical Sciences. Iranian Journal of Medical Education 2012;12(7):518-26[persian].
23. Khodayarian M, Vanaki Z, Navipoor H, Vaezi A.The impact of management development programs on cardiac care nursing clinical competences.Behbod. 2011;15(1):40-50.
24. Nasl Saraji G, Dargahi H. Study of quality of work life (QWL). Iran Journal Public Health 2006; 35(4): 8-14.
25. Hayhurst A, Saylor C, Stuenkel D. Work environmental factors and retention of nurses. Journal of Nursing Care Quality. 2005;20(3):283-88. [DOI:10.1097/00001786-200507000-00015]
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Keshmiri M, Vanaki Z, Memarian R, Keshmiri K. Causes of non- impact continuing education on quality of intensive nursing care in open heart surgery. مدیریت پرستاری. 2016; 5 (2) :36-43
URL: http://ijnv.ir/article-1-456-fa.html

کشمیری مهربان، ونکی زهره، معماریان ربابه، کشمیری خداداد. علل عدم تأثیر آموزش‌های مداوم بر کیفیت مراقبت پرستاری ویژه جراحی قلب باز. فصلنامه مديريت پرستاري. 1395; 5 (2) :36-43

URL: http://ijnv.ir/article-1-456-fa.html



دوره 5، شماره 2 - ( 4-1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 33 queries by YEKTAWEB 3897