|
ارتقاء تجارب بهینه و کاهش استرس شغلی از طریق آموزش ارتقاء سرمایه عاطفی در پرستاران
|
جهانبخش قاسمی کله مسیحی   ، محسن گل پرور* ، فلور خیاطان ، محسن شهریاری |
| دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران ، drmgolparvar@gmail.com |
|
|
چکیده: (4266 مشاهده) |
مقدمه: مدیریت بهینه و کارآمد استرس پرستاران نیازمند شناسایی راهبردهایی است که به کنترل فشارهای شغلی آنها کمک کند.
روش کار: روش مطالعه نیمهآزمایشی و طرح پژوهش دو گروهی با دو مرحله پیشآزمون و پسآزمون بود. از میان 120 پرستار یک بیمارستان دولتی در اصفهان در زمستان 1397، 30 پرستار به شیوه هدفمند بر مبنای ملاکهای ورود و خروج انتخاب و سپس بهطور تصادفی به دو گروه آزمایش (15 نفر) و گروه کنترل (15 نفر) گمارده شدند. پرسشنامه تجارب بهینه (مارش و جکسون) و پرسشنامه استرس شغلی (استانتون و همکاران) در مراحل پیشآزمون و پسآزمون برای سنجش متغیرهای وابسته استفاده شد. گروه آزمایش طی ده جلسه از طریق بسته آموزش ارتقاء سرمایه عاطفی تحت آموزش قرارگرفتند. دادهها از طریق تحلیل کوواریانس و با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل گردید.
یافتهها: نتایج تحلیل کوواریانس نشان داد که آموزش ارتقاء سرمایه عاطفی بهطور معناداری موجب افزایش تجارب بهینه (44/6=F و 01/0>p) و کاهش استرس شغلی (29/57=F و 001/0>p) در گروه آزمایش گردید.
نتیجه گیری: با توجه به اثربخشی آموزش سرمایه عاطفی بر ارتقاء تجارب بهینه و کاهش استرس شغلی پرستاران، پیشنهاد میشود این نوع آموزش برای مدیریت کارآمدتر استرس شغلی و تجارب بهینه پرستاران در محیطهای بیمارستانی استفاده شود.
|
|
| واژه‌های کلیدی: آموزش سرمایه عاطفی، تجارب بهینه، استرس شغلی، پرستاران. |
|
|
متن کامل [PDF 250 kb]
(2205 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1398/4/29 | پذیرش: 1398/12/10 | انتشار: 1398/12/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
