[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 3 - ( پاییز 1397 1397 ) ::
جلد 7 شماره 3 صفحات 27-34 برگشت به فهرست نسخه ها
همبستگی صلاحیت بالینی پرستاران و هوش‌هیجانی در پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه قلب
بهزاد ایمنی#، زهره ونکی، سیما کرمانشاهی، آرزو کرمپوریان
#استادیار، دکتری آموزش پرستاری، گروه اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
چکیده:   (526 مشاهده)
مقدمه: صلاحیت بالینی از ضرورت‌های مهم حرفه پرستاری بوده، لذا یافتن مؤلفه‌ها و عوامل مؤثر بر صلاحیت بالینی و ارتقاء آن همیشه مورد توجه نظام‌های آموزشی، بهداشتی و درمانی بوده است.
هدف: هدف از این مطالعه بررسی همبستگی صلاحیت بالینی پرستاران و هوش‌هیجانی در پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه قلب بود.
مواد و روش‌ها: این پژوهش مقطعی از نوع توصیفی – همبستگی بود که بر روی 123 پرستار شاغل در بخش‌های مراقبت ویژه قلب بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال 1397 انجام شد. نمونه‌گیری به‌صورت سرشماری و از کلیه پرستاران باحداقل یکسال سابقه کار در بخش‌های مراقبت ویژه قلب انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش شامل پرسشنامه هوش‌هیجانی پرستاران ایمنی و همکاران(2018) و پرسشنامه ارزیابی صلاحیت بالینی لیو(2007) و همکاران استفاده شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS16 و آزمون‌های آنالیز واریانس، کروسکال والیس، آزمون تی و من ویتنی برای مقایسه میانگین‌های صلاحیت بالینی، هوش‌هیجانی و ابعاد آن‌ها ‌مورد استفاده قرار گرفت.
یافته‌ها: با توجه به سنجش خود ارزیابی 3/53 درصد از پرستاران دارای نمره هوش‌هیجانی بیشتر از میانگین بودند. میزان نمره صلاحیت بالینی اکثر پرستاران 5/57 درصد با توجه به سنجش خود ارزیابی، بیشتر پرستاران در محدوده خوب یا "به قدر کافی صلاحیت دارم" قرار داشت. صلاحیت بالینی بیشترین نمره مربوط به تفکر انتقادی با نمره 21 (تفکر انتقادی خوب) و کمترین مربوط به مربیگری- آموزش با نمره 11 (آموزش متوسط) بود. آزمون کروسکال والیس نشان داد که تفاوت معناداری بین ابعاد صلاحیت بالینی وجود دارد (0/001=P). همچنین آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین هوش‌هیجانی و صلاحیت بالینی آن‌ها ‌همبستگی معنادار و مثبت وجود دارد (0/001=P).
نتیجه‌‌گیری: توصیه می‌شود مدیران پرستاری نسبت به بکار‌گیری پرستارانی که دارای هوش‌هیجانی بالاتری هستند، در ویژه که باید به علت حساسیت و مراقبت بیشتر از بیماران از صلاحیت حرفه‌ای و بالینی بیشتری برخوردار باشند استفاده کنند.
 
واژه‌های کلیدی: صلاحیت بالینی، هوش‌هیجانی، پرستار، بخش مراقبت ویژه قلب
متن کامل [PDF 267 kb]   (88 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي |
دریافت: ۱۳۹۷/۲/۲۱ | پذیرش: ۱۳۹۷/۱۲/۱۴ | انتشار: ۱۳۹۷/۱۲/۱۴
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Imani# B, Vanaki Z, Mohamdkhan Kermanshahi S, Karampourian A. The correlation between nurses' clinical competency and emotional intelligence in nurses of health care units in hamadan university of medical sciences hospitals. مدیریت پرستاری. 2018; 7 (3) :27-34
URL: http://ijnv.ir/article-1-553-fa.html

ایمنی# بهزاد، ونکی زهره، کرمانشاهی سیما، کرمپوریان آرزو. همبستگی صلاحیت بالینی پرستاران و هوش‌هیجانی در پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه قلب . فصلنامه مديريت پرستاري. 1397; 7 (3) :27-34

URL: http://ijnv.ir/article-1-553-fa.html



دوره 7، شماره 3 - ( پاییز 1397 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3921