[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 3 - ( پاییز 1397 1397 ) ::
جلد 7 شماره 3 صفحات 0-0 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه تیپ های شخصیتی با توانایی حل مساله در مدیران پرستاری، بیمارستان تامین اجتماعی شهرستان زاهدان
مهرداد آذربرزین ، شهرزاد مالکی لوطکی
استادیار، مرکز تحقیقات توسعه سلامت پرستاری و مامایی،واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
چکیده:   (132 مشاهده)
مقدمه : هریک از مدیران پرستاری دارای شخصیت خاص و ویژه خود می باشند که این تیپ شخصیتی می تواند، تاثیر زیادی بر روی نحوه برخورد آنان با مسئله داشته باشد.
هدف: این تحقیق با هدف بررسی رابطه تیپ های شخصیتی با توانایی حل مسئله در مدیران پرستاری، بیمارستان تامین اجتماعی شهرستان زاهدان انجام گردید.
روش: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی-همبستگی بود که بر روی 36 نفر از مدیران پرستاری بیمارستان تامین اجتماعی شهرستان زاهدان انجام شد. نمونه گیری در این پژوهش به صورت مستمر و نمونه ها به روش در دسترس انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه تیپ شخصیتی مایرز– بریگز ساخته شده در سال 1962 با روایی 90/. و پایایی 83/.  و پرسشنامه حل مساله هپنر سال 1982 با روایی 88/. و پایایی 89/.  بود . تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش توسط نرم افزار SPSS انجام گرفت.
یافته ها: یافته های پژوهش نشان دادند که بیشترین فراوانی تیپ شخصیتی مربوط به تیپ¬های برونگرای حسی متفکر ادراکی و برونگرایی بینشی متفکر قضاوتی و کمترین فراوانی مربوط به تیپ های برونگرای بینشی احساسی ادراکی، درونگرای حسی قضاوتی و درونگرای بینشی متفکر ادراکی بود. بین توانایی حل مسئله و تیپ های شخصیتی رابطه معنی داری وجود داشت(P=0.021)، افرادی که تیپ شخصیتی برونگرای حسی احساسی قضاوتی داشتند، بیشترین میزان توانایی حل مسئله(9304/11±667/150) و افرادی که دارای  تیپ شخصیت درونگرای حسی قضاوتی بودند، ازکمترین میزان توانایی حل مسئله(000/0±000/170) برخوردار بودند.
نتیجه گیری: با توجه به ارتباط بین تیپ شخصیتی و توانایی حل مساله مدیران پرستاری، نیاز به بررسی شخصیت افراد قبل از انتصاب آنها به پست مدیریتی پیشنهاد می گردد.
واژه‌های کلیدی: تیپ شخصیتی، حل مسئله، مدیران پرستاری، پرسشنامه مایرز-بریگز، پرسشنامه هپنر
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۲/۲۲ | پذیرش: ۱۳۹۷/۵/۶
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Azarbarzin M, Maleki Lootaki S. Investigate the relationship between personality types with the ability to problem-solving nurse managers, social security hospital in Zahedan city . مدیریت پرستاری. 2018; 7 (3)
URL: http://ijnv.ir/article-1-555-fa.html

آذربرزین مهرداد، مالکی لوطکی شهرزاد. بررسی رابطه تیپ های شخصیتی با توانایی حل مساله در مدیران پرستاری، بیمارستان تامین اجتماعی شهرستان زاهدان . فصلنامه مديريت پرستاري. 1397; 7 (3)

URL: http://ijnv.ir/article-1-555-fa.html



دوره 7، شماره 3 - ( پاییز 1397 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت پرستاری Quarterly Journal of Nursing Management
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3790